湖南衡陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘7人公告

小編丁丁

衡陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)衡陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)）是市委市政府深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代人才工作思想，全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，于2022年11月組建的功能性市屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司。

公司主要開(kāi)展高端人才引進(jìn)（獵聘）、人才招聘、人才培訓(xùn)、考試測(cè)評(píng)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、檔案服務(wù)、會(huì)展活動(dòng)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、管理咨詢(xún)等相關(guān)業(yè)務(wù)。集團(tuán)內(nèi)設(shè)綜合部、引才部、培訓(xùn)部、法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)部及戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)部5個(gè)職能部室，下設(shè)人力資源服務(wù)、文創(chuàng)策劃等子公司。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員。具體招聘方案如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)?，按公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則招聘德才兼?zhèn)淙瞬拧?/div>

（二）控制總量，招聘人數(shù)嚴(yán)格控制在市國(guó)資委審批的我司用工總量范圍內(nèi)。

（三）以崗定人，根據(jù)公司職能設(shè)置及用工實(shí)際需要招人。

（四）突出專(zhuān)業(yè)，此次主要招聘當(dāng)前我司工作中急需的專(zhuān)業(yè)人才。

二、崗位聘用條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.一貫遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行；

3.具有與崗位匹配的專(zhuān)業(yè)技能；

4.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；  

5.年齡一般在35歲及以下（1987年12月26日之后出生），人力資源崗在40歲及以下（1982年12月26日之后出生）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.崗位所需要的其他條件。

（二）具有下列情形的不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被開(kāi)除公職的人員；

4.受黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)和正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定國(guó)有企業(yè)相關(guān)崗位禁止招聘錄用的其他情況。

三、招聘崗位

見(jiàn)附件1：衡陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘崗位需求表。

四、招聘流程

（一）發(fā)布信息

本次考試在衡陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)（https://www.hengyang.gov.cn/hysgzw/）、衡陽(yáng)市人社局官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡陽(yáng)智慧黨建官網(wǎng)(http://www.hyzhdj.gov.cn/)及衡陽(yáng)市人力資源考試院官方微信“衡陽(yáng)人事人才考試”平臺(tái)發(fā)布招聘信息。招聘信息發(fā)布時(shí)間為2022年12月28日至2023年元月6日。

本次公開(kāi)招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為"衡陽(yáng)人事人才考試"微信服務(wù)平臺(tái)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保通訊暢通。如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤、信息通訊不暢通或未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站、微信平臺(tái)信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次考試采取線(xiàn)上報(bào)名方式（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話(huà)報(bào)名），報(bào)考人員搜索關(guān)注"衡陽(yáng)人事人才考試"微信公眾號(hào)－報(bào)名考試－考試報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年元月4日8:30至2023年元月6日17:30，逾期不得進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員需通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳①本人近期免冠2寸（35*45mm）正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；②本人有效身份證正反兩面；③學(xué)歷證書(shū)；④本人簽署誠(chéng)信承諾的《2022年衡陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）。

4.開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例設(shè)為1:3，如招聘崗位計(jì)劃與有效報(bào)名人數(shù)比例低于1：3，則按1:2比例開(kāi)考，參考人員筆試成績(jī)不得低于其他崗位第三名筆試成績(jī)的平均分，低于平均分者，不得確定為面試入圍人員。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員注冊(cè)時(shí)提供的個(gè)人信息，比對(duì)報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動(dòng)審查。本次招聘采取誠(chéng)信承諾制，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（三）筆試

1.獲取打印準(zhǔn)考證

報(bào)名通過(guò)后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄"衡陽(yáng)人事人才考試"微信服務(wù)平臺(tái)－報(bào)名考試－準(zhǔn)考證，獲取準(zhǔn)考證后，考生自行打印準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲取準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理（時(shí)間另行公告）。

2.筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

（2）筆試科目

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，滿(mǎn)分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%，寫(xiě)作占40%。

（3）筆試成績(jī)公布及復(fù)查

筆試結(jié)束后，成績(jī)將在"衡陽(yáng)人事人才考試"微信服務(wù)平臺(tái)公布。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可在筆試成績(jī)公布查詢(xún)當(dāng)日內(nèi)，持本人居民身份證、準(zhǔn)考證向衡陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部提出書(shū)面復(fù)查申請(qǐng)，復(fù)查結(jié)果將集中反饋給報(bào)考人員。復(fù)查范圍僅限于有無(wú)漏評(píng)、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。

（四）資格審查

1.資格審查由衡陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

2.資格審查對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員確定資格審查對(duì)象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則末位同名次的報(bào)考人員一并確定為資格審查對(duì)象。

3.資格審查對(duì)象須提供以下資料：

入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單將在"衡陽(yáng)人事人才考試"微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公布，入圍人員須按公告要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人的筆試準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，報(bào)名時(shí)上傳的《2022年衡陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》紙質(zhì)版，本人有效居民身份證，學(xué)歷證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查，具體事宜由衡陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部通知，請(qǐng)各位報(bào)考人員在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員，視為自動(dòng)放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合應(yīng)聘崗位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃1:3比例的，在報(bào)考相同崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單和面試公告將在"衡陽(yáng)人事人才考試"微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。面試地點(diǎn)、時(shí)間、方式另行公告。

2.實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對(duì)象。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。

（六）綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績(jī)將在"衡陽(yáng)人事人才考試"微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示和查詢(xún)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

（七）體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢工作由衡陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部組織。體檢費(fèi)用由入圍體檢人員自理，體檢地點(diǎn)另行通知。如有體檢不合格者或放棄資格者，從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)由高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)1次（未參加面試者不列為遞補(bǔ)對(duì)象）。

（八）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。在"衡陽(yáng)人事人才考試"微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示?？疾煊珊怅?yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。考察參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的不遞補(bǔ)。

（九）公示

考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員將在“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（十）入職

考察合格后，即可辦理錄用手續(xù)，與衡陽(yáng)人才集團(tuán)或所屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用；不合格的，取消聘用。最低服務(wù)年限為3年。

五、薪酬待遇

按衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)工資薪酬制度執(zhí)行。

六、考生須知

（一）崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置

參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》

（二）紀(jì)律要求

1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過(guò)程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：衡陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部   0734-8866678；

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：衡陽(yáng)市人力資源考試院   0734-2826112；

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：衡陽(yáng)市國(guó)資委機(jī)關(guān)紀(jì)委   0734-8812801。

附件1：衡陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘崗位需求表.docx

附件2：2022年衡陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx


衡陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2022年12月28日