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為進一步加強高素質專業(yè)化干部隊伍建設，推動企業(yè)高質量發(fā)展，集團公司決定開展司屬企業(yè)職業(yè)經理人市場化選聘工作?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘企業(yè)
西安環(huán)通市政工程管理有限公司成立于2016年10月，注冊資本3.2億元，是集團公司全資子公司，與西安市三環(huán)路建設發(fā)展有限公司按照“兩塊牌子、一套人馬”原則合署辦公。公司始終致力于西安市政工程建設和發(fā)展，先后利用亞行貸款、國內銀行貸款、政府城建資金等順利完成了西安城市交通項目（三環(huán)路系統(tǒng)工程）、城市連接線工程等多項市政基礎設施項目的建設管理工作，累計完成總投資規(guī)模超過180億元。
公司目前承擔著多項城建計劃安排的市政項目建設任務。公司未來發(fā)展以項目管理為核心，不斷提升管理水平，增強企業(yè)活力和競爭力，拓展新領域項目管理、代建、造價咨詢、監(jiān)理、招標代理等業(yè)務，從西安市場逐步向陜西省、西北擴展，實現(xiàn)多元化發(fā)展。致力于打造標準化、規(guī)范化、專業(yè)化的市政項目管理公司，實現(xiàn)做強做優(yōu)做大，更好服務于西安國家中心城市建設。
二、招聘崗位及職數(shù)
西安環(huán)通市政工程管理有限公司副總經理1名。
三、招聘方式
面向社會公開選聘符合條件的人員。
四、崗位職責
具體崗位職責以任職后與公司簽訂的《崗位聘用協(xié)議》等契約為準，主要職責方向為：
協(xié)助總經理開展日常行政、生產和經營管理工作，完成公司生產經營任務；負責項目全過程策劃等具體事宜，推進項目設計、建設與運作；負責建設工程項目的技術質量管理，推動公司科技創(chuàng)新以及創(chuàng)新成果的運用；負責拓展公司的項目開發(fā)渠道，建立合作關系，進行具體項目背景調研和分析；負責公司所涉及行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的調研、分析、總結，對公司項目進行系統(tǒng)性規(guī)劃和研究提供有建設性的發(fā)展思路。
五、資格條件
（一）基本條件
1．堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有核心競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方向，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
6.具有良好的身心素質，能夠正常履行職責。
（二）任職資格
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡一般不超過45周歲；
2.具有與崗位要求相適應的專業(yè)技術資格或任職資質等。應聘本次選聘崗位人員應具有工程建設類注冊執(zhí)業(yè)資格或工程建設類高級及以上專業(yè)技術職稱；
3.具有8年及以上行業(yè)相關工作經歷，有大型工程項目設計經驗；
4.具有3年及以上相當層次國有企業(yè)中層正職任職經歷，或具有3年及以上大中型民營企業(yè)中層正職任職經歷；
5.工作業(yè)績突出，近三年考核結果均在稱職及以上，同等條件下獲得過行業(yè)有關的市級及以上榮譽優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.處于黨紀政務處分影響期內的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
5.在公務員、事業(yè)單位等招考中違規(guī)違紀，尚在禁考期內的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
8.黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)及其它有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的。
六、管理及待遇
（一）市場化選聘的職業(yè)經理人，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由環(huán)通公司與受聘人選簽訂勞動合同、《崗位聘用協(xié)議》和《經營業(yè)績責任書》 (年度和任期)等。聘任人員實行任期制，每屆任期三年，勞動合同期限與聘任合同一致。任期中途補充聘任的,任期至本屆經營班子屆滿。初次聘用為職業(yè)經理人的，崗位試用期為半年。經考核認定不適宜繼續(xù)任職的，終止任期、予以解聘、解除勞動關系。
（二）市場化選聘的職業(yè)經理人，遵守國有企業(yè)領導人員管理監(jiān)督制度和廉潔從業(yè)有關規(guī)定。
（三）市場化選聘的職業(yè)經理人，其薪酬待遇在集團公司人力資源部指導下，由環(huán)通公司根據(jù)有關規(guī)定按照職業(yè)經理人標準執(zhí)行。
七、報名要求
（一）報名時間：自報名公告發(fā)布之日至2022年12月7日，逾期不予受理；
（二）應聘者在規(guī)定的時間內提交《西安城投集團司屬企業(yè)市場化選聘職業(yè)經理人報名表》、應聘報告及相關見證材料到指定聯(lián)系郵箱（文件大小須控制在10M左右），郵件主題及文件命名格式為“應聘企業(yè)+崗位+姓名”。
（三）應聘報告內容包括：個人簡介及經歷、素質能力、業(yè)績、應聘崗位及崗位認知、工作思路、應聘后本人態(tài)度等。字數(shù)要求3000至5000字。
（四）提交1套見證材料，包括但不限于：身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件。
（五）應聘人員工作年限、年齡、任職年限等時間點統(tǒng)計至報名公告發(fā)布之日。
（六）集團公司管理人員參與應聘職業(yè)經理人的，個人應當先行提出申請，承諾應聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業(yè)經理人管理的相關規(guī)定。
（七）報名郵箱及聯(lián)系方式
報名郵箱：
xact3011@163.com
聯(lián)系人：
辜先生 劉女士
聯(lián)系電話：
85705019 85705020
八、選聘程序
本次選聘秉承公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照公開報名、資格審查、綜合考評、組織考察（背景調查）、決定聘任等程序進行。
（一）綜合考評。對初步資格審查合格者組織開展綜合考評，綜合考評由綜合能力測試和崗位勝任力答辯構成，重點圍繞聘任崗位要求，綜合評估應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務能力、崗位匹配度及解決問題、完成任務的實際能力。
（二）組織考察或背景調查。根據(jù)綜合考評結果確定考察對象，并對其進行組織考察或背景調查。組織考察（背景調查）期間，應聘人員按要求在三甲醫(yī)院進行體檢。
（三）公示。對擬聘用人選進行公示，公示期不少于五個工作日。公示期間由集團公司紀委組織擬聘用人選進行任前廉政法規(guī)考試。
（四）聘用。公示期滿無異議且廉政考試合格的辦理任職手續(xù)。擬聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務。
九、有關說明
（一）本次選聘僅接受網上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送，所用應聘資料僅限于本次市場化選聘，將予以嚴格保密；
（二）應聘人員提供的資料應真實可靠，如有虛假，取消聘用資格；已聘用的，解除與其簽訂的勞動合同；造成不良后果的，追究相關責任；
（三）集團公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加綜合考評的時間和地點，未通過者不再另行通知。應聘人員務必保持通訊暢通，以便聯(lián)絡；
（四）應聘人員均不能勝任崗位要求的，集團公司有權取消崗位，不予聘任；
（五）本次市場化選聘職業(yè)經理人工作由集團紀委全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督電話：85705027（集團公司紀委監(jiān)察專員辦公室）。
（六）本公告未盡事宜，由集團公司黨群工作部負責解釋。
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發(fā)表于 2022-12-7 17:12:15
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