2022年山東濱州惠民縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘103人簡(jiǎn)章

招考小編

2022年惠民縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為惠民縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘103名（其中惠民縣人民醫(yī)院、惠民縣中醫(yī)院、惠民縣婦幼保健院為控制總量備案制，鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）為事業(yè)編制）工作人員，特制定公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及有關(guān)要求，詳見《2022年惠民縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。符合《2022年惠民縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位表》中規(guī)定的各項(xiàng)條件。
（二）應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡在40周歲及以下（1982年1月10日及以后出生）。應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡在50周歲及以下（1972年1月10日及以后出生）。有戶籍要求的崗位，其戶籍須在2023年1月10日及以前取得。崗位要求的資格證書等證明材料，均應(yīng)在2023年1月10日及以前取得。報(bào)考依據(jù)的畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)在2023年1月10日及以前取得。
（三）其他有關(guān)招聘條件（詳見附件1）。
因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、惠民縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
三、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)
本次公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年1月10日9:00--2023年1月12日16:00
查詢時(shí)間：2023年1月10日11:00--2023年1月13日16:00
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn），按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期1寸正面免冠數(shù)碼照片。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位主管部門初審?fù)ㄟ^，考生報(bào)名信息只能查看，不能更改。2023年1月12日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)居民身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件信息等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在招聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)考崗位有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與“招聘專業(yè)”一欄中列出的專業(yè)一致。（注：如果畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報(bào)名），報(bào)考所使用的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對(duì)應(yīng)一致。學(xué)歷學(xué)位高于崗位條件要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。因應(yīng)聘人員信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不齊全導(dǎo)致未通過資格審查的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（二）網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2023年1月10日11:00--2023年1月13日11:00
招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^后和報(bào)名時(shí)間截止后，考生個(gè)人報(bào)名信息都不能更改。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看并確認(rèn)初審結(jié)果。因考生本人未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息而導(dǎo)致未能通過資格初審的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年1月10日11:00--2023年1月13日16:00
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2023年1月13日16:00前攜帶有關(guān)證明材料（詳見附件2）到惠民縣衛(wèi)生健康局（惠民縣開發(fā)區(qū)樂安四路孫武三路西北角惠民縣衛(wèi)生健康局西裙樓一樓南首事業(yè)編招聘辦公室）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。崗位學(xué)歷學(xué)位要求研究生和碩士及以上學(xué)位的，免筆試，不設(shè)開考比例。崗位性質(zhì)為高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，免筆試，不設(shè)開考比例。
報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的公告，逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。
四、考試
考試分為筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試。采用先筆試后面試的程序進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)。試卷內(nèi)容按醫(yī)療類、中醫(yī)類、檢驗(yàn)類、康復(fù)治療類、影像類、公共衛(wèi)生類、中藥類、藥學(xué)類、護(hù)理類分別命題。
筆試時(shí)間根據(jù)疫情防控情況，以招聘單位主管部門發(fā)布公告為準(zhǔn)?？键c(diǎn)、考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。
筆試前5天內(nèi)，請(qǐng)務(wù)必登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2022年惠民縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員登記表》《誠(chéng)信承諾書》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交。
考生憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證（臨時(shí)身份證）參加筆試，兩證缺一不可。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)合格人員，按1：3的比例確定面試入圍人選。達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。
最低合格分?jǐn)?shù)線是指：（1）對(duì)于招聘計(jì)劃與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例達(dá)到1:3的崗位，進(jìn)入資格審查范圍人員的筆試成績(jī)，必須達(dá)到該崗位所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的60%，否則不能進(jìn)入資格審查范圍。（2）因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例不足1:3時(shí)，進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績(jī)，不得低于其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入資格審查范圍人員的最低成績(jī)。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、面試時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)均在惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）公布，不再另行通知。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員和免筆試崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）公告?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）公布。
通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。
經(jīng)資格審查后，無(wú)合格人員的招聘崗位，經(jīng)惠民縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意后，取消招聘崗位；達(dá)不到確定面試人員比例的崗位，按實(shí)有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》（附件3）并簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。
（三）面試
1.面試時(shí)間
通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查進(jìn)入面試范圍的人員、面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）公告。
網(wǎng)上打印《面試通知書》，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。未按時(shí)打印《面試通知書》的視為自動(dòng)放棄。
2.面試內(nèi)容
面試采取專業(yè)化面試、結(jié)構(gòu)化面試形式，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
3.成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分（滿分100分），面試低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。免筆試崗位的面試成績(jī)即是考試總成績(jī)。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）公布。
五、考察體檢
按照招聘崗位，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并面向社會(huì)公布。
考察時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。對(duì)考察合格的人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾炜刹扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，也將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
對(duì)考察合格人員，組織體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由惠民縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期），在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。
七、工作紀(jì)律
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（公務(wù)員令第495號(hào)）《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
在招錄組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：1572628797115726287952
咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30
監(jiān)督電話：0543-53214820543-8197032
附件1：2022年惠民縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：2022年惠民縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx
附件3：誠(chéng)信承諾書.docx
惠民縣委組織部
惠民縣人力資源和社會(huì)保障局
惠民縣衛(wèi)生健康局
2022年12月22日