|
2022山西呂梁孝義市市屬國有企業(yè)招聘54人，報名時間：2022年10月17日8:00—2022年10月21日18:00，采取網(wǎng)上報名的方式進行。公告原文如下：
為進一步加強我市市屬企業(yè)隊伍建設，根據(jù)孝義市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈呂梁市人民政府辦公室關于印發(fā)呂梁市屬國有企業(yè)招聘人員管理暫行辦法〉的通知》(孝國資發(fā)〔2022〕6號)等政策規(guī)定和要求，孝義市決定面向社會公開招聘市屬國有企業(yè)工作人員。
一、公開招聘原則
堅持“德才兼?zhèn)?、公平公正、競爭擇?yōu)”的原則。
二、公開招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具有崗位所需的學歷及其他資格要求;
6.具體年齡要求以《崗位表》為準;
7.服從工作安排;
8.具有孝義戶籍或孝義生源地(大學?？?、本科院校入學前戶籍所在地)。
(二)有下列情形之一的不作為招聘對象:
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;
4.試用期內(nèi)的公務員、試用期內(nèi)參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;
6.隱瞞個人經(jīng)歷、提供虛假資料、采取欺騙行為以達到被招聘者;
7.患傳染病未治愈或有過精神病史的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員。
取得崗位要求的各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、公開招聘計劃及崗位具體要求
公開招聘崗位所需的具體條件以《孝義市2022年市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)的要求為準。
四、公開招聘方式
本次公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式確定招聘人選。
實際應聘人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)的比例不足3:1時，通過直接面試的方式確定招聘人選;超過3:1(含3:1)時采取筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。
五、公開招聘程序
(一)發(fā)布公開招聘公告
2022年10月9日在孝義市人民政府網(wǎng)站、孝義市融媒體中心發(fā)布公開招聘公告。
(二)報名與資格初審
1.報名方式及時間
報名時間：2022年10月17日8:00—2022年10月21日18:00(逾期不再接收報名)
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。符合條件的應聘者,將規(guī)定的個人報名材料于報名時間段內(nèi)以附件形式發(fā)送至郵箱：xysgqzp@163.com，郵件標題為“姓名+應聘崗位”。
2.報名材料
(1)報考人員在規(guī)定時間登錄公告網(wǎng)站，下載并填寫《孝義市2022年市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名登記表》(附件2,以下簡稱《登記表》)。表格照片欄需粘貼電子版二寸照片(本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片，并與提交復審的照片為同底版)。
(2)掃描、上傳印證材料(PDF版)包括：
①本人有效居民身份證、戶口簿(首頁及本人頁);
②學歷證書;
③職稱(或職業(yè))資格證掃描件;
④業(yè)績成果、榮譽獎勵等證明材料(非必需、如有則提供)。
3.注意事項
報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名人員提交的報名材料應當真實、準確?！兜怯洷怼穬?nèi)容如有虛構(gòu)，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取報名資格且影響本次招聘工作順利進行的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
4.資格初審
資格初審由孝義市市屬國有企業(yè)公開招聘工作領導組辦公室會同市人社局、人才交流服務中心組織實施。
根據(jù)招聘崗位條件，對應聘人員所上傳郵箱資料進行資格初審和整理后，領導組辦公室進行初審結(jié)果的復核;凡信息填報有誤、不全等導致未通過資格初審，后果由報名者自負?？忌杓皶r查看郵箱回復是否通過，根據(jù)實際情況，資格初審通過的人員將電話通知進行筆試。
5.核減、取消崗位
實際報名人數(shù)不達崗位招聘人數(shù)的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在孝義市人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知。
6.領取《筆試準考證》
具體事宜另行通知。
報考人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次公開招聘其他環(huán)節(jié)使用。
(三)考試與資格復審
直接進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員，面試成績?yōu)樽罱K成績。
經(jīng)筆試進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員，考試成績采取百分制，綜合成績=筆試成績、60%+面試成績x40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
筆試工作由孝義市市屬國有企業(yè)公開招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構(gòu)、相關部門組織實施。
1.筆試
筆試時間、地點：以筆試準考證為準
筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》。
筆試采取閉卷形式進行，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分(含60分)。
參加考試時，考生須持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
2.資格復審
資格復審由孝義市市屬國有企業(yè)公開招聘工作領導組辦公室組織實施。
資格復審對象：
(1)需進行資格復審的應聘人員從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定;
(2)直接進行面試崗位的應聘人員。
資格復審人員名單、時間及地點在孝義市人民政府網(wǎng)站公布。
資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：
①《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);
②本人有效身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復印件(_式三份);
③本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;
④畢業(yè)證原件及復印件(一式三份);
⑤通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明;
⑥已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止公開招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。
⑦按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其資格。
3.面試
面試工作由孝義市市屬國有企業(yè)公開招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。
通過資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在孝義市人民政府網(wǎng)站公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的報考崗位所需專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。
面試成績最低合格分數(shù)線為70分(包括70分，面試成績保留兩位小數(shù))。面試成績不達最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試工作將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。
(四)體檢和考察
體檢和考察由孝義市市屬國有企業(yè)公開招聘工作領導組辦公室組織實施。
1.直接進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員。根據(jù)各崗位應聘人員的面試成績由高到低進行排序，按照1:1的比例確定體檢人選;如面試成績相同，加試一場面試，應聘人員按面試加試成績高的進入體檢。
2.筆試和面試環(huán)節(jié)的應聘人員。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
3.體檢注意事項：
(1)做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在孝義市人民政府網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
(2)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
4.考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)、“不作為招聘對象的主要情形”以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。體檢、考察不合格的不得聘用。
(五)公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在孝義市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
市屬企業(yè)與聘用人員簽訂勞動合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動關系。
被聘用人員最低服務期為五年，聘用人員五年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應予以解聘，并按雙方約定給付一定金額的違約金。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時何內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
六、薪酬待遇
正常運營企業(yè)招聘人員薪酬標準執(zhí)行所在企業(yè)現(xiàn)行薪酬標準，新組建企業(yè)人員薪酬標準參照現(xiàn)運營國有企業(yè)工資標準執(zhí)行。
七、嚴肅招聘紀律
(一)做好輿情監(jiān)測報告處置。孝義市屬國有企業(yè)公開招聘工作領導組辦公室要切實履行好整個招聘過程各項工作責任，制定工作方案，及時處置公開招聘工作過程中的各類問題及突發(fā)事件，重要情況及時報告。
(二)堅持全程公開。為進一步提升公開招聘的公信力，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、考試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應及時在孝義市人民政府網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴格實行回避。要認真參照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定落實。
在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
(四)加強監(jiān)督巡視。市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組要加強對本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。相關部門通過現(xiàn)場巡視加強對市屬國有企業(yè)公開招聘工作的監(jiān)管力度。對招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。
八、疫情防控
為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：
(一)考生筆試/資格復審/面試時，考前一周非必要不外出，盡量避免前往中高風險區(qū)，如實提供實時通信大數(shù)據(jù)行程卡、健康碼信息，出具彩色打印的通信大數(shù)據(jù)行程卡、健康碼綠碼和筆試/資格復審/面試前48小時內(nèi)由山西省范圍內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務機構(gòu)出具的核酸檢測陰性證明(以采樣時間為準)。
(二)所有考生必須按要求主動接受體溫測量，兩次體溫檢測均超過37.3°C的考生，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)護人員研判，可以繼續(xù)考試的，安排其在隔離考場考試。有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道可疑癥狀的，報疫情防控專家組綜合研判，點對點轉(zhuǎn)移到就近的發(fā)熱門診或定點醫(yī)院進一步診療。
(三)考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合當?shù)乜荚嚈C構(gòu)及相關部門做好考試疫情防控工作;應做好自身健康監(jiān)測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。要自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗考生身份時按要求及時摘戴口罩外，進入考點、參加考試應當全程佩戴口罩?？忌毬爮目键c工作人員指揮，分散出入考場，進出考場、如廁時均須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。
(四)受新冠肺炎疫情影響，招聘有關要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請報考人員隨時關注孝義市人民政府網(wǎng)站、孝義市融媒體中心相關公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。
九、咨詢監(jiān)督
本公告未盡事宜，由孝義市市屬國有企業(yè)公開招聘工作領導組研究決定，并負責解釋。
咨詢電話：0358-7828321(人社局)
0358-7623718(人才交流服務中心)
0358-7828938(國資局)
監(jiān)督電話：0358-7839508
電話開通時間：公開招聘期間工作日的工作時間。
特別提示：
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類企事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
孝義市市屬國有企業(yè)公開招聘工作
領導組辦公室(代章)
2022年10月9日 | 
發(fā)表于 2022-10-10 18:25:02
收藏