2022年內(nèi)蒙古赤峰巴林左旗旗級(jí)公立醫(yī)院招聘員額備案制護(hù)理人員20人簡(jiǎn)章

招考小編

2022年巴林左旗旗級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘員額備案制護(hù)理人員簡(jiǎn)章

為緩解巴林左旗旗級(jí)公立醫(yī)院護(hù)理人員緊缺現(xiàn)狀，滿足人民群眾對(duì)護(hù)理服務(wù)的健康需求，根據(jù)《關(guān)于提升全旗衛(wèi)生健康能力的旗長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》（左政紀(jì)字〔2022〕37號(hào)），決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額備案制護(hù)理人員20名?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
巴林左旗人民醫(yī)院護(hù)理人員10名；巴林左旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院護(hù)理人員10名。詳見(jiàn)附件1《2022年巴林左旗旗級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘員額備案制護(hù)理人員崗位表》。
二、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、學(xué)歷條件：具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、戶籍不限；
6、年齡在30周歲以下（1991年8月19日（不含）以后出生）；
7、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1、在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2、列編招聘的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5、現(xiàn)役軍人；
6、應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間
2022年8月25日—8月26日
上午8：30--12：00 ， 下午 14：30--17：30。
3、報(bào)名地點(diǎn)
巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（事業(yè)單位公開(kāi)招聘專用窗口）。
4、本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
5、資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，旗紀(jì)委派駐旗衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
6、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效身份證件（居民二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。
7、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提供有效期內(nèi)本人二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，以及在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。應(yīng)聘人員需提供護(hù)士資格證書(shū)原件及復(fù)印件或護(hù)士資格考試成績(jī)合格證明原件和復(fù)印件。
8、應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，被核準(zhǔn)后隨時(shí)取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
9、經(jīng)審查，對(duì)不符合應(yīng)聘條件及崗位要求的，當(dāng)場(chǎng)告知不予受理報(bào)名。
符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，需提交兩份《2022年巴林左旗旗級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘員額備案制護(hù)理人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期大一寸藍(lán)底免冠彩色照片（同時(shí)提交同底照片2張）。
10、本次公開(kāi)招聘護(hù)理人員崗位不設(shè)開(kāi)考比例限制。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試考務(wù)工作由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試命題委托旗外有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)命制。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和技能，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。一張?jiān)嚲?，滿分100分。
筆試提供一種試卷：漢文試卷。應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。
2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式
報(bào)名應(yīng)聘人員于 2022年9月2日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試地點(diǎn)及時(shí)間
筆試試場(chǎng)設(shè)在巴林左旗，具體考試地點(diǎn)及考場(chǎng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間為：2022年9月3日9：00- 11：00。
應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告，否則不準(zhǔn)參加考試。
4、筆試總成績(jī)
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+民族政策加分
民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
5、公布筆試成績(jī)
筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在巴林左旗人民政府官網(wǎng)上公布。
6、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除已參加考試但成績(jī)?yōu)榱惴值忍厥馇闆r，不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。
7、確定進(jìn)入面試范圍人員
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù) 1:3比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。
同一崗位按 1 :3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入面試范圍。
因應(yīng)聘人員筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，出現(xiàn)進(jìn)入面試范圍人數(shù)少于3人的，按實(shí)際成績(jī)合格人數(shù)進(jìn)入面試范圍。
（三）面試
1、面試內(nèi)容
面試命題工作委托旗外專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。面試考務(wù)工作由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
面試設(shè)立考官組，面試考官異地聘請(qǐng)，由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。
2、面試通知單領(lǐng)取方式
進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，具體時(shí)間另行通知。
3、應(yīng)聘人員面試時(shí)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
4、應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分（含）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
按照筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％計(jì)算考生的考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)＋民族政策加分）×50%＋面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，以筆試成績(jī)高低排序確定。
筆試成績(jī)也相同的，采取加試筆試的方式，按加試筆試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢范圍人員。
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诎土肿笃烊嗣裾倬W(wǎng)公布。
（五）體檢
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選并在巴林左旗人民政府官網(wǎng)上公布。
1、體檢工作由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
4、體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如遇到末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績(jī)高低排序。
（六）考察
1、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行，由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書(shū)面考察材料。
3、根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考察中確實(shí)發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德低下、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（解除處分或超過(guò)處分期除外），并確有事實(shí)依據(jù)的，取消應(yīng)聘資格。
4、因考察不合格被取消應(yīng)聘資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如遇到末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績(jī)高低排序。
（七）公示
1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴林左旗人民政府官網(wǎng)予以公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
2、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、聘用
本次公開(kāi)招聘的護(hù)理人員實(shí)行員額備案管理，不納入聘用單位事業(yè)編制。
（一）公示期滿，符合聘用條件的，由聘用單位同聘用人員簽訂《員額備案制工作人員聘用合同》。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
（三）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
（四）報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。
（五）聘用通知下發(fā)前，考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格。
（六）在崗期間的勞動(dòng)報(bào)酬、住房公積金待遇參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他事項(xiàng)
（一）實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
六、本《簡(jiǎn)章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在巴林左旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
七、咨詢電話：
2022年8月19日開(kāi)始工作日接受咨詢，咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00 。
0476—7866103（巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)）
本簡(jiǎn)章由巴林左旗旗級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘員額備案制護(hù)理人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年巴林左旗旗級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘員額備案制護(hù)理人員崗位表.xlsx
附件2：2022年巴林左旗旗級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘員額備案制護(hù)理人員報(bào)名表.xls