湖南長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)勞務(wù)派遣工作人員招聘公告

招考小編

長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)勞務(wù)派遣工作人員招聘公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘計(jì)劃2名（詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)勞務(wù)派遣工作人員招聘崗位及條件一覽表》）（附件1）。
二、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、薪酬待遇
年收入9萬(wàn)元左右（含五險(xiǎn)一金）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）身體健康，具備崗位所需條件；
（五）以下人員不得報(bào)考：
1.長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)在職員工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女配偶；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3.在各類(lèi)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘組織及程序
發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審及面試→體檢→考察→聘用。
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：截止至2022年8月25日（星期四）中午12:00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)（http//www.jkqrc.com/）下載填寫(xiě)《長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)勞務(wù)派遣工作人員招聘報(bào)名表》及《長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)勞務(wù)派遣工作人員招聘信息統(tǒng)計(jì)表》（附件2-3），提供身份證、符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等資料的掃描件（或照片），并提供學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)上的驗(yàn)證報(bào)告電子版。上述資料全部匯總編輯至一個(gè)Word文檔，以“姓名＋報(bào)考崗位 電話”命名，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱jkq84020145@126.com。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試或聘用資格。
3.資格初審：截止至2022年8月26日（星期五）中午12:00。初審合格的進(jìn)入筆試；將以短信、電話等形式通知入圍考生，請(qǐng)保持通訊工具暢通。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：2022年8月27日（星期六）上午8:30，具體事宜另行通知。
2.筆試內(nèi)容：閉卷考試，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試崗位工作需具備的相關(guān)知識(shí)，總分為100分。
3.筆試開(kāi)考比例:按照1:3的比例組織開(kāi)考，如相關(guān)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足3人則不開(kāi)考，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4.考生需攜帶本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）原件進(jìn)入考場(chǎng)，缺少證件的考生不得參加考試。
（三）資格復(fù)審及面試
1.各崗位資格復(fù)審，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3（如參加筆試人員超過(guò)3人，則按照不超過(guò)1:5）的比例確定面試人員。筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入復(fù)審。若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的，可從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（不超過(guò)兩次）。
2.資格復(fù)審時(shí)須提供《報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格。
3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
4.資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
1.按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍）。
2.體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施。
3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象，可另從報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍）。
（五）考察
1.體檢合格者入圍考察。考察采取適當(dāng)方式，全面了解被考察對(duì)象政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
2.出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)的，可從報(bào)考崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
（六）聘用
根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，按照有關(guān)程序與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，管理及相關(guān)待遇參照長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有同類(lèi)人員執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情防控，為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，考生參加招聘各環(huán)節(jié)程序，均需遵守新冠肺炎疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定及要求，進(jìn)入考場(chǎng)前須出示健康碼、行程碼及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果，全程按要求佩戴好口罩。招考工作人員將對(duì)考生進(jìn)行體溫測(cè)量，并按防疫工作有關(guān)規(guī)定對(duì)特殊情況進(jìn)行處理。
（二）對(duì)在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格；對(duì)已聘用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）報(bào)名咨詢(xún)電話：0731-84020071，工作日上午9:00－12:00，下午13:30－17:30。
2022年8月16日
附件1.2022長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)勞務(wù)派遣工作人員招聘崗位及條件一覽表.docx
附件2.長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)勞務(wù)派遣工作人員招聘報(bào)名表.docx
附件3.長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)勞務(wù)派遣工作人員招聘信息統(tǒng)計(jì)表.xls