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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準，縣環(huán)境保護局面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員10名，其中：駕駛員3名，專業(yè)技術(shù)人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行，無犯罪記錄；
4.符合招聘崗位的年齡、學歷、專業(yè)等要求（見附件1職位需求表）；
5.具有正常履行應聘崗位工作職責的身體條件；
6.具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力及其崗位要求的工作能力。
（二）有下列情況之一的不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為
的人員；
5.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
二、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、
考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次公開招聘公告在固始縣人才網(wǎng)（http://www.gsrc.cn//）發(fā)布。
（二）報名
1.本次招聘采取電話報名方式進行報名，添加HR微信，發(fā)送個人簡歷、身份證復印件、學歷證進行資料審核；
聯(lián)系方式：HR微信:鄭女士17537658169 馬女士:17537658910
報名時間為2022年9月8日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30）；
2.報名人員憑電話通知攜帶本人身份證和畢業(yè)證的原件及復印
件、本人近期一寸免冠彩色照片3張。于2022年9月13日上午9：00-11：30，下午3：00-5：00）到河南晟海勞務服務有限公司領(lǐng)取準考證，逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄。
（三）資格審查
1、本次招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的,即取消其應聘資格。
2、報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實的，取消其參加考
試的資格。
3、因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接
收招聘信息的，后果由本人承擔。
（四）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例高于3:1時，進行筆試與面試，不足3:1時直接進行面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績總分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選（同分同進）。
2、面試
駕駛員面試采取實際操作方式、專業(yè)技術(shù)人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，成績當場宣布。
3、成績計算
考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（如達不到筆試參加人數(shù)比例，則考試成績?yōu)槊嬖嚦煽儯?/div>
筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
（五）體檢與考察
根據(jù)綜合考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，在體檢中，體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢的內(nèi)容和標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由固始縣環(huán)境保護局負責具體組織實施。
（六）公示
對擬聘用人員，在固始人才網(wǎng)（http://www.gsrc.cn/）上進行公
示，公示期五個工作日。
（七）簽訂合同
公示無異議的錄用后，依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，勞務派遣制工作人員與河南晟海勞務服務有限公司簽訂勞動合同，人員派遣到固始縣環(huán)境保護局。
（八）崗前培訓
本次招聘勞務派遣制工作人員上崗前，由縣環(huán)境保護局進行崗前培訓，培訓考核不合格者中止勞動合同。
（九）管理使用
本次招聘勞務派遣制工作人員為政府購買服務聘用人員，不具有國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員身份，合同期內(nèi)實行考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，解除勞動合同。
三、待遇
（一）身份待遇。
此次招聘人員為政府購買服務聘用人員，不具有行政事業(yè)單位人員編制，勞動合同簽訂期限為三年，經(jīng)考核合格后，可續(xù)簽，每次續(xù)簽合同仍為三年。
（二）工資待遇
按照《勞動合同法》第63條規(guī)定，勞務派遣人員享有與用工單位
人員同工同酬權(quán)利。
1、本次購崗人員崗位工資標準擬定為3000至3500元/月。
2、所聘人員工齡工資：在基層崗位連續(xù)工作滿一年以上的，每增加一年工作時間，增加100元的崗位工齡工資（基層崗位工作需有社保繳納證明）。
3、“五險一金繳納”：個人繳費部分由個人負擔，從個人工資中代扣繳費，單位繳納部分由用人單位負責繳納。
社保費用隨每年社保基數(shù)變動進行調(diào)整，資金來源由固始縣財政統(tǒng)一解決。
四、招聘紀律
資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員提交的資料需真實有效，
凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造材料者，以及在筆試、面試、體檢中作弊的，一經(jīng)查實，即刻取消考試資格或聘用資格。
招聘全過程接受人力資源主管部門和社會監(jiān)督。
五、疫情防控
為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，依據(jù)我縣疫情防控指揮部的意見，報考人員應自覺接受場所碼、行程碼、核酸檢測陰性證明的查驗及遞交《疫情防控承諾書》并接受體溫測量，場所碼、行程碼為綠碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性及體溫測量合格方可參加考試，如有異常，及時告知工作人員。報考人員應服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
六、其它事項
1、招聘過程中，應聘人員應保證所留電話號碼暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應聘人員的，后果由本人負責。
2、其他未盡事宜依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，本次招聘公告僅對本次招聘有效。
咨詢電話：0376-4090360
河南晟海勞務服務有限公司
2022年9月5日 | 
發(fā)表于 2022-9-7 18:26:42
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