2022內(nèi)蒙古低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘公告

招考小編

內(nèi)蒙古低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2007年04月25日，是內(nèi)蒙古環(huán)保投資集團(tuán)有限公司的三級子公司、內(nèi)蒙古生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院有限公司全資子公司，是一家專業(yè)從事碳咨詢、碳減排、碳轉(zhuǎn)化、碳捕捉、碳封存以及生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護(hù)等綜合業(yè)務(wù)的公司，公司始終遵循內(nèi)蒙古環(huán)保投資集團(tuán)“全鏈條總服務(wù)商”的發(fā)展定位，在碳業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)檎?、園區(qū)、企業(yè)提供專業(yè)化的綜合服務(wù)。公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體招聘內(nèi)容如下：

一、基本條件

（一）政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）品行端正，熱愛生態(tài)環(huán)保事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)。

（四）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

二、具有下列情形之一者不得報(bào)考

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和曾與本系統(tǒng)解除勞動關(guān)系的人員；

（二）法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

四、招聘原則
公平、公正、公開原則。
五、用工及薪酬待遇
本次招聘用工形式為勞動派遣制，一經(jīng)錄用與內(nèi)蒙古卓悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂合同，薪酬待遇按照招聘單位對應(yīng)薪酬制度執(zhí)行。
六、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間：
2022年8月30日—2022年9月13日。
（二）報(bào)名方式：
登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站（http://www.nmcyrl.com/）查看招聘公告并進(jìn)入報(bào)名入口進(jìn)行報(bào)名（需實(shí)名注冊，如實(shí)填寫）；所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。
七、資格審查
（一）資格審查時(shí)間：2022年8月31日--9月13日。
（二）在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳照片導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動放棄報(bào)名。
（三）考生須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。
八、面試
（一）報(bào)名考生資格審核通過后，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將以網(wǎng)站公告或短信的方式通知，請隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息及保持手機(jī)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）。
（三）所有入圍面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。
（四）面試比例：資格審核結(jié)束后，擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試比例應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開考。未達(dá)到開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開考比例。
    （五）所有進(jìn)入面試的考生必須攜帶本人身份證、報(bào)名表參加面試，非本人或未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的考生視為自動放棄面試資格。
九、面試成績
參加面試環(huán)節(jié)人員以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照報(bào)考崗位實(shí)際招聘數(shù)量分別確定進(jìn)入考察及體檢范圍人員，報(bào)考同一崗位考生進(jìn)入考察及體檢范圍最后一名出現(xiàn)面試成績并列的，按照考察結(jié)果確定。
面試綜合成績=面試成績×100%。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
十、體檢
面試成績合同的應(yīng)聘者，需自行到三甲甲等以上醫(yī)院并參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。
十一、公示與聘用
(一)用人單位將根據(jù)考生綜合成績，結(jié)合體檢情況確定擬錄用人員，并按照相關(guān)制度辦理錄用手續(xù)。擬聘用人員名單將統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布招聘單位的監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為3天。
(二)公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，正常執(zhí)行聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待問題查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
十二、疫情防控有關(guān)要求
（一）請各位考生如非必要，不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動，并做好有關(guān)防護(hù)工作。
（二）請各位考生隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等，嚴(yán)格按要求執(zhí)行。
（三）凡是有疫情風(fēng)險(xiǎn)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅（途經(jīng)）居史的考生，需立即匯報(bào)。對不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)行程信息和個(gè)人健康情況的人員，將嚴(yán)格追究相關(guān)法律責(zé)任。
（四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站（http://www.nmcyrl.com/）發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。
十三、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對本人的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消聘用資格。
（二）本次考試每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名；
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。
（五）本簡章由內(nèi)蒙古卓悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋?！?br /> 咨詢電話：0471-4599538轉(zhuǎn)分機(jī)號165  


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                           2022年8月30日