新疆阿拉爾市第一師電力有限責(zé)任公司招（競(jìng)）聘公司總部部門職員27人公告 ...

小編丁丁

第一師電力有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：電力公司）于1995年12月成立，是一個(gè)集水電、熱電生產(chǎn)、城市集中供暖、電力建設(shè)、電力營(yíng)銷于一體的國(guó)有能源企業(yè)。公司下轄盛源熱電有限責(zé)任公司等18個(gè)基層單位，供電轄區(qū)遍布師市十六個(gè)團(tuán)場(chǎng)及阿拉爾市區(qū)、工業(yè)園區(qū)等。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招（競(jìng)）聘公司本部部門職員崗位人選，歡迎有志于電力事業(yè)工作的優(yōu)秀人才積極報(bào)名，具體事宜公告如下：

一、報(bào)名范圍及資格條件

（一）報(bào)名范圍

電力公司內(nèi)部符合崗位條件要求的人員、公司外部符合招聘崗位條件要求的人員均可報(bào)名參加。

（二）招（競(jìng)）聘崗位

1.黨群工作部。一般管理人員8人（黨建專責(zé)、工會(huì)專責(zé)、宣傳專責(zé)、綜治維穩(wěn)專責(zé)、人資社保專責(zé)、工資核算專責(zé)、法務(wù)專責(zé)、檔案保密專責(zé)）

2.紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部。一般管理人員2人（紀(jì)檢專責(zé)、審計(jì)專責(zé)）

3.財(cái)務(wù)資產(chǎn)部。一般管理人員7人（財(cái)務(wù)主辦會(huì)計(jì)、稅務(wù)融資會(huì)計(jì)、基建會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)管理專責(zé)）

4.供電技術(shù)部。一般管理人員3人（輸變電專責(zé)、營(yíng)銷專責(zé)、供電配網(wǎng)專責(zé)）

5.發(fā)電技術(shù)部。一般管理人員2人（經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理專責(zé)、生產(chǎn)技術(shù)管理專責(zé)）

6.項(xiàng)目物資部。一般管理人員3人（項(xiàng)目專責(zé)、采購(gòu)專責(zé)、項(xiàng)目物資管理專責(zé)）

7.安全監(jiān)督部。一般管理人員2人（發(fā)電安全專責(zé)、供電安全專責(zé)）

（三）崗位要求

1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，傳承兵團(tuán)精神、胡楊精神、三五九旅精神；

2.具有履行職責(zé)所需的理論知識(shí)、組織管理能力及相應(yīng)的學(xué)歷要求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有改革開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，廉潔自律，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，辦事公道，嚴(yán)于律己；

3.競(jìng)聘各崗位人員應(yīng)具備所應(yīng)聘職位所需專業(yè)知識(shí)技能和勝任所應(yīng)聘職位工作資格條件；

4.身體健康，具有良好的職業(yè)道德；

5.任職要求詳見(jiàn)附件1第一師電力有限責(zé)任公司總部各部門職員招（競(jìng)）聘崗位表。

（四）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開(kāi)除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.受到證監(jiān)部門處罰的；

5.配偶、子女移居國(guó)境外的人員或不符合國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)規(guī)范要求的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名方式和基本程序

按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

      （一）自愿報(bào)名（即日-2022年9月6日）

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員請(qǐng)下載并按照要求填寫附件2《第一師電力有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），將報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及特種作業(yè)、行業(yè)或技能證書等掃描件，發(fā)送指定郵箱（郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+手機(jī)號(hào)碼”）。條件允許的，也可將相關(guān)報(bào)名資料復(fù)印后現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。崗位未招聘到所需人員，招聘時(shí)間順延。

1.報(bào)名地址：新疆兵團(tuán)第一師阿拉爾市幸福路南406號(hào)第一師電力有限責(zé)任公司黨群工作部。

2.報(bào)名聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：dlgsrlzy@163.com

聯(lián)系人：趙先生、楊女士      

聯(lián)系電話：0997-4671510或0997-4671150

（二）資格審查（9月6日20:00前）

資格審查組逐一核對(duì)報(bào)名基礎(chǔ)信息資料和本人檔案信息，按比例要求，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查后公布《人員初步名單》予以公示，并電話通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。

（三）筆試、面試

總成績(jī)100分，其中筆試滿分100分。面試滿分為100分，競(jìng)聘人員在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行競(jìng)聘演講（時(shí)間控制在5-10分鐘內(nèi)），演講中著重介紹對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、現(xiàn)狀分析、本人競(jìng)聘該職位的優(yōu)勢(shì)和條件、德才情況、工作實(shí)績(jī)，并提出就職后工作規(guī)劃和擬采取的改進(jìn)措施（1000字左右)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

按照從高分到低分依次確定體檢人選，黨群工作部負(fù)責(zé)通知

體檢人員體檢時(shí)間、體檢項(xiàng)目及注意事項(xiàng)。

（五）考察

1.擬錄用人員有工作單位的，在考試通過(guò)且體檢合格，擬錄用前，出具政審材料，暫無(wú)工作單位的由居住地派出所出具無(wú)違法證明材料；公司外部招錄人員需進(jìn)行延伸考察。

2.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的所招聘崗位空缺，按分?jǐn)?shù)由高到低確定候選人。

3.擬錄用者需簽訂誠(chéng)信承諾說(shuō)明，對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填報(bào)虛假信息，不予錄取。

（六）公示

考察合格的擬招聘人員，經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審議后，確定擬錄用人員進(jìn)行任前公示，公示合格后聘任上崗，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，擬錄用人員按照第一師電力有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公司外部招錄聘用人員需簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受同級(jí)管理人員待遇，試用期滿考察不合格者，解除聘用，不保留職務(wù)及待遇。

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬待遇：按電力公司薪酬管理辦法中所聘用崗位薪酬進(jìn)行核發(fā)。

（二）聘用后，公司按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，住房公積金繳納按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

六、人員安置

對(duì)未聘人員由公司統(tǒng)一采取調(diào)整崗位、員工自愿離職、勞動(dòng)鑒定等方式，對(duì)未聘人員進(jìn)行安置。

（一）調(diào)整崗位。對(duì)競(jìng)聘落選或未參加競(jìng)聘的員工，服從公司調(diào)崗安排，由公司黨群部調(diào)整至基層單位，參加基層單位其他崗位的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗。若不服從安排，在會(huì)議審議通過(guò)之日起按照《第一師電力有限責(zé)任公司員工管理制度》進(jìn)行待崗，待崗期間只發(fā)放基本工資。

（二）自愿離職。員工自愿提出辭職的，按相關(guān)規(guī)定辦理員工自愿辭職手續(xù)。

（三）勞動(dòng)鑒定。因病或非因工致殘者，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，經(jīng)本人申請(qǐng)可參加師市勞動(dòng)鑒定，辦理病退。

七、其他說(shuō)明

1.在填寫報(bào)名表格時(shí)，一定要注明申報(bào)的崗位，要填寫《公開(kāi)招聘報(bào)名表》，發(fā)送的資料要整理為一個(gè)壓縮文件，否則視為初審不合格。

2.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，屆時(shí)將會(huì)通過(guò)電話、手機(jī)短信方式通知面試。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。參加面試人員交通、住宿費(fèi)用、體檢費(fèi)用自理。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息保密。本方案未盡事宜，由電力公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.第一師電力有限責(zé)任公司總部各部門職員招（競(jìng)）聘崗位表

                       202208301730094844.xls

2.第一師電力有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表

                       202208301730318516.docx

                                             第一師電力有限責(zé)任公司

                                               2022年8月30日