恩施城市建設(shè)投資有限公司、湖北硒恩城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、湖北恩茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、恩施市金滿園農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、恩施市孺子牛城市管理服務(wù)有限公司5家市屬國(guó)有企業(yè)因發(fā)展及業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批專業(yè)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次社會(huì)招聘崗位共計(jì)41個(gè),招聘人員共計(jì)52人。具體招聘崗位職責(zé)及條件,詳見(jiàn)《恩施城市建設(shè)投資有限公司等5家市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作,具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng);
4.認(rèn)同公司價(jià)值觀,自覺(jué)維護(hù)公司核心利益,服從組織安排,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;
5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具備報(bào)考職位所需的年齡要求、相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.違反法律法規(guī),曾受過(guò)刑事處罰的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案并處于記錄期的;
5.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng),無(wú)正當(dāng)理由組織或參與過(guò)信訪,影響社會(huì)穩(wěn)定的;
6.涉黑涉惡的,或者利用宗族勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等妨礙社會(huì)事務(wù)的;
7.有吸毒史的;
8.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
9.按照規(guī)定需要回避的對(duì)象;
10.其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘公告
在中國(guó)硒都網(wǎng)(https://www.hbenshi.com.cn/)發(fā)布招聘公告,招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在該媒體發(fā)布,應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注通知公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月18日至2022年10月26日17:30。
2.報(bào)名方式:報(bào)考人員通過(guò)電子郵箱報(bào)名,將報(bào)名所需資料掃描件傳至招聘單位指定電子郵箱。
恩施城市建設(shè)投資有限公司電子郵箱:609757367@qq.com,聯(lián)系電話:0718-8414898;
湖北硒恩城市建設(shè)集團(tuán)有限公司電子郵箱:178108451@qq.com,聯(lián)系電話:18807268829;
湖北恩茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司電子郵箱:1337298500@qq.com,聯(lián)系電話:19971780505;
恩施市金滿園農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司電子郵箱:2243886959@qq.com,聯(lián)系電話:17683976076;
恩施市孺子牛城市管理服務(wù)有限公司電子郵箱:22562506@qq.com,聯(lián)系電話:0718-8029220。
3.考生報(bào)名所需材料:
(1)個(gè)人報(bào)名表(附件2);
(2)第二代居民身份證(正反);
(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載),國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料;
(4)學(xué)歷學(xué)位證書;
(5)崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證;
(6)相關(guān)工作經(jīng)歷證明,如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等;
(7)符合加分條件的材料;
(8)個(gè)人近三年來(lái)工作總結(jié)。
4.對(duì)考生的特別提醒
(1)考生將相關(guān)資料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱,報(bào)名時(shí)間以工作人員收到郵件時(shí)間為準(zhǔn),截止時(shí)間為2022年10月26日17:30??忌鷳?yīng)對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或材料掃描不清晰等,導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的,由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。
(2)考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件,切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的,工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù),因此造成的不利后果,由考生自行承擔(dān);
(3)考生網(wǎng)上報(bào)名提交相關(guān)材料,打包壓縮文件統(tǒng)一以考生姓名+崗位名稱+崗位代碼”命名(例如張三+辦公室工作人員+2022001)上傳至指定的報(bào)名郵箱;
(4)網(wǎng)上報(bào)名提交后,需隨時(shí)關(guān)注招聘單位通過(guò)電子信箱反饋的報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名截止后未收到審核結(jié)果反饋的考生請(qǐng)于2022年10月28日12:00前與工作人員聯(lián)系,過(guò)時(shí)不再受理。
(5)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(三)網(wǎng)上資格審查
1.資格審查所需材料為考生報(bào)名所需材料。
2.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
3.需要明確的相關(guān)問(wèn)題
(1)工作經(jīng)歷是指從事報(bào)考崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷,時(shí)間計(jì)算截止到報(bào)名起始時(shí)間。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的工作經(jīng)歷。
(2)審核考生專業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)、類別是依據(jù)《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定的。
(3)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中,都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的,均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照本公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件,理性報(bào)考,誠(chéng)信報(bào)考。
(4)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。
(四)組織考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試分值各為100分。筆試總成績(jī)計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%;面試總成績(jī)計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%??忌荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分100分。本次考試不指定考試范圍和考試用書。筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試資格復(fù)審
根據(jù)考生筆試總成績(jī),按招聘人數(shù)1: 3的比例從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審對(duì)象名單,并在中國(guó)硒都網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員,取消面試資格。出現(xiàn)的缺額,按同崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
根據(jù)筆試總成績(jī)和面試資格復(fù)審結(jié)果由高分到低分順序按1:3的比例確定參加面試人員名單,同一崗位成績(jī)名次末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘崗位的綜合能力。面試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,面試照常進(jìn)行,但考生折算后的考試總成績(jī),低于60分(不含)的不得進(jìn)入體檢、考察程序。
(五)體檢和考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1: 1的比例確定體檢、考核對(duì)象,并在中國(guó)硒都網(wǎng)上公示,考生按考試總成績(jī)從高到低依次排序。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí),筆試總成績(jī)高的考生排名靠前,優(yōu)先確定為體檢對(duì)象;筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)都相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前,優(yōu)先確定為體檢對(duì)象。按上述方式執(zhí)行后總成績(jī)?nèi)圆⒘袩o(wú)法確定體檢對(duì)象的,組織加試,加試成績(jī)高的考生優(yōu)先。
1.組織體檢
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請(qǐng),并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.組織考察
考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況,并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察可同步組織實(shí)施,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘用人員名單將通過(guò)中國(guó)硒都網(wǎng),公示期不少于5個(gè)工作日,接受考生和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的,根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘用的擬招聘人員,由招聘公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核為不合格的,按程序予以解聘。
四、疫情防控要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排、有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
附件:
1.恩施城市建設(shè)投資有限公司等5家市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
2.個(gè)人報(bào)名表
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2022年10月17日
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