金石期貨有限公司風(fēng)險(xiǎn)管理子公司2022年公開招聘簡章

小編丁丁

為適應(yīng)期貨市場服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，更好的開展期貨公司風(fēng)險(xiǎn)管理子公司服務(wù)實(shí)體企業(yè)和“三農(nóng)”等業(yè)務(wù)，全面提高公司行業(yè)競爭力，積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高管理水平，建立精簡高效、管控有力、適應(yīng)市場競爭的期貨公司，通過公平公開、科學(xué)評(píng)價(jià)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人才。

一、公司簡介

金石期貨有限公司成立于1995年3月，是經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)、國家工商行政管理局注冊(cè)登記的國內(nèi)早期成立的期貨公司之一，注冊(cè)資本為2.4億元，具有商品期貨經(jīng)紀(jì)、金融期貨經(jīng)紀(jì)、期貨投資咨詢、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)資格，是上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所、中國金融期貨交易所、上海國際能源交易中心、中國期貨業(yè)協(xié)會(huì)、中國證券業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)員單位，是新疆證券期貨業(yè)協(xié)會(huì)的副會(huì)長單位。

公司辦公地址位于新疆烏魯木齊市，在北京、上海、廣州、深圳、鄭州、大連、南京及新疆等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。全面開通了工、農(nóng)、中、建、交、浦發(fā)、興業(yè)、中信等銀行的全國銀期轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，為投資者提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司具有業(yè)內(nèi)一流的信息技術(shù)平臺(tái)，達(dá)到了《期貨公司信息技術(shù)管理指引》三類要求，在上海、大連和鄭州設(shè)有極速交易機(jī)房，為客戶提供快速交易系統(tǒng)。

金石期貨，取“精誠所至，金石為開”中“金石”二字，寓以精誠服務(wù)，致點(diǎn)石成金。公司匯集了一批具備多年國內(nèi)外期貨、證券、基金從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì)，聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依托兵團(tuán)資源優(yōu)勢，服務(wù)“一帶一路”國家戰(zhàn)略，深耕棉花、紅棗現(xiàn)貨產(chǎn)業(yè)，以客戶需求為導(dǎo)向，以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，立足新疆、輻射全國，致力于打造成為一家區(qū)域性、專業(yè)化的衍生品財(cái)富管理特色的金融服務(wù)企業(yè)。

公司秉承“規(guī)范經(jīng)營、互惠共贏”的經(jīng)營理念，嚴(yán)格履行“誠實(shí)守信，勤勉敬業(yè)”的職業(yè)準(zhǔn)則，定位于服務(wù)機(jī)構(gòu)投資者、現(xiàn)貨企業(yè)、專業(yè)投資者、高凈值個(gè)人，為投資者提供期貨經(jīng)紀(jì)、投資咨詢、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等金融衍生品專業(yè)服務(wù)。

二、招聘原則和方式

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取競聘與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

金石期貨有限公司風(fēng)險(xiǎn)管理子公司總經(jīng)理：1名

四、招聘條件

（一）崗位職責(zé)：

1.根據(jù)行業(yè)政策動(dòng)態(tài)及公司戰(zhàn)略布局，制定與實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理子公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

2.建立與完善子公司的組織架構(gòu)、制度體系及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

3.有效整合公司各方面資源，搭建業(yè)務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。

4.熟悉監(jiān)管政策，與各方保持良好有效溝通，確保合規(guī)經(jīng)營，嚴(yán)控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

5.完成上級(jí)公司交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1.年齡在45歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2.有10年以上期貨前臺(tái)業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或者5年以上現(xiàn)貨企業(yè)、貿(mào)易商或相關(guān)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且取得良好的工作業(yè)績；在同類公司中擔(dān)任副職三年以上或具有風(fēng)險(xiǎn)子公司創(chuàng)始負(fù)責(zé)人經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

3.熟悉期貨、期權(quán)等金融產(chǎn)品，掌握?qǐng)鰞?nèi)場外期權(quán)知識(shí)，熟悉商品期貨或具有現(xiàn)貨背景，具有金融衍生品投資、定價(jià)、銷售經(jīng)驗(yàn)。

4.具有較強(qiáng)的判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力及敏感的商業(yè)和市場意識(shí)、優(yōu)秀的資源整合能力及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

5. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6. 優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.在維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧的。

2.受刑事處罰、黨政紀(jì)處分的人員。

3.立案審查尚未作出結(jié)論的人員。

4.曾被開除公職的人員。

5.約定服務(wù)期未滿的人員。

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的不適合聘任的其他情形。

五、薪資待遇

根據(jù)個(gè)人條件，參照公司薪酬體系設(shè)定薪資。具體面議。公司為職工提供國家法定五險(xiǎn)一金、年度體檢、采暖費(fèi)、年節(jié)、生日等福利關(guān)懷，法定節(jié)假日及雙休日，保障職工生活工作平衡發(fā)展。

六、招聘程序

本次招聘按照公告報(bào)名、簡歷篩選、筆試、面試、資格審查、體檢、公示、人事任命、簽約入職等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月27日。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名表》，同時(shí)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、各類資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、技能等級(jí)證、近三年獲獎(jiǎng)證書（上述證件提供原件掃描件即可）。取得國（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。應(yīng)聘人員于限定時(shí)間內(nèi)將以上全部材料掃描件打包后發(fā)送至公開招聘報(bào)名郵箱，逾時(shí)不予受理。

報(bào)名郵箱：yuejuan@jsfco.com

（三）筆試：經(jīng)簡歷篩選符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。具體要求、時(shí)間另行通知。

（四）面試人員確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）組織面試。

（六）資格審查：資格審查、體檢等。報(bào)名材料弄虛作假、有犯罪記錄或體檢不合格者，一律取消錄用資格。

（七）公示、人事任命，辦理簽約手續(xù)。

七、監(jiān)督管理

金石期貨公司紀(jì)檢人員將對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。對(duì)于違反規(guī)定的工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其應(yīng)聘資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)各位應(yīng)聘人員服從公司安排，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）以上時(shí)間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。

本公告由金石期貨有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0991—2361715、2361754

監(jiān)督電話：0991—2361756

附件1：金石期貨有限公司風(fēng)險(xiǎn)管理子公司2022年公開招聘報(bào)名登記表

                    金石期貨有限公司

                      2022年9月13日