蘭州新區(qū)秦東農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘公告

小編丁丁

蘭州新區(qū)秦東農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司成立于2018年2月,為蘭州新區(qū)西岔園區(qū)所屬?lài)?guó)有企業(yè)，注冊(cè)資金壹億元。主要業(yè)務(wù)包括食用菌種植及深加工、菌棒及菌種生產(chǎn)銷(xiāo)售、果蔬種植銷(xiāo)售、冷鏈物流、農(nóng)產(chǎn)品配送經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)及開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)機(jī)租賃、項(xiàng)目建設(shè)、商品混凝土生產(chǎn)銷(xiāo)售等板塊。公司現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模達(dá)25億元，先后被評(píng)為甘肅省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、新區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、全省農(nóng)業(yè)科技推廣工作先進(jìn)集體、甘肅省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)；授權(quán)設(shè)立蘭州新區(qū)唯一進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管總倉(cāng)，入圍甘肅省疫情防控重點(diǎn)物資保障企業(yè)名錄和重點(diǎn)保供電商企業(yè)名錄，食用菌首次走出國(guó)門(mén)實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易“零”突破。

為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，集聚各類(lèi)優(yōu)秀人才到企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步提升企業(yè)綜合實(shí)力，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣員工6名，具體事項(xiàng)公告如下：一、選聘崗位本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《蘭州新區(qū)秦東農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022年招聘崗位需求表》，詳情可掃描下方二維碼查看。二、招聘條件應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：1.具有良好的道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法；2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，具有較強(qiáng)的崗位勝任能力；3.原則上本科及以上學(xué)歷，需獲得畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；4.年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲以下；5.符合招聘崗位要求的其他條件；6.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或其他不宜聘用的情形，不得報(bào)名參加招聘。三、選聘流程（一）報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間2022年10月10日-10月17日。2.報(bào)名方式網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀選聘公告，通過(guò)掃描二維碼報(bào)名，并上傳《蘭州新區(qū)秦東農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司信息登記表》（掃下方二維碼下載）及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：①身份證;②學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));③各類(lèi)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)材料;④取得的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)；⑤工作證明（需注明任職崗位及任職時(shí)間）；⑥其他需要提供的材料。（二）資格審查公司按照選聘崗位、選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在報(bào)名表中填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。所提供的學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件均真實(shí)有效。如有弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。（三）面試考核面試考核采用綜合素質(zhì)考察及面談評(píng)估等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力及其他綜合能力，具體面試形式及面試安排以面試通知為準(zhǔn)。（四）資格復(fù)審公司根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、人崗相適度與業(yè)務(wù)的匹配及急需程度等因素綜合判斷確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員從業(yè)背景等情況進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)存在影響選聘情形的，取消擬錄用資格。（五）體檢、公示資格復(fù)審人員通過(guò)后，通知應(yīng)聘人員體檢，并對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示。體檢、公示不合格者，取消錄用資格。（六）辦理入職擬錄用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)；勞務(wù)派遣員工與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。四、薪資待遇勞務(wù)派遣員工參照《蘭州新區(qū)西岔園區(qū)監(jiān)管企業(yè)工資總額管理辦法（試行）》進(jìn)行薪酬套定,表現(xiàn)優(yōu)秀者按照相關(guān)管理辦法轉(zhuǎn)為正式職工。五、相關(guān)說(shuō)明應(yīng)聘者必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)、如有弄虛作假或欺騙行為的，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。聯(lián)系人：王國(guó)乾 咨詢電話：17789655257崗位信息表

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2022年10月10日