2022山西運(yùn)城平陸縣應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘公告

小編丁丁

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作，有效防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)，消除事故隱患，切實(shí)強(qiáng)化我縣應(yīng)急管理綜合執(zhí)法能力建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，為我縣應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，自愿報(bào)名，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘單位和崗位

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員4名，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《平陸縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹨⒓邮聵I(yè)單位公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具有良好的職業(yè)道德。

　　4.年齡符合崗位的要求，報(bào)考人員年齡一律按周歲計(jì)算，以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)，30周歲及以下為1991年9月5日以后出生，35周歲及以下為1986年9月5日以后出生。

　　5.在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

　　6.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　8.符合崗位要求的其它條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。

　　2.試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)的公務(wù)員（參公）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

　　3.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報(bào)名。

　　4.報(bào)考應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）或試用期的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　5.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考。

　　6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

　　7.參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，參加過(guò)邪教組織或非法宗教的，不得報(bào)考。

　　9.不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

　　以上資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作的主要程序：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試及資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用。

　　（一）發(fā)布公開(kāi)招聘公告

　　在平陸縣人民政府網(wǎng)（http://www.pinglu.gov.cn）、山西省人社廳公開(kāi)招聘專(zhuān)欄、平陸人社微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱(chēng)、崗位、人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng),公告期為7個(gè)工作日。

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排,會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名方式采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　時(shí)間：2022年9月14日—2022年9月16日

　　（上午：8:00--11：30     下午:3:00--5：30）

　　地點(diǎn)：平陸縣人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能培訓(xùn)中心（平陸縣茅津路11號(hào)）

　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　?。?）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人二代有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　報(bào)考崗位要求為具體專(zhuān)業(yè)的，只能以該專(zhuān)業(yè)報(bào)考。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)應(yīng)屬同一專(zhuān)業(yè)（類(lèi)）。專(zhuān)業(yè)要求參照教育部門(mén)專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。

　　崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)經(jīng)教育部修改過(guò)的，《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的可報(bào)考該崗位。

　　（2）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下主要材料：

　?、傩璐蛴√顚?xiě)《平陸縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并簽字確認(rèn)；

　?、诒救硕行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件）；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)（原件及復(fù)印件）；近期免冠一寸紅底照片3張；

　?、邸督逃繉W(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》，下載并打印紙質(zhì)版；

　?、軐W(xué)生檔案原件或在各級(jí)畢業(yè)生主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明；

　?、輬?bào)考限制戶(hù)籍崗位的人員必須提供戶(hù)口簿原件及復(fù)印件或公安機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍證明；報(bào)考限制生源地崗位的人員身份證不能證明的，另需提供教育部門(mén)出具的生源地證明；

　?、迣僭诼毴藛T應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意并出具同意報(bào)考證明的材料。

　　3、開(kāi)考比例

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減或取消的招聘崗位可調(diào)整到其他崗位。招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。

　　報(bào)考崗位被取消的已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可改報(bào)其他崗位。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在平陸縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

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　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù)）。綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排列，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按加試成績(jī)排列。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為綜合成績(jī)?yōu)?0分，總成績(jī)不達(dá)60分者取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

　　1、筆試

　?、俟P試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　?、诠P試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力測(cè)試》，測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、公文寫(xiě)作與處理、資料分析等，分值為100分。

　?、酃P試采取閉卷考試的形式，實(shí)行單人單桌，一堂考完。

　　④筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)將在平陸縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　2、資格復(fù)審

　　筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排,會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

　　參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證書(shū)等相關(guān)證件原件、復(fù)印件以及要求的其他材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　3、面試

　?、倜嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式，全程錄音錄像。

　　②重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者綜合分析問(wèn)題的能力、求職動(dòng)機(jī)、人際交往能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　③面試考官為7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員承擔(dān)。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　?、苋鐓⒓用嬖嚾藬?shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

　?、菝嬖嚱Y(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)平陸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會(huì)公布。

　　（四）體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

　　1、體檢

　　體檢工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

　　2、考察

　　考察工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。

　　考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)習(xí)畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

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　　招聘部門(mén)和招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)平陸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核。經(jīng)審核通過(guò)的《擬聘用人員名單》將在平陸縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（六）聘用

　　1、公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府同意后辦理人事入編等相關(guān)手續(xù)。

　　2、用人單位在收到人事入編等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，聘用后服務(wù)年限不得低于5年。

　　3、擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。

　　4、試用期滿(mǎn)，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

　　在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無(wú)論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　1、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

　　2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格或聘用資格，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

　　六、疫情防控要求

　　1、報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控工作，遵守考試所在地疫情防控要求，配合當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)及相關(guān)部門(mén)做好考試疫情防控工作；做好自身健康監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。

　　2、報(bào)考人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)全程服從管理，報(bào)名時(shí)保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。完成報(bào)名后，按要求迅速有序離場(chǎng)，嚴(yán)禁聚集和逗留。

　　3、考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)給接受防疫檢查。進(jìn)入指定地點(diǎn)，須嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)溫、掃驗(yàn)碼（場(chǎng)所碼、健康碼、行程碼）、查證（需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明）、戴口罩（考生自備）等疫情防控“四要素”。有以下情況之一者，不得進(jìn)入指定地點(diǎn)參加報(bào)名、資格復(fù)審和考試、體檢等：

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)有體溫異常（≥37.3℃）或出現(xiàn)持續(xù)咳嗽、乏力、嗅覺(jué)減退等癥狀的，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員研判，不能排除傳染病風(fēng)險(xiǎn)的；

　?。?）山西健康碼非綠碼的；

　?。?）不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的；

　?。?）不按規(guī)定要求佩戴口罩的。

　　4、凡違反山西省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞或謊報(bào)發(fā)熱史、旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　5、根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門(mén)有其他防控要求的另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注平陸縣人民政府網(wǎng)站公告，自覺(jué)遵守相關(guān)要求。

　　七、其他

　　1、近三年已進(jìn)入我縣事業(yè)單位考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的以及接到聘用通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的人員，不得報(bào)考。

　　2、本次招聘，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

　　3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、咨詢(xún)電話(huà)：0359-8801081

　　監(jiān)督電話(huà)：0359-3660158（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　本實(shí)施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)l(fā)布之日起實(shí)施。   

　　附件：1、《平陸縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

　　2、《平陸縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

　　2022年9月5日