甘肅金創(chuàng)綠豐環(huán)境技術(shù)有限公司人才招聘11人公告

小編丁丁

甘肅金創(chuàng)綠豐環(huán)境技術(shù)有限公司（甘肅省危險(xiǎn)廢物處置中心）是由原國(guó)家環(huán)保總局、國(guó)家發(fā)改委共同批復(fù)，經(jīng)國(guó)務(wù)院《關(guān)于全國(guó)危險(xiǎn)廢物和醫(yī)療廢物處置設(shè)施建設(shè)規(guī)劃的批復(fù)》（國(guó)函〔2003〕128號(hào)）批準(zhǔn)建設(shè)的全國(guó)31個(gè)綜合性危險(xiǎn)廢物集中處置中心之一，是甘肅省唯一的綜合性危險(xiǎn)廢物處置中心，承擔(dān)著危險(xiǎn)廢物污染事故應(yīng)急處置和全省危險(xiǎn)廢物及蘭州市醫(yī)療廢物處置的重要職能，是我省危險(xiǎn)廢物環(huán)境管理的基礎(chǔ)性硬件保障項(xiàng)目，是危險(xiǎn)廢物污染環(huán)境防治工作的重要抓手，是具有重要公益性保障職能的企業(yè)化運(yùn)營(yíng)的國(guó)有環(huán)保企業(yè)，現(xiàn)隸屬于甘肅科技投資集團(tuán)有限公司。

一、招聘的原則

（一）堅(jiān)持法治原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持引進(jìn)專(zhuān)業(yè)與急需（缺）專(zhuān)業(yè)對(duì)口、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘的條件

（一）符合公司年度招聘計(jì)劃和公司需求；
（二）符合招聘崗位條件要求；
（三）管理崗位應(yīng)為全日制本科及以上學(xué)歷；
（四）一線員工崗位應(yīng)為全日制大專(zhuān)（高職）及以上學(xué)歷。

三、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

（一）環(huán)保類(lèi)專(zhuān)業(yè)4人：環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境污染與治理、環(huán)境化工、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（二）電氣自動(dòng)化類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、給排水（水處理方向）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)3人。
（三）處置車(chē)間、保障車(chē)間綜合管理員各1人:全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
（四）高級(jí)技術(shù)工人或技師2人。

四、薪酬待遇和福利待遇

（一）薪酬體系
公司建立了崗位薪酬激勵(lì)體系，使崗位能上能下，員工能進(jìn)能出，收入能增能減。堅(jiān)持“效率優(yōu)先、注重公平”，崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、晉升憑德才、薪酬憑績(jī)效。
新入職員工執(zhí)行3-6個(gè)月試用期（大專(zhuān)（高職）6個(gè)月、本科生4個(gè)月、研究生3個(gè)月），試用期不享受績(jī)效工資。
新員工試用期轉(zhuǎn)正定崗后，次月起按相應(yīng)的崗位職級(jí)套入崗位工資，并按考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。
2021年職工平均年收入12萬(wàn)元左右
（二）福利待遇
1.按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”、帶薪休假、職稱補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等福利待遇；
2.公司免費(fèi)提供餐食和通勤車(chē)服務(wù)；
3.為員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)；
4.每年免費(fèi)體檢一次，并建立健康檔案；
5.公司為員工提供完善的職業(yè)發(fā)展通道。

五、應(yīng)聘方式

招聘程序分為公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、試用、錄取等環(huán)節(jié)。
(一)公開(kāi)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:從發(fā)布之日起。
有意向的求職者將簡(jiǎn)歷及個(gè)人資料以附件形式發(fā)送至公司郵箱，郵件主題格式為：姓名+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)。并將下列材料按要求上傳：
1.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。
2.證明性文件掃描件或電子版文件。主要包括：身份證、畢業(yè)證書(shū)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。（以上文件需備注文件名稱再上傳，格式為“姓名+文件名）。
3.應(yīng)聘人員必須提交要求提交的全部報(bào)名材料，報(bào)名期間，經(jīng)工作人員提醒，仍未能按要求、按時(shí)間提供招聘要求相關(guān)資料的，視為自動(dòng)放棄。
(二)資格審查
應(yīng)聘人員資料由公司辦公室初審，包括審核報(bào)名人員原始證件，畢業(yè)證在國(guó)家教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”中的查詢認(rèn)證結(jié)果。
(三)面試
面試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試人員需進(jìn)行不超過(guò)3分鐘的自我介紹，主要包括個(gè)人基本情況、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的了解及工作打算等。同時(shí)進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)測(cè)試，通過(guò)打分評(píng)價(jià)，作為錄取的重要依據(jù)。
面試時(shí)須提供本人戶籍所在派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明或網(wǎng)上查詢截圖。
(五)試用
根據(jù)資格審查、面試確定的人員，提交公司相關(guān)會(huì)議研究通過(guò)，由公司辦公室辦理試用期手續(xù)。
(六)錄用
試用期結(jié)束后，符合錄用條件的，經(jīng)公司辦公室審核審查后，提交公司相關(guān)會(huì)議研究通過(guò)，由公司辦公室辦理錄用手續(xù)。

六、其他說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，經(jīng)核查與事實(shí)不符，取消錄用資格。
（二）公司辦公室有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘或本公告社會(huì)招聘工作，并對(duì)本公告招聘享有最終解釋權(quán)，簡(jiǎn)歷投遞截止日期為2022年1月10日17:00。

七、聯(lián)系方式

公司網(wǎng)址：www.gshwtc.com
聯(lián)系部門(mén)：公司辦公室
郵箱：jclfzgb@163.com