中國(guó)光大銀行無(wú)錫分行2023年校園招聘啟事

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一、無(wú)錫分行簡(jiǎn)介

中國(guó)光大銀行無(wú)錫分行是總行直屬的一級(jí)分行，是光大銀行在長(zhǎng)三角地區(qū)戰(zhàn)略布局的核心網(wǎng)點(diǎn)之一。自2009年成立以來(lái)，無(wú)錫分行利用光大集團(tuán)金融業(yè)務(wù)全牌照的綜合金融優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)融結(jié)合優(yōu)勢(shì)，為錫城客戶(hù)提供一站式、綜合性金融服務(wù)，為錫城百姓提供個(gè)性化、差異化金融產(chǎn)品。分行連續(xù)多年獲市政府頒發(fā)的“服務(wù)地方發(fā)展優(yōu)秀金融單位”、“金融工作年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)，成為無(wú)錫當(dāng)?shù)鼐哂休^強(qiáng)影響力，較高知名度、美譽(yù)度的銀行。

在中國(guó)光大集團(tuán)和光大銀行總行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，無(wú)錫分行將一如既往地秉持“管理財(cái)富 服務(wù)民生”的宗旨，推進(jìn)“敏捷、科技、生態(tài)”轉(zhuǎn)型，為實(shí)現(xiàn)“一流財(cái)富管理銀行”奮力奔跑。2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單，中國(guó)光大集團(tuán)位列第194位。2021年“全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”排行榜，中國(guó)光大銀行位列第25名。2022年“全球銀行1000強(qiáng)”最新榜單，中國(guó)光大銀行排名提升5位上升至27位。

二、招聘崗位

秋季校園招聘崗位分為金融科技類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、柜面操作類(lèi)共3大類(lèi)崗位。崗位說(shuō)明如下：

崗位類(lèi)別	崗位名稱(chēng)	崗位職責(zé)	專(zhuān)業(yè)要求	工作地點(diǎn)
金融科技類(lèi)	金融科技崗	1.經(jīng)柜面崗位學(xué)習(xí)鍛煉，從事軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析及IT專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)等工作； 2.專(zhuān)注金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)和前沿動(dòng)態(tài)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，進(jìn)行銀行產(chǎn)品及項(xiàng)目和場(chǎng)景/流量的開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等工作。	計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	無(wú)錫
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)	客戶(hù)經(jīng)理崗	1.經(jīng)柜面崗位學(xué)習(xí)鍛煉，從事公司或零售銀行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓及維護(hù)工作； 2.理解客戶(hù)需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案； 3.嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到依法合規(guī)。	金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法學(xué)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。	無(wú)錫
柜面操作類(lèi)	綜合柜員崗	1.辦理各類(lèi)會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，確保銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算工作順利進(jìn)行； 2.做好各類(lèi)賬戶(hù)的開(kāi)立和維護(hù)工作，確保賬戶(hù)資料準(zhǔn)確、完整； 3.管理相關(guān)憑證、印章等； 4.掌握各種銀行金融產(chǎn)品特點(diǎn)，做好柜面的營(yíng)銷(xiāo)和推薦工作。	金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法學(xué)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。	無(wú)錫

三、招聘條件：

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”。

（二）愛(ài)國(guó)愛(ài)行，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

（三）誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。

（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：

1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。

（八）對(duì)參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

（九）應(yīng)聘者須為從最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校入學(xué)后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、招聘流程及時(shí)間安排

序號(hào)階段時(shí)間安排1網(wǎng)上報(bào)名2022年9月中旬-10月中旬2簡(jiǎn)歷篩選2022年9月中旬-10月中旬3在線(xiàn)測(cè)評(píng)2022年9月中旬-10月中旬4筆試2022年10月下旬5一輪/多輪面試2022年11月6簽約2022年12月7體檢2022年12月8入職2023年7月

（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）

五、簡(jiǎn)歷投遞方式

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年10月20日

簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過(guò)程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。

（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。