|
根據(jù)《2022年度赤峰市巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實施方案》，為進一步做好疫情防控工作，有效解決檢驗專業(yè)人員短缺問題，現(xiàn)開展2022年度赤峰市巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作。
一、招聘計劃
赤峰市巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘23名在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘崗位
詳見《2022年赤峰市巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
三、招聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3、鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
5、年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年8月19日（不含）至2004年8月19日（含）期間出生的。
6、學(xué)歷條件：具有普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
7、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
8、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
9、崗位所需的其他條件；
10、巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘檢驗、公共衛(wèi)生崗位限巴林左旗戶籍。戶籍取得時間必須在本簡章發(fā)布日之前（下同）。
11、應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時間截止2022年7月31日。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1、在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2、列編招聘的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5、現(xiàn)役軍人；
6、應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名與資格初審
1、報名方式：本次公開招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
2、報名時間及地點：
報名時間：2022年8月29日-2022年8月30日
上午8：30--12：00， 下午 14：30--17：30 。
報名地點：巴林左旗人力資源和社會保障局一樓事業(yè)單位工作人員公開招聘專用窗口。
3、本次招聘考試不收取報名費和考務(wù)費。
4、資格審查與報名同步進行。由巴林左旗人力資源和社會保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會組織實施，旗紀委派駐旗衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
5、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效身份證件（居民二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
6、應(yīng)聘人員報名時，需提供有效期內(nèi)本人二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）原件和復(fù)印件，以及在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
7、受理報名時，對不符合應(yīng)聘條件及崗位要求的，當場告知不予受理報名。
符合報名條件的應(yīng)聘人員，需提交兩份附件2《2022年巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》，并在報名表照片處粘貼近期大一寸藍底免冠彩色照片（同時提交同底照片2張）。
8、應(yīng)聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，承擔不實承諾的相關(guān)責(zé)任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，被核準后隨時取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。
9、巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘檢驗、公共衛(wèi)生崗位不設(shè)開考比例。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試考務(wù)工作由巴林左旗人力資源和社會保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實施。
筆試命題委托旗外有資質(zhì)的專門考試機構(gòu)命制。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和技能，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能。一張試卷，滿分100分。
筆試提供一種試卷：漢文試卷。應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。
2、準考證領(lǐng)取方式
報名應(yīng)聘人員于2022年 9 月 2 日到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。
3、筆試地點及時間
筆試試場設(shè)在巴林左旗，具體考試地點及考場詳見筆試準考證。
筆試時間為：2022年9月3日 9：00- 11：00。
應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和筆試準考證及48小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)報告，否則不準參加考試。
4、筆試總成績
筆試總成績=筆試成績+民族政策加分
民族政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。
5、公布筆試成績
筆試結(jié)束后，筆試最低合格分數(shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線在巴林左旗人民政府官網(wǎng)上公布。
6、筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除已參加考試但成績?yōu)榱惴值忍厥馇闆r，不接受應(yīng)聘人員查分申請。
7、確定進入面試范圍人員
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)與參加面試人數(shù) 1:3比例,從高分到低分確定進入面試范圍人員。
同一崗位按 1 :3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入面試范圍。
巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘檢驗、公共衛(wèi)生崗位因應(yīng)聘人員筆試成績未達到最低合格分數(shù)線，出現(xiàn)進入面試范圍人數(shù)少于3人的，按實際成績合格人數(shù)進入面試范圍。
（三）面試
1、面試內(nèi)容
面試命題工作委托旗外專門考試機構(gòu)負責(zé)。面試考務(wù)工作由巴林左旗人力資源和社會保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會負責(zé)組織實施。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。
面試設(shè)立考官組，面試考官異地聘請，由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。
2、面試通知單領(lǐng)取方式
進入面試范圍人員應(yīng)到報名地點領(lǐng)取面試通知單，具體時間另行通知。
3、應(yīng)聘人員面試時使用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
4、巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘檢驗、公共衛(wèi)生崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到60分（含）以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績計算
按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算考生的考試總成績。
考試總成績=筆試總成績（筆試成績＋民族政策加分）×50%＋面試成績×50%。
考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，以筆試成績高低排序確定。
筆試成績也相同的，采取加試筆試的方式，按加試筆試成績高低排序確定進入體檢范圍人員。
應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在巴林左旗人民政府官網(wǎng)公布。
（五）體檢
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人選并在巴林左旗人民政府官網(wǎng)上公布。
1、體檢工作由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會、巴林左旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準進行。
2、體檢時間和地點另行通知。
3、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
4、體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。如遇到末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績高低排序。
（六）考察
1、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行，由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會、巴林左旗人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書面考察材料。
3、根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，在考察中確實發(fā)現(xiàn)因個人品德低下、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（解除處分或超過處分期除外），并確有事實依據(jù)的，取消應(yīng)聘資格。
4、因考察不合格被取消應(yīng)聘資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。如遇到末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績高低排序。
（七）公示
1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴林左旗人民政府官網(wǎng)予以公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由旗人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。
3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格。
4、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。
5、報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。
6、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
五、其他事項
（一）實行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
（二）嚴格招聘紀律
公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（四）本《簡章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時在巴林左旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。
六、咨詢電話
2022年8月19日開始工作日接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00 。
咨詢電話：0476-7866103。
本簡章由巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件1：《2022年赤峰市巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》
附件2：《2022年巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》
| 
發(fā)表于 2022-8-19 18:36:21
QQ好友和群
收藏