首都醫(yī)學(xué)科學(xué)創(chuàng)新中心招聘公告

招考小編

首都醫(yī)學(xué)科學(xué)創(chuàng)新中心招聘公告

一、首都醫(yī)學(xué)科學(xué)創(chuàng)新中心簡(jiǎn)介
首都醫(yī)學(xué)科學(xué)創(chuàng)新中心（簡(jiǎn)稱(chēng)創(chuàng)新中心）是北京市重點(diǎn)建設(shè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。創(chuàng)新中心依托首都醫(yī)科大學(xué)建設(shè)，將深度整合首都醫(yī)科大學(xué)校本部及其21家學(xué)科特色明顯的附屬醫(yī)院的研究資源和臨床醫(yī)療資源，匯聚一批國(guó)內(nèi)外高水平人才，以臨床導(dǎo)向問(wèn)題研究和轉(zhuǎn)化研究為特色，建設(shè)多學(xué)科交叉的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究體系和生物醫(yī)藥研究科創(chuàng)高地。創(chuàng)新中心對(duì)標(biāo)國(guó)際一流生物醫(yī)藥研究機(jī)構(gòu)，采取以PI為核心的實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行模式，致力于創(chuàng)造一個(gè)多元、包容的科研工作環(huán)境。
二、招聘職位
1.財(cái)務(wù)主管
主要職責(zé)
負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、資金管理和稅務(wù)籌劃等工作。
領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門(mén)及創(chuàng)新中心的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，建立健全創(chuàng)新中心財(cái)務(wù)管理體系，編制創(chuàng)新中心年度決算報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，接受審計(jì)監(jiān)督，確保創(chuàng)新中心財(cái)務(wù)工作的有序進(jìn)行，合理調(diào)配資金，提高資金使用效率，保證創(chuàng)新中心的各項(xiàng)工作順利發(fā)展。包括但不限于：
（1） 依據(jù)國(guó)家及市財(cái)政、市教委等部門(mén)相關(guān)財(cái)經(jīng)政策及創(chuàng)新中心發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系；
（2） 負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心整體的財(cái)務(wù)核算、分析與預(yù)測(cè)，按要求向相關(guān)部門(mén)及創(chuàng)新中心管理委員會(huì)提供財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
（3） 組織編制創(chuàng)新中心預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)規(guī)劃等方案，并跟蹤執(zhí)行情況；
（4） 對(duì)創(chuàng)新中心稅務(wù)進(jìn)行整體籌劃與管理，及時(shí)準(zhǔn)確完成稅務(wù)申報(bào)工作；
（5） 配合上級(jí)主管部門(mén)及外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)創(chuàng)新中心的各類(lèi)審計(jì)及工作檢查；
（6） 負(fù)責(zé)與稅務(wù)、審計(jì)、銀行等機(jī)構(gòu)的對(duì)接和聯(lián)絡(luò)工作；
（7） 參與經(jīng)濟(jì)合同等法律文件的研究、審查，參與創(chuàng)新中心重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策；
（8） 負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與完善工作；
（9） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
（1） 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（2） 對(duì)科研機(jī)構(gòu)情況和相關(guān)業(yè)務(wù)有一定了解，熟悉科研機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理等工作；
（3） 良好的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
（4） 愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公，高度的責(zé)任感和事業(yè)心；
（5） 耐心、細(xì)致、善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
（6） 有預(yù)見(jiàn)性，具備敏銳的事務(wù)處理能力；
（7） 符合回避制度要求。
2.人力資源主管
主要職責(zé)
貫徹執(zhí)行政府的相關(guān)政策、法規(guī)，上級(jí)主管單位的要求及創(chuàng)新中心的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源服務(wù)體系、人才甄選評(píng)價(jià)機(jī)制、科學(xué)的績(jī)效與薪酬體系，最大限度地激發(fā)人才潛能，推動(dòng)創(chuàng)新中心人事制度改革與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新中心持續(xù)發(fā)展。包括但不限于：
（1）依據(jù)政府相關(guān)規(guī)定、上級(jí)主管單位要求及創(chuàng)新中心發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并不斷完善人力資源管理服務(wù)體系與規(guī)章制度；
（2）制定創(chuàng)新中心人事與人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源相關(guān)模塊工作的開(kāi)展與落實(shí)，包括人員招聘、配置、薪酬績(jī)效與社會(huì)保險(xiǎn)、各類(lèi)人才項(xiàng)目申報(bào)、人員培訓(xùn)發(fā)展、人員考核、合同與檔案管理、人員離職等工作；
（3）及時(shí)跟蹤、收集有關(guān)政府人事、人才、招聘、績(jī)效、薪酬、保險(xiǎn)、培訓(xùn)等方面的政策、信息，為創(chuàng)新中心人力資源相關(guān)決策提供政策依據(jù)；
（4） 搭建高效的招聘渠道，在人員預(yù)算范圍內(nèi)，組織廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、候選人篩選、面試等工作，為創(chuàng)新中心選拔合適的人才提供服務(wù)；
（5）建立并不斷完善薪酬績(jī)效體系，確保薪酬體系對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有公平性，績(jī)效體系充分調(diào)動(dòng)人員的積極性和創(chuàng)造性；
（6）依據(jù)創(chuàng)新中心的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需求，組織制訂績(jī)效目標(biāo)，并協(xié)調(diào)績(jī)效管理及考核工作；
（7）組織、協(xié)調(diào)人力資源相關(guān)政策宣講和培訓(xùn)；
（8）依據(jù)國(guó)家、市財(cái)政、市教委及創(chuàng)新中心財(cái)務(wù)相關(guān)要求，編制年度人力資源相關(guān)預(yù)算，并進(jìn)一步實(shí)施；
（9）負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)與完善工作；
（10）對(duì)接上級(jí)單位及校內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門(mén)，進(jìn)行工作溝通、協(xié)調(diào)；
（11）負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心博士后流動(dòng)分站的申請(qǐng)與建設(shè)，以及博士后人員招收與管理工作；
（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
（1）中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（2）對(duì)科研機(jī)構(gòu)情況和相關(guān)業(yè)務(wù)有一定了解，熟悉科研機(jī)構(gòu)人力資源等各方面工作；
（3）良好的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
（4）愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公，高度的責(zé)任感和事業(yè)心；
（5）耐心、細(xì)致、善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
（6）有預(yù)見(jiàn)性，具備敏銳的事務(wù)處理能力。
（7）符合回避制度要求。
3. 信息化主管
主要職責(zé)
負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)行服務(wù)和信息化應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)整合工作。包括但不限于：
（1）制定創(chuàng)新中心網(wǎng)絡(luò)和信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、信息標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和運(yùn)行架構(gòu)，承擔(dān)信息系統(tǒng)軟件運(yùn)行相關(guān)項(xiàng)目咨詢(xún)和項(xiàng)目研究工作；
（2）負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理和運(yùn)維工作，負(fù)責(zé)管理網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備和創(chuàng)新中心內(nèi)外網(wǎng)安全監(jiān)測(cè)及預(yù)警，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全事件的處置及應(yīng)急響應(yīng)的組織實(shí)施；
（3）承擔(dān)創(chuàng)新中心重點(diǎn)信息系統(tǒng)軟件的建設(shè)、運(yùn)行和管理工作，包括創(chuàng)新中心郵箱、OA系統(tǒng)、中心官網(wǎng)中英文主頁(yè)、學(xué)術(shù)資源平臺(tái)、交流論壇和重要學(xué)術(shù)會(huì)議活動(dòng)等；
（4）整合創(chuàng)新中心各職能部門(mén)業(yè)務(wù)信息化管理需求，組織協(xié)調(diào)、制定方案并推進(jìn)實(shí)施創(chuàng)新中心應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，承擔(dān)創(chuàng)新中心行政、科研、財(cái)務(wù)、人力資源、學(xué)生、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施等信息化建設(shè)項(xiàng)目；
（5）承擔(dān)創(chuàng)新中心數(shù)據(jù)的建設(shè)和管理工作，負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心信息資源和數(shù)據(jù)資源的規(guī)劃、統(tǒng)籌、共享及管理；
（6）依據(jù)國(guó)家、市財(cái)政、市教委及創(chuàng)新中心財(cái)務(wù)相關(guān)要求，編制年度信息化相關(guān)預(yù)算，并進(jìn)一步實(shí)施；
（7）對(duì)接上級(jí)單位、校內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門(mén)，創(chuàng)新中心指定供應(yīng)商，進(jìn)行工作溝通、協(xié)調(diào)；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、通信、電子信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年及以上信息化系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（2）對(duì)科研機(jī)構(gòu)情況和相關(guān)業(yè)務(wù)有一定了解，熟悉科研機(jī)構(gòu)信息化各方面工作；
（3）良好的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
（4）愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公，高度的責(zé)任感和事業(yè)心；
（5）耐心、細(xì)致、善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
（6）有預(yù)見(jiàn)性，具備敏銳的事務(wù)處理能力；
（7）符合回避制度要求。
4. 資產(chǎn)部工作人員
主要職責(zé)
依據(jù)政府相關(guān)規(guī)定、上級(jí)主管單位要求及創(chuàng)新中心發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)展創(chuàng)新中心固定資產(chǎn)的管理工作，樓宇及實(shí)驗(yàn)室設(shè)施運(yùn)行維護(hù)工作；負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心新址建設(shè)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)及需求調(diào)研工作，確保創(chuàng)新中心科研及其他工作的順利開(kāi)展。包括但不限于：
（1） 制訂并不斷完善創(chuàng)新中心資產(chǎn)管理相關(guān)制度、辦法及流程；
（2） 建立臺(tái)賬準(zhǔn)確記錄并分類(lèi)統(tǒng)計(jì)固定資產(chǎn)的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、原值和凈值等，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)核查，完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)表并將所有相關(guān)資料、報(bào)表等文件存檔備查；
（3） 協(xié)助進(jìn)行固定資產(chǎn)購(gòu)置、調(diào)撥、處置、租賃等管理工作；
（4） 定期收集有關(guān)固定資產(chǎn)方面的信息，草擬調(diào)查及分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；
（5） 參與組織資產(chǎn)評(píng)估工作；
（6） 進(jìn)行房屋、土地等國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證的辦理、保管、年檢等相關(guān)工作；
（7） 負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心新址建設(shè)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)及需求調(diào)研工作；
（8） 做好創(chuàng)新中心的物業(yè)和維保服務(wù)，包括但不限于：參與制訂工作制度和相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、監(jiān)控體系，在實(shí)踐中不斷完善，確保創(chuàng)新中心的科研工作順利開(kāi)展；
（9） 協(xié)調(diào)做好物業(yè)服務(wù)，包括但不限于：環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、防疫消殺、疫情安全防控，新風(fēng)和潔凈空調(diào)、配電照明、弱電監(jiān)控、鍋爐蒸汽系統(tǒng)、動(dòng)物飲用水系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)等的運(yùn)行維護(hù)工作；
（10）協(xié)調(diào)做好維保工作，包括但不限于：醫(yī)療垃圾和固廢垃圾存儲(chǔ)運(yùn)輸、能源購(gòu)買(mǎi)、備品備件購(gòu)買(mǎi)、桶裝水補(bǔ)給、各類(lèi)常規(guī)氣體訂購(gòu)及管理、消防等設(shè)備的檢驗(yàn)與維護(hù)、環(huán)境檢測(cè)、綠化管理等工作；
（11）依據(jù)創(chuàng)新中心財(cái)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)要求，參與編制年度相關(guān)費(fèi)用預(yù)算，并進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控，確保發(fā)生費(fèi)用的合理性及準(zhǔn)確性；
（12）協(xié)助做好風(fēng)險(xiǎn)管理，識(shí)別和預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理并反饋，將事故發(fā)生率降低到可控范圍內(nèi)，堅(jiān)決杜絕重大事故的發(fā)生；
（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
（1） 本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上資產(chǎn)管理、科研樓宇運(yùn)行管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（2） 良好的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
（3） 愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公，高度的責(zé)任感和事業(yè)心；
（4） 耐心、細(xì)致、善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
（5） 有預(yù)見(jiàn)性，具備敏銳的事務(wù)處理能力；
（6）符合回避制度要求。
三、福利待遇
（1） 根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和能力水平，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（面議）；
（2） 享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、體檢和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等；
（3） 支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提供必要的工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
四、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請(qǐng)將以下個(gè)人申請(qǐng)材料發(fā)送到郵箱（sykczx@ccmu.edu.cn），郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘者名字+應(yīng)聘職位”。
1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2. 兩封推薦信（推薦人簽字的掃描版）；
3. 本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子版；
4. 其他證明專(zhuān)業(yè)能力的文件或材料。
聯(lián)系人：凌老師
聯(lián)系電話：010-83950649
本招聘長(zhǎng)期有效，至招聘到合適人選為止。