應(yīng)屆畢業(yè)生材料包括:報(bào)名登記表、個人簡歷、身份證正反面照片、學(xué)位學(xué)歷證書或?qū)W校出具的能夠按期畢業(yè)證明、最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間成績單、英語水平證書等,請將郵件主題及簡歷命名為:姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校(應(yīng)屆畢業(yè)生),如是北京生源(北京市常住戶口)請?zhí)峁艨诒臼醉摵捅救隧摗?/div>
社會在職(含博士后出站)人員材料包括:報(bào)名登記表、個人簡歷、身份證正反面照片、學(xué)位學(xué)歷證書、職稱證書、獲獎證書、英語水平證書等,請將郵件主題及簡歷命名為:姓名+專業(yè)+學(xué)歷+最高學(xué)歷畢業(yè)院校(社會在職或博士后),如是北京市常住戶口請?zhí)峁艨诒臼醉摵捅救隧摗?/div>
(二)資格審查 根據(jù)發(fā)布崗位和條件要求,以及事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定要求,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
對于社會在職人員(含博士后出站人員),除基本資格審查之外,將組織專家圍繞教育背景和工作經(jīng)歷、科研業(yè)績成果、與崗位匹配度等方面對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力水平資格審核。
(三)筆試和面試 對應(yīng)屆畢業(yè)生招聘考試采取筆試(占綜合成績40%)和面試(占綜合成績60%)相結(jié)合的方式進(jìn)行;對社會在職人員(含博士后出站人員)不進(jìn)行筆試,通過專業(yè)能力水平資格審核后進(jìn)入面試,面試成績就是綜合成績。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員,如通過資格審查人數(shù)與擬聘人員數(shù)量未達(dá)到3:1比例的崗位,將適當(dāng)核減相關(guān)招聘崗位人數(shù)直至取消。根據(jù)其筆試成績排序結(jié)果,由高到低按參加面試人選與擬聘人員數(shù)量3:1的比例確定面試人選,參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時,以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。筆試、面試成績滿分均為100分,須分別達(dá)到60分(含60分),方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
對于社會在職人員(含博士后出站人員),根據(jù)嚴(yán)格專業(yè)能力水平資格審查結(jié)果,確定面試人選。面試成績滿分為100分,須達(dá)到60分(含60分),方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)新冠肺炎疫情防控需要,筆試或面試方式如有調(diào)整另行通知。
(四)體檢和考察 根據(jù)綜合成績由高到低的順序,按照體檢考察人選數(shù)量和擬聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選,達(dá)不到2:1比例時,以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選,遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況,按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢和考察的,應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時間和方式另行通知,未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應(yīng)聘資格。
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察工作采取查閱個人檔案、個別談話等形式,全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律,崗位匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
(五)公示 綜合考試、體檢、考察等情況,按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則,綜合分析研判、深入考察比選,擇優(yōu)確定擬聘人員名單,在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部官網(wǎng)和國家災(zāi)研院官網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。
(六)聘用 公示結(jié)束后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用。
新聘人員實(shí)行試用期制度,試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
六、注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)??忌鷳?yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的,取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我院負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘與我院負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。
(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我院保留取消招聘崗位的權(quán)利。
(四)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng),請應(yīng)聘人員在報(bào)名時提供真實(shí)有效的手機(jī)號碼,并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化,請及時與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,將不再一一告知。
(五)公開招聘組織實(shí)施過程,將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求,必要時對招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求,將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。
聯(lián)系人:徐老師 喻老師
聯(lián)系電話:010-62842607、62919559
監(jiān)督電話:010-62841500
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應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院
2022年11月21日