湖南岳陽市委政策研究室比選擇優(yōu)轉(zhuǎn)任(調(diào)任)公務(wù)員公告

招考小編

岳陽市委政策研究室公開比選擇優(yōu)轉(zhuǎn)任(調(diào)任)公務(wù)員公告

因工作需要，根據(jù)公務(wù)員法及《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等規(guī)定，岳陽市委政研室決定開展轉(zhuǎn)任（調(diào)任）公務(wù)員比選擇優(yōu)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、比選擇優(yōu)原則
堅(jiān)持黨管干部，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。
二、轉(zhuǎn)任（調(diào)任）職位及人數(shù)
市委政研室副科長2名。
三、轉(zhuǎn)任（調(diào)任）人選產(chǎn)生范圍及資格條件
（一）人選產(chǎn)生范圍
市直行政機(jī)關(guān)副科長或四級主任科員及以上干部；各縣市區(qū)政研中心、經(jīng)研中心管理八級及以上干部。
（二）一般應(yīng)具備的資格條件
1.年齡在40周歲以下（1982年1月以后出生）；
2.具有全日制本科及以上文化程度；
3.具有2年以上文字綜合工作經(jīng)歷；
4.任副科長（管理八級）或相當(dāng)職級層次一年以上，任職經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截至2023年1月31日；
5.一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本單位工作一年以上，年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
6.其他條件見《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》。
（三）不得報(bào)名的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.受處分期間或者未滿影響期限的；
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、轉(zhuǎn)任（調(diào)任）比選擇優(yōu)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月4日至2023年1月10日(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
2.報(bào)名方式：報(bào)考者須嚴(yán)格按照公告要求進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，責(zé)任自負(fù)，報(bào)名信息提交后不得修改。報(bào)考者對崗位條件不清楚的，應(yīng)主動向市委政研室咨詢。
3.報(bào)名地點(diǎn)：市委政研室秘書科（岳陽市南湖大道546號2號樓213室，電話：0730-8889390)。
4.提交資料：報(bào)名人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息。①《市委政研室轉(zhuǎn)任(調(diào)任)公務(wù)員公開比選報(bào)名表》（以下統(tǒng)稱《比選報(bào)名表》，雙面打印，一式兩份）；②小一寸近期免冠彩色照片（圖片為jpg格式，尺寸1寸，圖片清晰，大小為大于50kb且不超過2M)；③有效身份證件；④學(xué)歷（學(xué)位）證；⑤獲獎(jiǎng)資料；⑥按照干部管理權(quán)限將《比選報(bào)名表》報(bào)有任免權(quán)的所在單位審核，簽署推薦意見并蓋章。上述材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效，并同時(shí)將掃描件發(fā)送至郵箱zgyyswzys@163.com。
（二）資格審查
在市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下，由市委政研室對比選擇優(yōu)資格條件進(jìn)行資格審查，對通過資格審查的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證參加考試。資格審查貫穿比選擇優(yōu)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)任（調(diào)任）人員弄虛作假，不符合比選擇優(yōu)條件的，取消其轉(zhuǎn)任（調(diào)任）資格。
（三）筆試
筆試由市委政研室統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，主要考核政策理論水平、文字綜合能力，滿分為100分。筆試開考比例原則上不低于5：1。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（四）面試
面試由市委政研室統(tǒng)一組織。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
1.面試對象和比例。筆試成績公布后，市委政研室根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試開考比例原則上不低于3：1。
2.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力，突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。
3.成績合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試成績進(jìn)行排名。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）考察
在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象。本次比選實(shí)行差額考察，考察人數(shù)與比選計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。
市委政研室將派出考察組，根據(jù)崗位要求對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與比選崗位的適應(yīng)程度情況進(jìn)行全面考察，并如實(shí)寫出考察報(bào)告。
在考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成比選崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由市委政研室室務(wù)會決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按綜合成績從高分到低分依次確定人選。
（六）公示和辦理手續(xù)
市委政研室根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論、擇優(yōu)決定擬轉(zhuǎn)任（調(diào)任）人選，不唯分取人。擬轉(zhuǎn)任（調(diào)任）對象名單分別在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）、岳陽市委政策研究室和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，正式確定為比選對象，報(bào)公務(wù)員主管部門審批或者備案，按相關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)任）手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格，并將有關(guān)情況函告現(xiàn)用人單位及主管部門。
五、重要提示
1.實(shí)行誠信考試。報(bào)考者需按照公告要求，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。
2.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照干部選拔任用和公務(wù)員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。
3.保持通訊暢通。報(bào)名人員須在比選過程中保持通訊暢通，電話無法聯(lián)系者，由報(bào)名人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.本次比選不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.咨詢電話：0730-8889390（市委政研室秘書科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0730-8889540（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦紀(jì)檢組）
附件：市委政研室轉(zhuǎn)任(調(diào)任)公務(wù)員公開比選報(bào)名表.docx
中共岳陽市委政策研究室
2023年1月4日