2022西咸新區(qū)某國企招聘公告

朵朵小編

西咸新區(qū)某國企是一家綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)，為市級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺，以市場化與公益化相結(jié)合，面向中小企業(yè)提供政策咨詢、項目策劃、科技咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)移、企業(yè)培訓(xùn)等一站式服務(wù)，助力中小企業(yè)健康成長發(fā)展?，F(xiàn)為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，引入市場化、專業(yè)化人才，現(xiàn)招聘3名工作人員，具體公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘科技政策研究崗1名，科技服務(wù)崗1名，綜合財務(wù)會計崗1名，總計3名工作人員，具體招聘崗位要求詳見附件《2022年西咸新區(qū)某國企招聘工作人員崗位一覽表》。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力，具有良好的敬業(yè)精神和一定的文字功底,身體健康，無影響履職的不良行為記錄。

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和身體條件。

4.年齡要求35周歲（1986年9月1日以后出生）及以下。

5.符合具體崗位所要求的其他條件。

不符合報名應(yīng)聘條件的主要情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過開除處分或被開除公職；在刑事犯罪立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.曾因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任（用）合同的。

4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.曾因違反社會公德和職業(yè)道德行為，造成嚴(yán)重輿論不良影響和嚴(yán)重后果的。

三、招聘工作程序

本次招聘由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實施，按照網(wǎng)上報名→資格審查→初面→筆試→復(fù)試→體檢與考察→辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

（一）報名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。

1.報名時間：2022年9月14日下午14:00至9月19日下午17:00結(jié)束。

2.報名方式：登錄陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（www.sxhfhr.com）點擊左側(cè)“招聘報名入口”浮窗進(jìn)入報名系統(tǒng)進(jìn)行報名。

3.資格初審時間：2022年9月14日14:30至9月19日下午17:30。

4.報名要求：

（1）應(yīng)聘人員提供的信息及資料要真實有效，凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格和應(yīng)聘資格；

（2）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址，資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀態(tài)，通過資格初審人員可進(jìn)入后續(xù)報考環(huán)節(jié)；

（3）報名時使用的身份證應(yīng)與考試時出示的身份證一致。

（二）現(xiàn)場資格審查

1.現(xiàn)場資格審查時間及地點待定；

2.根據(jù)報考人員報名提交的資料進(jìn)行資格審查，主要審查報考者資格條件，包括報考者身份、學(xué)歷及崗位要求的資格證明等材料；

現(xiàn)場資格審查時，考生須本人前來辦理，并提交以下資料：

（1）資格審查表；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件。

（3）近期1寸免冠彩色照片3張。

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（5）學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件）。

（6）報考崗位要求的資格證書、職稱證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

（7）報考崗位應(yīng)具備的相關(guān)工作年限及經(jīng)驗的證明材料原件及復(fù)印件。包括勞動合同或基本養(yǎng)老保險參保繳費證明（須有社保部門公章）復(fù)印件；以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗的證明材料，如原單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）原件或復(fù)印件。

（8）其他相關(guān)資格證書、獲獎證書原件和復(fù)印件。

資格審查不合格者不能進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者提交的上述報名資料復(fù)印件一律不予退還。

3.資格審查結(jié)束后，在“官網(wǎng)”公布初面的時間地點。

（三）組織考試

1.初面

（1）初面時間、形式以通知為準(zhǔn)。

（2）初面滿分為100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為75分（含）。

（3）初面結(jié)束后，將對合格分?jǐn)?shù)線75分（含）以上人員根據(jù)初面成績，按照各崗位招聘計劃數(shù)和通過人數(shù)不低于1:5、不高于1:10的比例從高分到低分確定參加筆試人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（4）初面成績不計入綜合成績。

2.筆試

筆試總分為150分，采用書面閉卷方式進(jìn)行。成績合格線為80分（含），低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試主要測試管理、經(jīng)濟(jì)、公文、科技知識、法律基礎(chǔ)、政治理論、人文歷史、地理與國情等方面相關(guān)知識，筆試總時間為120分鐘。（筆試時間、地點另行通知）

按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不低于1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入。

3.復(fù)試

（1）復(fù)試時間、地點另行通知。

（2）面試成績滿分100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，通過量化評分（百分制）的方式。

（3）綜合成績?yōu)榘俜种疲嬎惴椒椋?/div>

綜合成績=筆試成績×30%+復(fù)試成績×70%。

（四）體檢與考察

根據(jù)綜合成績，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，體檢時間、地點以通知為準(zhǔn)，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行體檢，費用自理；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

由公司委托專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作結(jié)束后，由體檢中心出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察分為資格考察與政審兩個部分。資格審查主要對擬聘人員資質(zhì)、經(jīng)歷、經(jīng)驗等方面進(jìn)行考察，貫穿于招聘的全流程，政審由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實施。重點審查應(yīng)聘人員有無刑事犯罪記錄、是否存在開除公職等不符合應(yīng)聘條件的情形。

體檢、考察不合格者取消錄用資格，形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）遞補(bǔ)

如出現(xiàn)應(yīng)聘人員未參加體檢、體檢不合格、放棄錄用等情況，根據(jù)公司干部會議研究，決定是否遞補(bǔ)。

（六）辦理聘用手續(xù)

錄用人員與公司簽訂勞動合同。試用期至少三個月，期滿考核合格后辦理正式錄用手續(xù)，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。

四、疫情防控

按照省、市、縣疫情防控要求，考生參加現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試、面試環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試。考生進(jìn)入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。提供考前48小時之內(nèi)的核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版、電子版均可）。有關(guān)疫情防控的具體要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，屆時將以招聘流程公告通知為準(zhǔn)。

五、重要提示

（一）本次招聘由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實施，不收取任何費用、不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）應(yīng)聘人員報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時聯(lián)系本人。因個人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個人自行負(fù)責(zé)。

（三）對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://sxhfhr.com/），避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

（五）聯(lián)系電話：029-38958888轉(zhuǎn)考務(wù)中心（周一至周五 08:30-12:00，14:00-18:00）

附件：《2022年西咸新區(qū)某國企招聘工作人員崗位一覽表》

陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司

                              2022年9月14日