根據(jù)《陜西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕56號(hào))和陜西省人社廳《關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2020〕13號(hào))文件精神,為支持我縣教育工作,現(xiàn)就志丹縣龍崗實(shí)驗(yàn)中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性人員14名,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
本次公益性崗位人員招聘堅(jiān)持“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”原則。
二、招聘對(duì)象
志丹縣戶(hù)籍人員,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,在人力資源社會(huì)保障部門(mén)登記管理的就業(yè)困難人員
三、招聘崗位
生活教師、清潔工
四、崗位待遇
生活教師公益性崗位補(bǔ)貼+學(xué)校工資1000元;提供住宿、一日三餐。
清潔工公益性崗位補(bǔ)貼+學(xué)校工資500元。
五、資格要求
1.生活教師12人,主要工作為宿舍管理,負(fù)責(zé)學(xué)生生活區(qū)的衛(wèi)生、就寢、配餐,要求:
(1)品行端正,態(tài)度認(rèn)真、積極,無(wú)犯罪記錄,能以愛(ài)子之心對(duì)待每一位孩子。
(2)身體健康,年齡50歲以下,30歲以上,高中以上學(xué)歷,女士?jī)?yōu)先,要在學(xué)校住。
(3)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)特別優(yōu)秀者可放寬條件。
2.清潔工作人員2人,主要工作為校園日常清潔衛(wèi)生打掃,要求:
(1)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極,無(wú)犯罪記錄。
(2)身體健康,年齡50歲以下,30歲以上,初中以上學(xué)歷。
(3)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六、報(bào)名資料及時(shí)間地點(diǎn)
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年8月2日—8月10日;
(二)報(bào)名方式及所需材料
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,提供以下資料:《公益性崗位從業(yè)申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件)、身份證正反面原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、戶(hù)口本第1頁(yè)及本人戶(hù)籍信息頁(yè)原件及復(fù)印件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件(復(fù)印第2頁(yè)、第3頁(yè)、第6頁(yè)、第7頁(yè))
(三)報(bào)名地點(diǎn):志丹縣人力資源市場(chǎng)5樓507室
七、招聘程序
1、資格審查:報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人員的就業(yè)困難人員認(rèn)定信息、工商登記信息、社保情況進(jìn)行統(tǒng)一審查。會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)名情況,結(jié)合公益性崗位職責(zé)需求,綜合考慮人員類(lèi)型、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素,在符合用人條件的前提下,確定擬安置上崗人員。
2.公示:將擬安置人員信息報(bào)人社局審核通過(guò)后,在“志丹縣人民政府”網(wǎng)站上統(tǒng)一公示,公示期5個(gè)工作日。
3.聘用期限:公示期滿無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同簽訂方式為一年一簽,一般情況最長(zhǎng)不超過(guò)三年。
八、其他說(shuō)明
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過(guò)程,一旦有人舉報(bào)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員“不符合就業(yè)困難人員”條件,即終止公益性崗位安置。
(二)公益性崗位是為了解決就業(yè)困難人員就業(yè)而開(kāi)發(fā)的輔助性、臨時(shí)性、非營(yíng)利性就業(yè)崗位。
(三)公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(四)按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,用人單位負(fù)管理主體責(zé)任,依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,承擔(dān)日??记诤凸芾砉ぷ?。
(五)如公益性崗位管理出臺(tái)新政策,按新政策執(zhí)行。
志丹縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月1日 |