2022河南理工大鶴壁工程技術學院招聘41人公告

招考小編

為組建高質(zhì)量本科教學專任教師隊伍，滿足鶴壁工程技術學院升本條件，根據(jù)鶴壁市本科院校申建工作安排部署，鶴壁工程技術學院籌建處擬面向社會市場化選聘高層次人才41人，其中博士研究生30人、正高級以上職稱11人。具體公告如下：

一、單位簡介

鶴壁工程技術學院籌建處是鶴壁市申建本科院校的申報主體，為政府直屬財政全供事業(yè)單位。依托河南理工大學鶴壁工程技術學院，鶴壁市正在積極推進省屬本科院校申建工作，推動建成獨立設置的應用型本科大學。校區(qū)規(guī)劃用地1126畝，總建筑面積45萬平米，建成后預計在校生規(guī)模15000人。目前基礎設施建設、師資隊伍建設、學科專業(yè)建設正在協(xié)同有序推進。

二、招聘崗位和任職條件

（一）選聘計劃

1.本次計劃招聘41人，其中博士研究生30人、正高級以上職稱11人，全國范圍內(nèi)符合條件人員均可報名應聘。具體招聘崗位、招聘專業(yè)、招聘人數(shù)及要求見《鶴壁工程技術學院籌建處2022-2023年公開招聘高層次人才崗位信息表》。

2.博士研究生出生日期應在1982年11月1日（含）之后，需求專業(yè)學科方向包括：自動化類、機械工程類、電氣類、電子信息類、金融學類、經(jīng)濟學類、計算機類、哲學、政治學、馬克思主義理論、管理類等。
3.取得正高級以上職稱人員出生日期應在1972年11月1日（含）以后，需求專業(yè)學科方向包括：機械工程、電氣工程、電子科學與技術、工商管理、計算機科學與技術、哲學、政治學、馬克思主義理論等。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有崗位要求的學歷、學位及職稱條件；
5．具有適應崗位要求的身體條件和心理條件；
6．崗位需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的不得報名應聘
1．曾因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2．曾被開除公職的人員；
3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員；
5．報考崗位規(guī)定不得應聘的其他情形；
6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在校生、服務期未滿的特崗教師；
7．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、選聘程序
本次選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合面試、組織考察/背景調(diào)查、體檢、公示、聘任等程序進行。
（一）發(fā)布公告
通過鶴壁人才集團公眾號、匯融科銳公眾號、高校人才網(wǎng)、河南日報、頂端新聞媒體矩陣等公開渠道發(fā)布選聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名時間
所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據(jù)各崗位報名實際情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序。招聘工作長期進行，并定期更新，應聘人員以最新公告為準。
2.報名方式
應聘者可在公告發(fā)布后登錄“高校人才網(wǎng)”（http://www.gaoxiaojob.com/），搜索“鶴壁工程技術學院籌建處”獲取崗位信息，并在對應崗位下進行報名（每人僅限投遞一個職位，重復投遞無效）。
應聘者需將以下材料電子版統(tǒng)一轉換為一個壓縮文件后上傳至報名表附件處： 本人有效身份證、學歷證書、學位證書等資料，高級職稱人員還包括專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書等。以上所有材料須提供掃描件，報名材料恕不退回。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
招聘過程中應聘者須按時提交所需材料，否則取消其應聘資格。
（四）綜合面試
綜合面試采取試講和答辯方式進行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。在面試前將對擬進入面試人員進行面試資格確認。應聘者須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點持相關證件原件及復印件進行確認，重點核查有關證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。面試資格確認的時間、地點將在鶴壁工程技術學院官方網(wǎng)站公布，請應聘者注意查詢。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
（五）組織考察/背景調(diào)查
具備組織考察條件的擬定人選，進行組織考察，不具備組織考察條件的，進行背景調(diào)查。
根據(jù)綜合考評成績，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例對擬定人選進行組織考察/背景調(diào)查，結果不合格或主動放棄的，按照該崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。
（六）體檢
體檢工作參照公務員錄用體檢的有關標準和規(guī)定進行。應聘者未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。
體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）公示
按照考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鶴壁工程技術學院官網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用等相關手續(xù)。
（八）聘任
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
聘用人員最低服務年限為5年（含試用期），未達到最低服務年限的，需承擔相應違約責任。
四、入職管理及待遇
引進人員工資待遇執(zhí)行鶴壁市統(tǒng)一標準。非鶴壁市及所屬縣區(qū)機關事業(yè)單位調(diào)入或招錄的人員，同時可享受如下政策待遇。
（一）生活補貼
博士及正高職稱人員每人每月2000元，碩士及副高職稱人員每人每月1500元。
（二）住房安居
1．在鶴壁市行政區(qū)域內(nèi)無住房的新引進人員，為其提供高層次人才公寓周轉住房一套；
2．在鶴壁市首次購買商品住房的，給予博士及正高職稱人員10萬元，碩士及副高職稱人員5萬元購房補貼；
3．尚未在鶴壁市購買商品住房，且未承租人才公寓周轉住房的，給予博士及正高職稱人員每人每月1200元、碩士及副高職稱人員每人每月800元的租房補貼。
引進人才只能享受一項住房保障政策，不能同時享受其他住房保障政策。
（三）子女入學
在學前、義務教育階段，可在市、縣兩級公辦優(yōu)質(zhì)中小學校、幼兒園就讀入校（園）；高中教育階段，在鶴壁市初中學校就讀3年并參加中招的，可享受“分配生”待遇；申請高中轉學到鶴壁市普通高中就讀的，可選擇同一層次普通高中申請就讀。
（四）安家費
博士及正高職稱人員給予安家費30萬元，副高職稱人員給予安家費15萬元。
（五）職稱聘任
不具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為副教授；已經(jīng)具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為教授。
（六）科研啟動經(jīng)費
以項目資助形式提供科研啟動經(jīng)費，其中工科、實驗性理科類博士10萬元；文科、非實驗性理科類博士5萬元。
（七）配偶及子女就業(yè)
高層次人才的配偶及子女為全日制本科及以上學歷，且具有學士及以上學位的，經(jīng)公開招聘、直接考核等方式，可擇優(yōu)安排到市直事業(yè)單位就業(yè)。
高層次人才配偶及子女不符合上述學歷要求和引進條件且需要解決工作的，按照人事代理形式安置到學院工作，與在編在崗教職工實行同工同酬，或推薦到鶴壁市重點企業(yè)工作。
（八）其他
高端人才實行“一人一議”“一人一策”的方式協(xié)商引進待遇。
五、其他事項
（一）本次招聘工作全程接受監(jiān)督，對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘和聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定，給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）應聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，自行承擔責任。
（三）應聘人員應服從現(xiàn)場管理，遵守國家疫情防控有關規(guī)定，配合做好各項相關工作。
（四）選聘工作咨詢專線：0371-80961063
（五）選聘工作咨詢郵箱：hntalent@163.com
（六）本次選聘工作由鶴壁工程技術學院籌建處負責具體組織，聘請第三方專業(yè)機構參與實施，招聘過程中相關通知通過河南匯融科銳人力資源有限公司或黃河人才網(wǎng)報名系統(tǒng)進行發(fā)布。
（七）本次招聘的最終解釋權歸鶴壁工程技術學院籌建處所有。特此公告。