五指山市應(yīng)急管理局招聘公告

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受五指山市應(yīng)急管理局委托，海南匯智人力資源有限公司五指山分公司擬面向全市范圍內(nèi)公開招聘工作人員。此次招聘在遵守國家法律、法規(guī)的前提下開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則、對象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)

(一)招聘原則

“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

(二)招聘人數(shù)、崗位

辦公室工作人員3名。

(三)本次招聘條件

1.崗位資格條件

(1)大專及以上學(xué)歷(全日制)，專業(yè)不限;

(2)年齡：35周歲以下;

2.基本資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍，有享受公民的政治權(quán)利;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行，服務(wù)意識佳、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng);

(4)具備招聘崗位所需的工作能力，能服從單位工作安排的加班，熟練使用辦公軟件;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件，服從單位管理。

3.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

(5)其它不符合報(bào)考資格條件的。

(四)崗位職責(zé)

職責(zé)：協(xié)助履行辦公室職責(zé)。

二、招考的程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月30日—2022年9月5日，逾期不予受理。每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。(如未達(dá)到1:3的筆試開考比例，報(bào)名時(shí)間延期至達(dá)到開考比例為止)

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，下拉此招聘公告至底部下載《招聘報(bào)名表》，填寫完畢后連同以下材料壓縮后投遞到指定電子郵箱(壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來命名，郵件標(biāo)題也以考崗位+姓名來填寫)：

報(bào)名時(shí)提供以下材料掃描件或復(fù)印件：

①下載并填寫《招聘報(bào)名表》(附件);

②有效期內(nèi)的身份證國徽面、個(gè)人面掃描件;

③戶口本首頁及個(gè)人頁掃描件;

④畢業(yè)證書;

⑤學(xué)位證書(若有);

⑥教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(PDF格式);

⑦相關(guān)從業(yè)資格證(若有);

⑧近期免冠彩色證件照一張(一寸照);

(必須按照要求投遞材料，投遞材料不齊視為報(bào)考不成功)。

3.報(bào)名投遞郵箱：wzs@huizhihr.cn(報(bào)名資料命名為：姓名+崗位)。

4.報(bào)名聯(lián)系電話： 0898-86631236或17389828667(本次招聘只支持網(wǎng)上報(bào)名。無法自行完成線上報(bào)名的，可電話咨詢在工作人員的指引下完成線上報(bào)名)

5.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。

(二)組織考試

1、筆試

采用閉卷考試方式進(jìn)行，筆試的內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，筆試成績實(shí)行百分制。按筆試成績由高分到低分排序，筆試成績通過后從高到低順序按崗位1:3的比例確定入圍面試人員(若面試人數(shù)未達(dá)比例可按照實(shí)際參加筆試人數(shù)開考)，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績在海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示1天。

2、面試

面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)、專業(yè)知識、綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試成績實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、考試綜合成績計(jì)算方式為：

筆試成績*60%+面試成績*40%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員考試綜合成績出現(xiàn)并列者，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績一致的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;考試綜合成績從高到低確定名次排序在海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為1天。

(三)體檢、考核

根據(jù)考試綜合成績，按1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由海南匯智人力資源有限公司五指山分公司統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。海南匯智人力資源有限公司五指山分公司對體檢合格的人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。

(四)聘用

考生經(jīng)體檢、考察后，以綜合成績按擇優(yōu)聘用，錄取名單的查詢，請登陸海南匯智人力資源有限公司官方網(wǎng)站查詢。如擬錄用考生在體檢、試用期環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格不被錄用，則進(jìn)入補(bǔ)招程序：按崗位要求從高分到低分依次征詢考生是否愿意就提供崗位入職，同意后經(jīng)體檢合格補(bǔ)招(不同意者后續(xù)的崗位不再予以提供)。請考生在招聘期間保持個(gè)人有效的聯(lián)絡(luò)方式。

三、人事管理

聘用人員以勞務(wù)派遣的方式派遣到五指山市應(yīng)急管理局工作，具體派遣方式及人員的人事管理由海南匯智人力資源有限公司五指山分公司辦理。勞動(dòng)合同每兩年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為2個(gè)月。

四、待遇

聘用期間，享受五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分由個(gè)人繳納，單位部分由單位支付。正式聘用實(shí)發(fā)工資2700元/月，試用期實(shí)發(fā)工資2160元/月。

五、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

(二)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。

(四)詳細(xì)事項(xiàng)請登陸海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.huizhihr.com)查詢。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

未按規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的均視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

七、特別說明

招聘全程由海南匯智人力資源有限公司五指山分公司組織并實(shí)施，五指山市應(yīng)急管理局監(jiān)督指導(dǎo)，招聘全程接受全社會(huì)監(jiān)督。

附件：招聘報(bào)名表.doc

海南匯智人力資源有限公司五指山分公司

2022年8月30日