福建廈門(mén)市職工對(duì)外交流中心(廈門(mén)市總工會(huì)全媒體中心)補(bǔ)充財(cái)務(wù)人員招聘公告

招考小編

廈門(mén)市職工對(duì)外交流中心（廈門(mén)市總工會(huì)全媒體中心）補(bǔ)充財(cái)務(wù)人員招聘公告

廈門(mén)市職工對(duì)外交流中心(廈門(mén)市總工會(huì)全媒體中心)是廈門(mén)市總工會(huì)直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)廈門(mén)市總工會(huì)信息化建設(shè)、工會(huì)新媒體運(yùn)營(yíng)與宣傳報(bào)道以及境外工會(huì)組織來(lái)訪聯(lián)絡(luò)工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名合同制財(cái)務(wù)人員(按企業(yè)用工制度管理)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘要求
(一)基本條件
通過(guò)2022年度廈門(mén)市工會(huì)專(zhuān)干公開(kāi)招聘考試進(jìn)入面試未錄用且綜合成績(jī)合格(60分)以上的人員。(具體符合要求崗位及條件見(jiàn)下表，需提供身份證明材料)

(二)崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)中心日常財(cái)務(wù)管理工作。
2.負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)的領(lǐng)用管理。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、招聘程序
(一)報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日-2023年1月7日
報(bào)名方式：報(bào)名者請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名表(見(jiàn)附件)，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱qmtzx_zhfw@xm.gov.cn，報(bào)名材料統(tǒng)一使用“姓名+財(cái)務(wù)崗”命名、以RAR或ZIP格式打包上傳。
咨詢(xún)電話(huà)：0592-2661037。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查;經(jīng)資格審查合格后，參加考試人員名單、考試時(shí)間和地點(diǎn)將在廈門(mén)市總工會(huì)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
(三)組織面試
考試由2022年度市總工會(huì)專(zhuān)干考試綜合成績(jī)(50%)和加試面試成績(jī)(50%)組成，按最終成績(jī)排名擇優(yōu)進(jìn)入體檢。
最終結(jié)果=2022年度市總工會(huì)專(zhuān)干考試綜合成績(jī)×50%+加試面試成績(jī)×50%。
加試面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考核考生的綜合素質(zhì)，包括專(zhuān)業(yè)水平、崗位匹配等。面試成績(jī)總分為100分，由面試小組成員當(dāng)場(chǎng)打分，以去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后加和求平均為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考者簽字確認(rèn)。面試合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于60分者(不含60分)不能錄用。實(shí)際參加人數(shù)按崗位擬聘人數(shù)大于或等于3:1的，方可開(kāi)考。
(四)體檢
進(jìn)入體檢人員將統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按照指定項(xiàng)目進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格的，按綜合總分排名報(bào)考者依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
體(復(fù))檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
(五)考察
1.對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格取消其錄用資格。
2.考察不合格的，將取消其資格，并按綜合總分排名報(bào)考者依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。
(六)錄用
1.根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人選，在廈門(mén)市總工會(huì)官網(wǎng)公示欄公示5個(gè)工作日。
2.公示無(wú)異議后，或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員原則上應(yīng)于公示期滿(mǎn)后1個(gè)月內(nèi)提供辦理入職手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。
3.對(duì)于考察缺席或不合格等原因而造成招考職位空缺的，可從報(bào)考該職位且面試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的人員中按照最終成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。
4.對(duì)于已簽訂勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)不合格或一年內(nèi)考生辭職的，為節(jié)約招聘成本，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可從報(bào)考該職位且面試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的人員中按照最終成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。
(七)管理及待遇
錄用人員與廈門(mén)市職工對(duì)外交流中心(全媒體中心)簽訂勞動(dòng)合同，合同期一年(試用期1個(gè)月)，按企業(yè)用工制度管理。其崗位調(diào)整、績(jī)效考核和工資待遇等按我單位相關(guān)制度執(zhí)行。
三、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘全程接受監(jiān)督，舉報(bào)電話(huà)：0592-2661026。
2.未盡事宜由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0592-2661037。
廈門(mén)市職工對(duì)外交流中心
廈門(mén)市總工會(huì)全媒體中心
2023年1月3日
附件：廈門(mén)市職工對(duì)外交流中心（廈門(mén)市總工會(huì)全媒體中心）2022年補(bǔ)充財(cái)務(wù)人員招聘報(bào)名表.doc