2022年江蘇蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院招聘高層次人才及緊缺性人才6人公告

招考小編

2022年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院第二次面向社會招聘高層次人才及緊缺性人才公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號），經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準，蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘高層次人才及緊缺性人才6名（列入高校人員總量管理）現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院第二次面向社會招聘高層次人才及緊缺性人才崗位簡介表》（附件）。崗位簡介表可在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）、蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）查詢。
二、招聘對象及基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。
2. 年齡18周歲以上，35周歲以下（即1986年12月14日至2004年12月16日期間出生）。具有碩士研究生學歷，或副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1981年12月14日以后出生）；具備博士研究生學歷、正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1976年12月14日以后出生）；省級高層次人才培養(yǎng)項目培養(yǎng)對象等相同層次及以上人才，年齡可放寬為50周歲以下（1971年12月14日以后出生）；戶籍不限。
3. 具有崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；應(yīng)具有學歷條件所對應(yīng)的學位；工作經(jīng)歷計算截止2022年12月31日。
4.國（境）內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)生，可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，須在2023年12月31日前取得學歷（學位）證書；其他報考人員需在報名截止前取得相應(yīng)的學歷（學位）證書，其中國（境）外留學回國人員須同時完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。
5. 有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
（4）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格初審
（一）報名方式、時間
采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行。
報名網(wǎng)址：
電腦端報名請點擊蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院報名系統(tǒng)
手機端報名請掃碼填寫：


網(wǎng)絡(luò)報名時間： 12月14日（周三）9:00—12月16日（周五）16:00
資格初審時間： 12月14日9:00—12月19日16:00
陳訴申辯時間： 12月14日—12月20日期間9:00~16:00
未按時報名視為報名無效，逾期不再提供報名服務(wù)。工作人員收到應(yīng)聘材料后，將進行初審，應(yīng)聘人員提交報名信息后，應(yīng)及時通過查詢網(wǎng)站查看初審結(jié)果，初審合格即為報名成功。如有異議，請于規(guī)定時間陳述申辯（聯(lián)系方式：0512-65984824），逾期視為自行放棄。
（二）報名材料
報名人員須上傳本人2寸彩色證件照、本人簡歷、身份證、各層次學歷（學位）證書、職稱證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他資格證書。
普通高校2023年畢業(yè)生還需上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。歸國留學人員需上傳國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》。崗位要求有工作經(jīng)歷的需上傳勞動合同及社保繳費證明。
（三）報名注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的報考人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.招聘崗位的開考比例見《崗位簡介表》。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
3. 應(yīng)聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
四、資格復審
1. 資格復審時間、地點在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）另行公布。具體復審程序和有關(guān)注意事項詳見公告。招聘中資格復審的疫情防控要求，按照國家和省、市最新要求執(zhí)行。請廣大應(yīng)聘人員及時關(guān)注我院（http://www.siit.edu.cn）相關(guān)公告，并對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
2. 資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。資格復審時應(yīng)聘人員需攜帶網(wǎng)絡(luò)報名所有材料的原件及復印件。
3. 進入面試人員名單面試前在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公布。
五、面試
1. 本次招聘工作為高層次人才招聘，直接進行專業(yè)面試。
2. 面試時間、地點在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）另行公布。具體面試及領(lǐng)取面試通知書的程序和有關(guān)注意事項詳見公告。招聘中考試期間的疫情防控要求，按照國家和省、市最新要求執(zhí)行。請廣大應(yīng)聘人員及時關(guān)注我院（http://www.siit.edu.cn）相關(guān)公告，并對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
3. 面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力為主，對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績即為招聘考試總成績，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢政審環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。
4. 在面試合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如面試成績相同的人員另行安排加試。
5. 面試成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在學院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示，時間不少于3個工作日。
六、體檢和考察
1. 體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
2.達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
3. 對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
七、公示和聘用
1. 擬錄取人員名單，在學校網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2. 錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3. 新聘用人員應(yīng)當在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
4. 本次招聘崗位均列入高校人員總量管理，博士研究生或副高職稱以上人員，學院將根據(jù)擬錄取人員專業(yè)能力、科研水平及專業(yè)緊缺程度，提供安家費、科研啟動經(jīng)費、過渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。
（1）給予一次性安家費，博士研究生或副高20-30萬左右，正高30-70萬元；條件特別優(yōu)秀者，可一人一議。
（2）給予科研啟動金，5-20萬元；
（3）提供過渡性教師人才公寓。
八、疫情防控
招聘中考試期間的疫情防控要求，按照國家和省、市最新要求執(zhí)行。請廣大應(yīng)聘人員及時關(guān)注我院（http://www.siit.edu.cn）相關(guān)公告，并對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
九、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。特設(shè)監(jiān)督舉報電話： 0512-66375081。
十、本《簡章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院負責解釋，咨詢電話：0512-65984824。
附件1：2022年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院第二次面向社會公開招聘高層次人才及緊缺性人才崗位簡介表.doc
蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院
2022年12月6日