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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，為落實(shí)上級(jí)要求，解決基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)力量薄弱問(wèn)題，銅川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年9月6日至2004年9月5日期間出生);
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證以及招聘崗位所要求的各類證書(shū)須于2022年9月30日前取得;
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，有戶籍限制的招聘崗位要求在2022年8月29日(含)之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù);招聘崗位所需的具體條件以《2022年銅川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在銅川市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.tongchuan.gov.cn)、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn)。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日08:00至2022年9月8日18：00。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。
2.報(bào)名提供資料：報(bào)名時(shí)需提供以下資料掃描件。
(1)有效期內(nèi)身份證或臨時(shí)身份證。
(2)畢業(yè)證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
(3)具有統(tǒng)計(jì)專業(yè)中級(jí)職稱及以上資格的應(yīng)聘人員提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。
(4)限銅川市戶籍或生源的崗位，需提供戶口本。
(5)留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明資料。
(6)應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。
3.資格審查時(shí)間：2022年9月6日08:00至2022年9月9日18:00。
資格審查由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。
報(bào)名結(jié)束后(9月8日18時(shí)至9月9日18時(shí))，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。
(三)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證
已審核通過(guò)應(yīng)聘人員應(yīng)從銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)間另行通知。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。
(四)考試
按照《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地招聘政策，本次招聘采取面試+考察的形式進(jìn)行。
1.面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求屆時(shí)在銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。
面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
面試結(jié)束后，在銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布面試人員面試成績(jī)。
2.確定并公布參加體檢人員名單。按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(五)線下資格復(fù)審和體檢
1.線下資格復(fù)審。進(jìn)入體檢人員須攜帶所有報(bào)名資料原件及復(fù)印件進(jìn)行線下資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加線下資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員線下資格復(fù)審不合格、放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員線下資格復(fù)審合格后安排體檢。
(六)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員線下資格復(fù)審合格后安排體檢，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
對(duì)招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿后，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。
新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘的統(tǒng)計(jì)工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性做出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、重要提示
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、體檢前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。
應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊(cè)好“陜西健康碼”，以備面試前現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。
應(yīng)聘人員報(bào)名以后，應(yīng)關(guān)注銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
(二)本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
聯(lián)系方式：
1.政策咨詢：0919-3185692
2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：0919-3185565。
附件：
銅川市人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月30日 | 
發(fā)表于 2022-8-30 17:05:29
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