2022咸陽(yáng)市遴選市管企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)公告

招考小編

按照《咸陽(yáng)市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)層市場(chǎng)化選聘（公開(kāi)遴選）實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)安排，為加強(qiáng)市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定面向全市公開(kāi)遴選部分市管企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

從全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、市屬企業(yè)中公開(kāi)遴選財(cái)務(wù)總監(jiān)4名，具體如下：

市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名；

市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名；

市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名；

市財(cái)金投資管理有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

中省機(jī)關(guān)設(shè)在我市的單位（包括垂管單位、派出單位等）中，符合條件的人員也可以參加遴選。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有符合崗位要求的文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、任職經(jīng)歷等，近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次。

3.職業(yè)道德和個(gè)人品行良好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）任職資格

具體任職資格詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選市管企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位信息表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年12月31日。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得選報(bào)任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、遴選程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式。

報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日至12月28日

報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式，報(bào)考者將提交資料掃描成PDF格式文件后發(fā)送指定郵箱（eklxgz0142@163.com），郵件名稱(chēng)為“報(bào)考職位＋姓名＋身份證號(hào)碼”；資格審查時(shí)需攜帶資料原件和復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)需提交資料：

①《報(bào)名推薦表》一式三份；

②干部任免審批表（黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位人員提供，需經(jīng)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核）；

③本人有效期內(nèi)身份證（含臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）；

④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（留存復(fù)印件）；

⑤遴選職位要求的資格證書(shū)及復(fù)印件、所在單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料（留存復(fù)印件）；

⑥近期同底版免冠2寸藍(lán)底照片電子版。

報(bào)考者依據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照職位要求，只能選報(bào)一個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話(huà)號(hào)碼，因無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

2.資格審查。根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息及提供的相關(guān)資料，對(duì)照?qǐng)?bào)考職位具體資格條件進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的，確認(rèn)其考試資格；對(duì)審查不合格的，向報(bào)考人員說(shuō)明理由。

資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，若所填信息與本人真實(shí)信息不符，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

3.開(kāi)考比例。遴選職位的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1；對(duì)未達(dá)規(guī)定比例的，報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)只能進(jìn)行一次。

4.發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加面試、體檢等環(huán)節(jié)的必須憑證，考前電話(huà)通知報(bào)考者本人并發(fā)放。

（二）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分兩次進(jìn)行。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考者簽字確認(rèn)，低于合格線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.初面。主要了解報(bào)考者的基本條件、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、個(gè)性特征等。按照遴選職位數(shù)與通過(guò)人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試人員，成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.線(xiàn)上測(cè)評(píng)。線(xiàn)上測(cè)評(píng)結(jié)果作為與崗位匹配的重要參考。未按要求參加測(cè)評(píng)或放棄者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并按照初面成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.復(fù)面。進(jìn)一步了解報(bào)考者的政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、與崗位的匹配度等。按照成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

每輪面試結(jié)束后3日內(nèi)，在咸陽(yáng)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)發(fā)布報(bào)考者面試成績(jī)。

（三）考察

實(shí)行差額考察，按照復(fù)面成績(jī)從高到低的順序，進(jìn)入考察的人數(shù)為“遴選計(jì)劃數(shù)+1”。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细竦模辉龠f補(bǔ)。

（四）體檢

實(shí)行等額體檢，體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑議，在接到體檢結(jié)論通知3日內(nèi)，可提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由體檢人員按照體檢機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)繳納。

因報(bào)考者體檢不合格或放棄體檢形成的缺額，在本職位考察合格人員中確定遞補(bǔ)人員。

（五）公示

在咸陽(yáng)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)對(duì)公開(kāi)遴選擬任用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示環(huán)節(jié)及之后產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

（六）任職、試用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選任用的，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行任職。

按照《市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，實(shí)行任職試用，試用期為1年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的，免去試任職務(wù)。

四、工作要求

為維護(hù)公開(kāi)遴選工作嚴(yán)肅性，對(duì)違反紀(jì)律·和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定取消遴選資格并作出相應(yīng)處理，將有關(guān)違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門(mén)。

各有關(guān)單位以及所有參與公開(kāi)遴選工作的人員，在遴選的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及回避有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，予以嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：029-33210142????029-33213057????029-32086662

附件：1.咸陽(yáng)市公開(kāi)遴選市管企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位信息表?

??????2.咸陽(yáng)市公開(kāi)遴選市管企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名推薦表???

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中共咸陽(yáng)市委組織部

中共咸陽(yáng)市財(cái)政局黨組

中共咸陽(yáng)市國(guó)資委委員會(huì)

2022年12月20