2022年湖南省公安廳機(jī)關(guān)輔警招聘49人公告

招考小編

2022年湖南省公安廳機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員公開招聘公告

根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》（湘公發(fā)〔2021〕15號(hào)）要求，結(jié)合湖南省公安廳工作需要，面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及要求
此次計(jì)劃招聘人數(shù)49名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年湖南省公安廳機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員公開招聘職位表》（以下簡(jiǎn)稱“職位表”）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；
3.年滿十八周歲；
4.具有崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能，勤務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備高中以上文化程度，文職輔助人員應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度；
5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
6.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或有吸毒史的；
3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；
5.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對(duì)象的；
6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)省公安廳門戶網(wǎng)站（http://gat.hunan.gov.cn/）、湖南人才網(wǎng)、“湖南公安”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)車站北路長(zhǎng)盛上東區(qū)君都云程酒店20樓2002湖南融智人力，聯(lián)系電話0731-88944108。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日至8月23日上午09:00至下午17:00（休息日除外）。
2.資格初審
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需交材料：
①請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省公安廳警務(wù)輔助人員公開招聘報(bào)名表》（報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名）。
②本人有效身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件1份、崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件1份、其他相關(guān)證明材料。
③近期白底彩色免冠1寸電子照片1張。
④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。
⑤招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供有效工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。
工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)線下資格初審的人員通過(guò)https://www.rongzhirenli.com/打印準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
3.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年7月31日前取得。
（2）有效工作經(jīng)歷證明為聘用合同書、勞動(dòng)合同書等有效工作關(guān)系證明材料、所獲技能等級(jí)證書等，材料須加蓋工作單位公章。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年7月31日為截止日期。
（3）報(bào)考最高年齡限制為35周歲的崗位，報(bào)考人員出生年月不得早于1986年8月1日；報(bào)考最高年齡限制為40歲的崗位，報(bào)考人員出生年月不得早于1981年8月1日。
（三）考試
1.開考比例
報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省公安廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%，有專業(yè)技能測(cè)試的筆試成績(jī)占比40%、專業(yè)技能測(cè)試占比30%、面試成績(jī)占比30%)。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政能力測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試：增加專業(yè)技能測(cè)試的崗位，采取書面考試或?qū)嵅倏荚囆问健?br /> 面試：按照筆試成績(jī)從高到低1:5的比例（有專業(yè)技能測(cè)試的，按照筆試成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)總分由高到低1:5的比例）確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或面談的方式，側(cè)重測(cè)試報(bào)考人員能力素質(zhì)、工作意向和所報(bào)職位匹配度等。面試總分為100分，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分，且招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，招聘人員面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位短信或電話通知。
應(yīng)聘人員參加筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)、名單在省公安廳門戶網(wǎng)站（http://gat.hunan.gov.cn/）、“湖南公安”微信公眾平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（四）體能測(cè)評(píng)與體檢
按照綜合成績(jī)從高到低1:4的比例確定體能測(cè)評(píng)人選。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米和女子800米跑。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)結(jié)果分為合格和不合格。
根據(jù)體能測(cè)評(píng)合格人員綜合成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選，綜合成績(jī)相同，依次按筆試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)進(jìn)行排名。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目包括吸毒檢測(cè)（體能測(cè)評(píng)和體檢的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注“湖南公安”微信公眾平臺(tái)）。
（五）資格復(fù)審與考察
體檢合格者進(jìn)入資格復(fù)審與考察環(huán)節(jié)。資格復(fù)審主要核實(shí)考生報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避。
有體檢、資格復(fù)審、考察不合格或放棄資格者，按照同一崗位綜合成績(jī)由高到低的順序在體能測(cè)評(píng)合格的人員中依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢、資格復(fù)審和考察。
四、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省公安廳門戶網(wǎng)站、“湖南公安”微信公眾平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。公示期7個(gè)工作日。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同簽訂期限為4年。試用期為1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，按規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，享受體檢、工會(huì)福利。
體能測(cè)評(píng)合格但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù)。納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)一年，起始時(shí)間從通過(guò)體能測(cè)評(píng)之日起計(jì)算。
六、其他事項(xiàng)
（一）紀(jì)律要求
1.此次招聘工作要嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事招聘工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位招聘組織部門人員與報(bào)考人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。
3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（二）疫情防控要求
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
1.考生進(jìn)入考試或測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)前應(yīng)主動(dòng)出示本人湖南省防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，且防疫健康碼及行程碼為綠碼。

2.考生進(jìn)入考試或測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)前28天內(nèi)無(wú)境外或港澳臺(tái)旅居史，14天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域地級(jí)市、縣(區(qū))旅居史，現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常(