撫順市新?lián)釁^(qū)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者4人公告

朵朵小編

為認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)改革部署要求，更好地適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作需要，充實(shí)工會(huì)工作力量，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，經(jīng)新?lián)釁^(qū)總工會(huì)黨組決定、區(qū)人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘新?lián)釁^(qū)總工會(huì)社會(huì)化工作者4人，主要負(fù)責(zé)工會(huì)精準(zhǔn)普惠服務(wù)、工資集體協(xié)商指導(dǎo)、辦公室內(nèi)勤等工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

撫順市戶籍，18周歲以上、35周歲以下（1987年9月1日至2004年9月1日期間出生），具有大專及以上學(xué)歷（以學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果為準(zhǔn)）人員。具體崗位詳見附件1。本公告要求的年齡、學(xué)歷、相關(guān)資格證書取得時(shí)間、有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算時(shí)間均截止至2022年9月1日。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行、無違法犯罪記錄；

3、政治思想表現(xiàn)好，能吃苦耐勞，服從安排，有奉獻(xiàn)精神，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德品行；

4、身體健康，四肢健全，五官端正，具備從事崗位工作的身體條件，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和語言溝通能力，能勝任工會(huì)工作；

5、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，并有較強(qiáng)的實(shí)際應(yīng)用能力；

6、具有以下情形之一的人員，不得聘用：

（1）全日制在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

（2）有違法犯罪記錄的、受過刑事處罰的、受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分、曾被開除公職的人員;

（3）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（4）聘用時(shí)有其他勞動(dòng)(聘用)合同糾紛;

（5）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在維新派遣公司公眾號(hào)上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1、本次招聘采取考生本人現(xiàn)場報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

2、報(bào)名時(shí)間：9月13日（上午9：00－11：30、下午13：00－16：00）

3、報(bào)名地點(diǎn)：撫順市維新勞務(wù)派遣有限公司二樓，地址：撫順市順城區(qū)新城路27號(hào)門市（天豐大廈東走100米撫順外建集團(tuán)后三層樓“維新派遣”）

4、報(bào)名所需材料：

（1）《2022年撫順市新?lián)釁^(qū)總工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份（報(bào)名者自行下載報(bào)名登記表，填好打印后粘貼近期一寸正面免冠彩色照片）。

（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中文一份，自行登錄學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)打?。?。

（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

（4）戶口本原件及首頁、戶主頁及本人頁復(fù)印件。

（5）畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

（6）疫情防控承諾書一份（附件3）。

（7）加分項(xiàng)證明材料原件（如有，需按附件4模板填寫）。

5、原有工作單位的人員報(bào)考需自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛，責(zé)任由考生自負(fù)。

6、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，考生根據(jù)《2022年撫順市新?lián)釁^(qū)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者公告》認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，并保證所填信息真實(shí)有效。招考主管單位根據(jù)報(bào)名信息和招聘條件結(jié)合考生提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審及復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。

（三）考試

考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試和面試成績按4:6的比例計(jì)入總分。資格審查合格的考生全部參加筆試，筆試后，根據(jù)成績由高至低的排序，按1:2的比例確定各崗位參加面試人員名單，最后一名成績并列者同時(shí)參加面試。

1、筆試

（1）內(nèi)容。筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)及工會(huì)相關(guān)知識(shí)，共兩張?jiān)嚲恚ü?huì)相關(guān)知識(shí)部分20分），滿分為120分。筆試由招考主管單位統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)卷，用工單位負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，筆試測(cè)算成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。

（2）要求。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證進(jìn)入考點(diǎn)，否則不能參加考試?？忌獓?yán)格遵守考場紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定者將取消考試資格。考生在進(jìn)入考場前要出示遼事通健康碼，并經(jīng)測(cè)量體溫合格后方可入場。

（3）筆試加分條件與標(biāo)準(zhǔn)。

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事工會(huì)相關(guān)工作2年（含）以上的，憑相關(guān)證明和證件在筆試成績中予以加分，分值為3分。需提供所在單位出具的工作證明（按照附件4模板填寫）并加蓋公章（派遣員工需加蓋用工單位與派遣公司公章）。

（4）成績公布。筆試結(jié)束后，所有參加筆試考生的成績和確定的各崗位進(jìn)入面試人員名單將在主考單位公眾號(hào)中進(jìn)行公布。

2、面試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)、方式。在公布面試名單時(shí)一并通知，面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試測(cè)算成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。

（2）面試人員遞補(bǔ)。依照筆試成績確定參加面試的人選中，如應(yīng)聘者自愿放棄面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在報(bào)考同一崗位筆試成績合格的考生中按成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，如補(bǔ)充不足的，應(yīng)按筆試成績由高到低從報(bào)考其它崗位人員中調(diào)劑，若面試人員已經(jīng)公布，替補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布。

3、總成績公布

總成績=筆試成績（含加分）×40%+面試成績×60%。如總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先；如總成績相同，面試成績相同，再次面試確定進(jìn)入體檢考核人選，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選，出現(xiàn)崗位空缺的，將在未入圍人員中按總成績由高到低進(jìn)行調(diào)劑。

面試成績、總成績及進(jìn)入體檢考核的人員名單將在考試環(huán)節(jié)全部結(jié)束后在招考單位公眾號(hào)上向社會(huì)公布。

（四）體檢

體檢在招考主管單位指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)以公眾號(hào)通知為準(zhǔn)。

考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，將取消其錄用資格。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論的3日內(nèi)，以書面形式提出復(fù)檢要求，復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi)安排，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢合格者進(jìn)入考核程序?？忌w檢不合格或被取消聘用資格的，從本次考生總成績排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五）考核

考核工作由撫順市新?lián)釁^(qū)總工會(huì)和招考主管單位共同組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取閱檔、電話詢?cè)L、實(shí)地考核等多種形式進(jìn)行，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。

考核中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人有下列情形之一的，考核定為不合格：

1、受過刑事或治安管理處罰的，因酒駕、醉駕受過處分、處罰的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被開除公職的；

4、道德敗壞，有偷盜、吸毒、販毒、傳播淫穢物品、賭博等不良行為的；

5、在工作、學(xué)習(xí)中受過黨紀(jì)、行政處分的；

6、參加邪教組織的；

7、提供虛假材料、蒙混過關(guān)取得報(bào)名資格的；

8、有其它嚴(yán)重問題，不適合招聘的。

對(duì)考核不合格的，取消聘用資格，按照崗位總成績排名由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢和考核工作結(jié)束后，將對(duì)合格者根據(jù)報(bào)考崗位按總成績排名和崗位招錄人數(shù)確定聘用人員，如發(fā)生崗位報(bào)考人員少于招錄人數(shù)的情況，將在未聘用人員中按總成績由高至低依次調(diào)劑，對(duì)不服從調(diào)劑者取消聘用。公示期間，對(duì)實(shí)名舉報(bào)反應(yīng)的問題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消應(yīng)聘者聘用資格，空缺崗位按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。各崗位聘用人員在招考單位公眾號(hào)中進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（七）崗前培訓(xùn)與錄用

公示期滿后，擬錄用人員由招考單位、區(qū)總工會(huì)共同進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，由勞務(wù)派遣公司與公示期滿人員簽訂《勞動(dòng)合同》。進(jìn)行試用期上崗，試用期為兩個(gè)月，在試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的、將不予聘用，試用期滿考核合格的，正式聘用，首次聘期兩年。

此次招聘的人員用工方式均為勞務(wù)派遣，由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一調(diào)配、管理和考核，日常工作接受所在部門管理。合同期滿后根據(jù)考核情況和工作需要，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作將堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、工資待遇

聘用人員實(shí)行合同制管理，應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)為2120.63元/月。工資發(fā)放、社保繳納由所在勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。

六、其他事項(xiàng)

1、疫情防控：考生在報(bào)考及各項(xiàng)考試期間應(yīng)佩戴口罩，出示行程碼、配合測(cè)溫登記。行程碼顯示14天內(nèi)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)行程經(jīng)歷的考生需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)；招考工作由撫順市維新勞務(wù)派遣有限公司在撫順市新?lián)釁^(qū)總工會(huì)的監(jiān)督下根據(jù)公開招考流程統(tǒng)一組織，不收取任何費(fèi)用及押金，所有帶有收費(fèi)性質(zhì)的招考信息均為虛假信息。請(qǐng)考生不要相信任何中介，若因此造成損失責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話： 024-52874656按2轉(zhuǎn)招考咨詢（工作日9:00-11:30；13:00-16:00）

紀(jì)律監(jiān)督電話： 024-52862048

附件1： 2022年撫順市新?lián)釁^(qū)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者崗位計(jì)劃表

附件2： 2022年撫順市新?lián)釁^(qū)總工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名登記表

附件3：疫情防控承諾書

附件4：工作證明模板

撫順市新?lián)釁^(qū)總工會(huì)

撫順市維新勞務(wù)派遣有限公司

2022年9月8日

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