陜西安康嵐皋縣民政局招聘32人公告

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因工作需要，嵐皋縣民政局擬為全縣100戶以上易地扶貧搬遷安置小區(qū)所在村(社區(qū))配備專職社區(qū)工作人員共計32名，我公司受縣民政局委托，負責組織實施招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘社區(qū)工作人員32名。

二、招聘對象

40周歲以下具有高中及以上學歷的未就業(yè)人員，優(yōu)先考慮具有社會工作專業(yè)或取得社會工作職業(yè)資格人員。本轄區(qū)報考人員優(yōu)先錄用。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有嵐皋縣戶籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和敬業(yè)精神以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，身心健康;

3.年齡為40周歲以下，即1982年7月25日以后出生(不含7月25日)，出生年月以身份證為準;

4.能熟練使用Excel、Word等辦公軟件;

5.具有招聘崗位資格條件要求的專業(yè)及學歷條件，高中和中專學歷以畢業(yè)證原件信息為準;大專及以上專業(yè)以中國研究生招生信息網(wǎng)公布的研究生專業(yè)目錄為準，學歷以國家教育行政部門認定結(jié)果為準。畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗證。

6.符合招聘崗位資格條件要求的其它條件。

(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.在中省市機關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀學生;

4.新錄用機關(guān)、事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

5.失信被執(zhí)行人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

7.已招聘錄用的和前期招聘任用后辭職的。

四、工資結(jié)構(gòu)

按照《勞動合同法》進行管理?；竟べY2500元/月，單位按規(guī)定繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，社會保險個人部分由個人承擔。

五、招聘程序

堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)由陜西雅智人力資源管理咨詢有限公司嵐皋縣分公司負責實施。

(一)、發(fā)布招聘公告

在陜西雅智人力資源管理咨詢有限公司嵐皋分公司微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)、報名及資格審查

1. 報名和資格審查時間

2022年7月25日-2022年7月30日(8:00至12:00,15:00至18:00),報名和資格審查同步進行，逾期不予受理。

2. 報名地點

陜西雅智人力資源管理咨詢有限公司嵐皋縣分公司(河濱大道12號人社局一樓招聘大廳)，聯(lián)系電話：0915-2529102。

3. 報名和資格審查須提交的有關(guān)材料

報名時應(yīng)聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證等證書原件和復(fù)印件1份，近期正面免冠2寸照片2張。現(xiàn)場對照《招聘公告》所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

(三)、筆試

筆試采用閉卷方式進行，科目為《綜合知識》。滿分為100分，筆試成績設(shè)置合格分數(shù)線(合格分數(shù)線=本次全部考生筆試有效成績平均分*50%)，不合格的不得進入下一個環(huán)節(jié)。筆試成績按50%計入總成績。筆試時間、地點與事項另行通知。

(四)、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分，以60分為合格線，面試成績當場宣布，不合格的不得進入下一個環(huán)節(jié)。面試成績按50%計入總成績。面試時間、地點與事項另行通知。

(五)、體檢

體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

(六)、考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分且體檢合格的人員中，按照總成績從高到低依次遞補，并進行考察。

(七)、公示

經(jīng)招聘、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責，對社會進行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

(八)、簽訂勞動合同

公示結(jié)束后，按照《勞動合同法》規(guī)定，與受聘人員與第三方派遣機構(gòu)簽訂勞動合同書，合同期為兩年，合同期滿后，考核合格者續(xù)簽合同。聘用人員試用期1個月，對試用期不能勝任工作的，解除勞動合同。

附：嵐皋縣民政局2022年招聘社區(qū)工作人員崗位表

陜西雅智人力資源公司

2021年7月21日