中國國家鐵路集團(tuán)有限公司工程管理中心招聘29人公告

小編丁丁

中國國家鐵路集團(tuán)有限公司工程管理中心(以下簡(jiǎn)稱工管中心)與中國鐵路建設(shè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱建設(shè)公司)一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子，對(duì)內(nèi)以工管中心的名義，承擔(dān)國鐵集團(tuán)大中型鐵路建設(shè)項(xiàng)目的組織管理和實(shí)施推進(jìn)工作，對(duì)外以公司名義通過市場(chǎng)化運(yùn)作開展建設(shè)項(xiàng)目咨詢服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)鐵路建設(shè)任務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，2022年公開招聘專業(yè)管理人員，招聘主體為工管中心，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

本次計(jì)劃招聘招錄29人，具體職位、人數(shù)、條件等見《國鐵集團(tuán)工管中心(建設(shè)公司)2022年公開招聘職位計(jì)劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有志于鐵路建設(shè)事業(yè)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

2.符合職位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位(包括教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)資格(或執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格)、工作經(jīng)歷、能力等條件。

應(yīng)聘人員的年齡、職級(jí)、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月31日。出生日期以人事部門按照有關(guān)規(guī)定核定的為準(zhǔn)，年齡45歲以下是指1977年8月31日及以后出生，35歲及以下是指1987年8月31日及以后出生;學(xué)歷學(xué)位和所學(xué)專業(yè)以本人學(xué)籍檔案材料及畢業(yè)證書、學(xué)位證書為準(zhǔn);專業(yè)技術(shù)資格(或執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格)以資格證書為準(zhǔn);職務(wù)、工作經(jīng)歷以人事通知(或勞動(dòng)、聘用合同)為準(zhǔn)。

招聘職位面向單位“不限”的指同時(shí)面向路內(nèi)和路外單位;所有應(yīng)聘人員均需為與所在單位簽訂勞動(dòng)合同的正式在編現(xiàn)職管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位人員。

3.有良好的語言、文字表達(dá)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

4.身心健康，符合職位所需的身體條件。

5.服從工作安排。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.受誡勉、組織處理或處分，影響期未滿或期滿影響任職的;

5.與應(yīng)聘職位存在規(guī)定任職回避關(guān)系的;

6.在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認(rèn)定有弄虛作假或作弊行為的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、體檢、對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示、試用、錄用等程序進(jìn)行。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次招聘報(bào)名截止時(shí)間為2022年10月10日24:00。

2. 應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)《國鐵集團(tuán)工管中心(建設(shè)公司)招聘報(bào)名表》(WORD格式，請(qǐng)按照填表說明如實(shí)填寫)及本人簽字后的掃描件(PDF格式);

(2)《國鐵集團(tuán)工管中心(建設(shè)公司)招聘報(bào)名人員信息表》(EXCEL格式，請(qǐng)按照填表內(nèi)容如實(shí)填寫)。

(3)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(從第一學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位證書)、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格(或執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格)證書、現(xiàn)行政、技術(shù)職務(wù)聘任(任命)通知(或勞動(dòng)、聘用合同)及個(gè)人認(rèn)為需要提交的其他材料掃描件(PDF格式);

(4)本人近期一寸正面免冠白底電子證件照片(25mm×35mm，jpg格式)。

以上材料請(qǐng)發(fā)至工管中心(建設(shè)公司)人力資源部互聯(lián)網(wǎng)郵箱ggzxrlzyb@163.com，不接受電子郵件發(fā)送以外的其他報(bào)名方式。電子郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“XXX(姓名)報(bào)名材料”，電子文件標(biāo)題為“XXX(姓名)XXX(職位代碼、報(bào)名表、信息表、證書或材料名稱)”。

應(yīng)聘人員報(bào)名材料不齊全、不符合規(guī)定的不予受理。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有不實(shí)或在招聘過程中有弄虛作假、作弊行為的，以及其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名直至錄用資格。

4.對(duì)進(jìn)入面試、體檢、組織考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，工管中心(建設(shè)公司)將以電話、短信方式通知，未進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的，不再通知，敬請(qǐng)諒解。

5.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保證手機(jī)暢通，按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試、體檢。

應(yīng)聘人員未能按時(shí)參加面試、體檢或所在單位未能按時(shí)安排組織考察的，視為自動(dòng)放棄。

6.工管中心(建設(shè)公司)不承諾解決北京市戶口、住房、配偶工作、子女入托入學(xué)等問題。

7.本次招聘不接受登門或電話垂詢。報(bào)名材料概不退回，工管中心(建設(shè)公司)在招聘過程中對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)信息資料嚴(yán)格保密。

8.工管中心(建設(shè)公司)保留對(duì)招聘公告及相關(guān)規(guī)定的最終解釋權(quán)。

9.在招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整。

附件：1.工管中心2022年招聘職位表.xlsx (22 K)

2.工管中心2022年招聘報(bào)名表.doc (56 K)

3.工管中心2022年招聘報(bào)名人員信息表.xlsx (23.05 K)

2022年9月14日