|
因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，內(nèi)蒙古金安達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司計(jì)劃招聘派駐包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣工作人員63人。內(nèi)蒙古金安達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2004年，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，公司是為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，滿足用人單位在人力資源管理和勞動(dòng)保障事務(wù)方面的需求開設(shè)的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：人事代理、勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢及測(cè)評(píng)考試等。本次招聘詳情如下：
一、崗位名稱及數(shù)量
（一）生產(chǎn)崗62人，其中：綜合二（輔助檢修崗）39人，綜合三（輔助運(yùn)行崗）20人，電氣運(yùn)行3人；
（二）計(jì)算機(jī)軟、硬件運(yùn)行維護(hù)崗1人。
二、工作職責(zé)及任職要求
（一）綜合二（輔助檢修崗）
1、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)熱力站所管轄的一次網(wǎng)支干線、干線及人井設(shè)備、設(shè)施的日常巡查、維護(hù)、檢修，情況反饋、問(wèn)題處理和日常管理工作；負(fù)責(zé)熱力站所管轄的二次供熱管網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施、管網(wǎng)的日常巡查、維護(hù)、檢修和日常管理工作；負(fù)責(zé)熱力站站內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的日常檢查，及時(shí)掌握有關(guān)情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題，并組織做好日常的管理工作；負(fù)責(zé)站內(nèi)熱用戶供熱設(shè)施的檢查、維護(hù)、檢修工作；負(fù)責(zé)站內(nèi)所管轄熱力站及其站內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的日常檢查、維護(hù)、檢修和管理等工作，滿足正常生產(chǎn)運(yùn)行需要。
2、任職要求
（1）大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
（2）掌握基本的檢修技能；
（3）具有暖通、電氣自動(dòng)化專業(yè)，電工、焊工、管工等相關(guān)專業(yè)職業(yè)技能等級(jí)證書或特殊工種作業(yè)操作證等人員優(yōu)先。
（二）綜合三（輔助運(yùn)行崗）
1、崗位職責(zé)
根據(jù)公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)熱用戶的日常室溫檢測(cè)和特殊情況下的用戶室溫檢測(cè)；負(fù)責(zé)片區(qū)二次供熱管網(wǎng)、人井的日常巡查、情況反饋、協(xié)調(diào)落實(shí)及日常管理；參與本站轄區(qū)所管理的一次網(wǎng)、熱力站、二次供熱管網(wǎng)系統(tǒng)供熱設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)檢修；負(fù)責(zé)熱力站熱用戶的接待工作及來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪的問(wèn)題處理，及時(shí)解決或協(xié)調(diào)落實(shí)用戶反映的問(wèn)題；負(fù)責(zé)熱力站站內(nèi)轄區(qū)用戶違章用熱的監(jiān)察，及時(shí)掌握有關(guān)情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題等工作；負(fù)責(zé)熱用戶熱費(fèi)的催收、用戶停供、恢復(fù)及拆網(wǎng)的辦理等工作。
2、任職要求
（1）大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
（2）掌握基本的生產(chǎn)運(yùn)行操作技能，熱愛(ài)供熱工作；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）電氣運(yùn)行
1、崗位職責(zé)
熟悉本廠高低壓配電設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)原理、運(yùn)行方式、設(shè)備狀況；認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，對(duì)運(yùn)行值班承擔(dān)主要責(zé)任，及時(shí)了解設(shè)備運(yùn)行狀況，按時(shí)對(duì)變壓器、高壓電氣設(shè)備進(jìn)行巡檢并做好記錄，按時(shí)對(duì)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行抄報(bào)；建立健全電氣設(shè)備臺(tái)帳，按要求填寫工作記錄和有關(guān)操作的工作票，在班長(zhǎng)審核和模擬操作后，由班長(zhǎng)監(jiān)護(hù)進(jìn)行實(shí)際操作；熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行變配電設(shè)備的運(yùn)行規(guī)程及安全操作規(guī)程；熟練掌握各種高壓設(shè)備操作、事故預(yù)案與應(yīng)急處理措施；按照安全操作規(guī)范進(jìn)行各種高壓電氣設(shè)備的倒閘操作、運(yùn)行值班工作；按規(guī)定認(rèn)真抄寫表記、計(jì)算耗電量并及時(shí)上報(bào)等工作；按規(guī)定時(shí)間及要求對(duì)廠內(nèi)設(shè)備（高低壓）及高壓電纜專線進(jìn)行巡視，做好記錄；根據(jù)各種儀表、信號(hào)裝置、繼電器的動(dòng)作指示，判斷和處理故障。
2、任職要求
（1）大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
（2）有高、低壓電工特種作業(yè)操作證，有較高的責(zé)任心；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）計(jì)算機(jī)軟、硬件運(yùn)行維護(hù)
1、崗位職責(zé)
配合專業(yè)技術(shù)人員全面維護(hù)好集團(tuán)公司信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和信息網(wǎng)絡(luò)等工作；對(duì)外做好網(wǎng)絡(luò)安全工作的上報(bào)及檢查工作，對(duì)內(nèi)確保信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行;為各部門提供信息技術(shù)支持，高效利用信息化資源。
2、任職要求
（1）大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
（2）熟悉掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)技術(shù)，擁有計(jì)算機(jī)基本操作及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)技能；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、工作時(shí)間
（一）輔助檢修崗和輔助運(yùn)行崗實(shí)行正常工作制或倒班制；
（二）運(yùn)行電工實(shí)行倒班制；
（三）計(jì)算機(jī)軟、硬件運(yùn)行維護(hù)崗實(shí)行正常工作制。
四、工作地點(diǎn)
包頭市
五、用工方式
勞務(wù)派遣，與內(nèi)蒙古金安達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。
六、招聘程序
由內(nèi)蒙古金安達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織招聘，包括信息發(fā)布，應(yīng)聘者報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、錄用等全過(guò)程。
八、報(bào)名方式
系統(tǒng)報(bào)名凡符合條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者，點(diǎn)擊下方報(bào)名入口，按要求填寫信息，上傳相關(guān)應(yīng)聘材料（具體要求見系統(tǒng)說(shuō)明）進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名截止日期：2022年9月26日23:59。
我公司將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)篩選，并安排進(jìn)行面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話或短信方式進(jìn)行通知，沒(méi)有通過(guò)資格審核的報(bào)名人員恕不另行通知。
九、其他事宜
（一）誠(chéng)實(shí)守信。報(bào)名人員要本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我公司對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料復(fù)印件、照片恕不退還。
（二）根據(jù)實(shí)際情況，本公司有權(quán)調(diào)整招聘方案。
（三）報(bào)名咨詢電話：0471-8912333（胡先生）。
| 
發(fā)表于 2022-9-21 18:43:23
QQ好友和群
收藏