2022年新疆霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第二批引進人才公告

招考小編

霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）2022年第二批引進高層次緊缺人才公告

為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快推進人才管理改革試驗區(qū)建設，根據(jù)霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）2022年引進高層次緊缺人才計劃總體安排，現(xiàn)發(fā)布2022年第二批引進高層次緊缺人才崗位需求。
一、報名時間
自公告發(fā)布之日起至2022年9月5日。
二、引才職位
詳見附件《霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）2022年第二批引進高層次緊缺人才需求目錄》。
三、引進條件
1.政治立場堅定，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，志愿服務霍爾果斯建設。
2.主要引進霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）經(jīng)濟社會發(fā)展需要的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科近三年應歷屆畢業(yè)生，已取得畢業(yè)證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。
3.應聘人員年齡一般為30周歲及以下，對個別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當放寬年齡限制。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
下列人員不屬引進范圍：
1．自治州內(nèi)黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在冊人員；
2．受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀正在接受組織調(diào)查的人員；
3．立案審查尚未作出結(jié)論的；
4．曾被開除黨籍、公職的；
5．在機關事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；
6．法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為機關事業(yè)單位工作人員情形的。
四、優(yōu)惠政策
1.引進人才來霍工作，簽訂5年以上服務協(xié)議，5年內(nèi)免費居住人才公寓。服務期滿考核合格后，分別一次性給予全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生50萬元、40萬元、30萬元本地購房補貼，享受購房補貼后不再提供人才公寓。
2.引進人才按照《霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）崗位聘用管理實施辦法》規(guī)定享受同等待遇。博士研究生試用期滿經(jīng)考核優(yōu)秀的可任正科級實職，特別優(yōu)秀的可推薦為副縣級人選；碩士研究生試用期滿經(jīng)考核優(yōu)秀可任副科級實職。
3.引進人才協(xié)議期內(nèi)，父母、配偶在外地的，當年未探親的，鼓勵父母、配偶、子女來霍探親，疆外的每人補貼2000元（限每年1次2人），疆內(nèi)州外的每人補貼500元（限每年1次2人）。
4.企業(yè)引進人才享受企業(yè)自主配套優(yōu)惠政策。
五、引進程序
（一）應聘報名
自公告發(fā)布之日起，符合條件的應聘人員可直接按照規(guī)定方式進行線上報名。
（二）資格審查、面談
通過線上報名資格審核人員，可進入初審環(huán)節(jié)，適時召開網(wǎng)絡供需見面會或現(xiàn)場面談面試，重點了解能力素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)特長、來霍意愿等。
（三）擇優(yōu)錄用
根據(jù)面談、審核結(jié)果，從成績合格且達成初步引進意向的考生中確定擬引進人選。
（四）考察公示
經(jīng)資格復審、健康檢查、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
六、報名方式
引進高層次緊缺人才通過霍爾果斯市人民政府網(wǎng)公示公告發(fā)布內(nèi)容要求進行網(wǎng)絡報名。每名考生限報考一個崗位，不收取報名費。
方式一：下載釘釘軟件，實名注冊登陸后，掃描下方二維碼，按照填報要求逐項如實填寫報名信息，填報完畢后點擊提交。
方式二：通過微信掃描下方二維碼，按照填報要求逐項如實填寫報名信息，填報完畢后點擊提交。

應聘人員按要求填報個人簡歷，同步上傳個人畢業(yè)證、學位證、身份證、獲獎證書等掃描件。應聘信息應如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)查實，取消引進資格。
凡有意愿來霍工作的碩士研究生學歷及以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位或無相關專業(yè)的，可選擇填報與本人所學專業(yè)相近或相關領域崗位，可根據(jù)崗位報名情況擇優(yōu)確定。
七、咨詢方式
政策咨詢：0999-8792209
17709996217（張思涵）
13279757909（劉媛媛）
郵箱：hegsrcb@163.com
監(jiān)督電話：18599612380（市委組織部干部監(jiān)督科）
0999-8794268（市紀委監(jiān)委）


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