國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會引進高層次和急需緊缺 ...

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根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號），市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）和市委組織部、市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）、《關于進一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進工作的通知》(慶組發(fā)〔2022〕23號)文件精神，結合全國一體化算力網(wǎng)絡國家樞紐節(jié)點（甘肅·慶陽）建設暨“東數(shù)西算”工程和人才隊伍建設實際，慶陽市工信局為國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會（簡稱“市‘東數(shù)西算’產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會”）面向全國公開引進高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則和工作程序

高層次和急需緊缺人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

本次計劃引進全日制碩士研究生或“985”、“211”、“雙一流”院校全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)的工作人員7名（具體引進專業(yè)、學歷等要求詳見附件1 《國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會公開引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》）。

（二）人才引進條件

本科畢業(yè)生為28周歲以下，碩士研究生32周歲以下，博士研究生36周歲以下。有云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能相關領域從業(yè)經(jīng)歷的，碩士研究生可放寬至35周歲以下，博士研究生可放寬至40周歲以下（年齡計算截止時間為本公告發(fā)布之日），且符合下列各項條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

2、擁護中華人民共和國憲法，有較好的政治素質，政治立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

3、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

4、畢業(yè)院校、學歷、學位、專業(yè)達到規(guī)定要求，具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構；

5、學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，服從組織安排；

6、具有正常履職的身體條件和心理素質，符合事業(yè)單位招聘工作人員體檢標準；

7、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不在引進之列：

1、慶陽市各級黨政機關事業(yè)單位在職在編工作人員，或者被辭退人員；

2、曾因犯罪受過刑事處罰人員;

3、在公務員招錄或事業(yè)單位招聘中被認定為舞弊等嚴重違紀違規(guī)人員;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5、人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人員;

6、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形人員。

三、引進程序

（一）組織報名

定于2023年1月3日—1月6日，在慶陽市工信局進行現(xiàn)場或線上報名及資格審查。應聘人員在公告附件下載填寫《國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件2）。報名時，應聘人員須提供身份證原件及復印件（1份）、畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證、相關資格證執(zhí)業(yè)證原件；應屆畢業(yè)生須在附件2就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核簽注意見并蓋章、學習成績單原件（需蓋章）、就業(yè)協(xié)議書原件、身份證原件及復印件（1份）。

1. 現(xiàn)場報名。提交《國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件2）及上述材料的原件及復印件進行審查。

2. 線上報名。將《國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》及上述材料掃描件打包成1個壓縮文件，并以“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校”命名，發(fā)送至報名指定電子郵箱，面試時提供以上材料原件。

應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，簽訂誠信承諾函，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

（二）資格審查

市工信局成立市“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審、交叉復審合格后方能參加考試。逾期未提交完整資料的視為自動放棄，不得參加考試。

（三）組織考試

分為筆試和面試，均實行百分制。報名人數(shù)與引進計劃比例大于5︰1時，采取筆試、面試相結合的辦法確定擬聘人選，研究生以上學歷直接參加面試。

1. 命題。聘請行業(yè)專家統(tǒng)一命制試題，并負責審定筆試、面試考題。

2. 筆試。采取閉卷形式。主要測試相關專業(yè)基礎知識。

3. 面試。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照引進計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成?？脊俳M成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

①碩士研究生以上學歷直接參加面試，根據(jù)引進單位崗位引進計劃和面試成績，由高分到低分依次確定擬聘人選，面試成績低于80分者不予聘用。

②本科學歷應聘人數(shù)與引進計劃比例等于或小于5︰1時，只進行面試，面試達到80分以上者方可確定為擬聘人選。

③筆試、面試結束后，按照應聘人員總成績（筆試成績×60%+面試成績×40%）由高分到低分依次確定擬聘人選。崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。

面試結束后，市工信局及時召開局黨組會議，根據(jù)總成績，集體研究提出擬引進人選。

（四）資格復審與體檢

擬聘人選持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿（戶口遷移證）、就業(yè)協(xié)議書等原件到用人單位報到，用人單位收齊材料后，主管部門再進行復核，如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件材料的，視為自動放棄。資格復核合格者，參照公務員錄用體檢標準組織進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補。

（五）公示

體檢合格者由市工信局復審，復審無誤后在慶陽市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。

（六）聘用

公示期滿，對公示無異議人員，按有關程序報市人社局審批，審批后取得聘用資格的人員，簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉正定級，執(zhí)行相應學歷轉正定級工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

四、優(yōu)惠政策

正式引進人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）規(guī)定條件引進人員，一年試用期滿后享受相應優(yōu)惠政策：1.博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.“雙一流”大學急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校）簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

五、有關事項

1. 按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）有關規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消擬聘資格，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀行為的依法依規(guī)嚴肅處理。

2. 本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格并追究相關人員責任。

3. 本次引進人才工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4. 報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注網(wǎng)站發(fā)布的人才引進工作有關信息；對因通訊不暢或未關注人才引進信息造成的后果，由本人承擔。

5. 凡與應聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的工作人員，應予以回避。

6. 本次引進人才工作由市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

7. 未盡事宜按照慶陽市公開引進人才政策文件規(guī)定執(zhí)行。

8. 聯(lián)系方式：

電話：0934—8271596（人事秘書科）

郵編：745000      郵箱：qy8271596＠163.com

地址：慶陽市委市政府機關集中辦公區(qū)6號樓（人防大廈）1103室

9. 本公告由市工信局負責解釋。

附件：

1.國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會公開引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xls

2.國家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表.xls
慶陽市工業(yè)和信息化局
2022年12月30日