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龍巖文旅匯金發(fā)展集團有限公司為龍巖市屬國有企業(yè)，于2019年2月正式掛牌，屬龍巖市“五大集團”之一。為加快推進文旅匯金集團“三大主業(yè)三項輔業(yè)”產(chǎn)業(yè)布局，全力打造“金融投資”和“文旅康養(yǎng)”產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)?，F(xiàn)因工作需要，擬公開招聘工作人員75名，其中正式員工13名，勞務派遣員工62名。公開遴選正式員工3名。具體公告如下：
一、公開招聘崗位及任職資格條件
詳見附件1、2、3。
注：上述任職資格條件中的專業(yè)以《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2023年)》為準。
二、報名條件
除滿足上述的任職資格條件外，報名者還需滿足以下基本條件：
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格;堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”;遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德;
(二)身體健康，具有履行職責的身體條件;
(三)無黨紀、政務處分，無刑事犯罪記錄;
(四)具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責任感;
(五)吃苦耐勞，責任心強，服從公司崗位分配安排;
(六)有下列情形之一的不得參加應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受黨紀、政務立案審查調(diào)查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;
6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;
7.未滿約定最低服務年限的;
8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等)。
三、招聘程序
公開招聘工作按公開報名、資格審查、組織考試、健康體檢、組織考察、研究公示等步驟進行。
(一)公開報名
1.報名時間：2023年1月17日8:30起至2月17日18:00止，逾期恕不受理。 (勞務派遣崗位，除1101、1102、1301外，滾動招聘，招滿為止)
2.報名方式：
(1)正式用工、公開遴選、勞務派遣崗位(1101、1102、1301)采用數(shù)字化網(wǎng)絡報名系統(tǒng)(http://er.vlongyan.cn)。本系統(tǒng)報名采用任職資格承諾制，報考者根據(jù)報名系統(tǒng)提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規(guī)定，核對本崗位報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。確認符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功，報名成功后需按要求將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lywlhjzp@163.com，招聘(遴選)工作小組將在面試前對擬進入面試的考生進行資格復審。
聯(lián)系人：陳先生 聯(lián)系電話：0597-3298261
(2)勞務派遣崗位(除1101、1102、1301外) ：采取現(xiàn)場和電子郵件兩種報名方式，原則上不接受兩種方式同時報名。報名者需填寫并提交紙質(zhì)版和電子版《龍巖文旅匯金發(fā)展集團權屬企業(yè)公開招聘工作人員報名表》(見附件4)。無法現(xiàn)場報名者可通過發(fā)送相關材料電子文檔方式先行報名，將報名表、照片和證件掃描制作成PDF格式文檔發(fā)送到指定的郵箱,發(fā)送主題請以“職位代碼+職位名稱+姓名”格式注明，參加考試前提交相關材料原件以供核對。
報名地址：
①巖海融資租賃有限公司(1001崗位)
聯(lián)系人：黃女士
聯(lián)系電話：0597-3088912
報名地址：龍巖市新羅區(qū)華蓮路金融中心A2棟20樓
郵箱：514783916@qq.com
②龍巖海誠商務物業(yè)管理有限公司(1103-1105崗位)
聯(lián)系人：許女士
聯(lián)系電話：13860288722，座機：0597-3382102
報名地址：龍巖市新羅區(qū)美食城圓樓B座4樓龍巖海誠商務物業(yè)管理有限公司綜合部
郵箱：hcwy6688@163.com
③龍巖市漳平臺創(chuàng)投資開發(fā)有限責任公司(1401-1404崗位)
聯(lián)系人：王先生
聯(lián)系電話：15960321951，座機：0597-3205356
報名地址：漳平市永福鎮(zhèn)李莊村松金山第2層
郵箱：zptcgs@163.com
④龍巖市閩西賓館有限責任公司(1501-1517崗位)
聯(lián)系人：陳女士
聯(lián)系電話：13850601655
報名地址：龍巖市新羅區(qū)龍川東路28號閩西賓館黨群(人力資源)部
郵箱：694369072@qq.com
⑤福建龍巖古田山莊有限責任公司(1601崗位)
聯(lián)系人：賴女士
聯(lián)系電話：18950825100
座 機：3608658
報名地址：福建省上杭縣古田鎮(zhèn)勝利路1號
郵箱：fjlygtsz@126.com
⑥龍巖市閩西賓館有限責任公司“清風苑”項目部(1701-1710崗位)
聯(lián)系人：邱女士
聯(lián)系電話：13959466049
報名地址： 龍巖市新羅區(qū)龍川東路28號閩西賓館黨群(人力資源)部
郵箱:594895608@qq.com
3.每位考生只能報考其中一個崗位。
4.在資格審查環(huán)節(jié)，報名人員應按要求提供以下材料：
(1)《龍巖文旅匯金發(fā)展集團權屬企業(yè)公開招聘工作人員報名表》1份(見附件4)。
(2)本人身份證(或戶籍證明)、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術職稱(職務)資格證書。
(3)學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學籍在線驗證報告;
(4)崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗)”，應聘人員須提供下列證明材料：
①與工作經(jīng)歷(驗)相對應的社保繳交證明;
②與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動)合同(合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱;若未體現(xiàn)，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關工作經(jīng)驗);或所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明(需加蓋公章);或所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應聘人員的工作履歷信息;或其它能夠充分證明工作經(jīng)歷(驗)的證明材料等。
注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷(驗)年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經(jīng)歷(含兼職工作、實習等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗)。證明中的工作經(jīng)歷截止時間為2023年1月。
(5)滿足任職資格的其它證明材料;
(6)近期免冠照片1張;
(7)報名成功后，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“文旅匯金-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lywlhjzp @163.com。
5.畢業(yè)證書、學位證書不能通過國家教育行政部門認證的，不予錄用。全日制非定向的普通高等院校2023年應屆本科畢業(yè)生以及非定向的普通高等院校2023年畢業(yè)的應屆研究生，取得學歷學位或輔修證書的截止時間為2023年8月31日(在未取得畢業(yè)證書、學位證書前，必須書面承諾，若超過時限無法取得畢業(yè)證書、學位證書則取消聘用資格，并予以通報)。
6.“應屆畢業(yè)生”指2023年應屆畢業(yè)生，離校未就業(yè)的2021、2022屆高校畢業(yè)生和基層項目服務期滿畢業(yè)生。
7.應屆畢業(yè)生擇優(yōu)加分條件：
(1)獲得院校一等獎學金的每次加1分，獲得國家獎學金、國家勵志獎學金每次加2分，封頂3分;
(2)獲得院校“優(yōu)秀班干部”“優(yōu)秀三好學生”等榮譽加1分，省級榮譽加2分，國家級榮譽加3分，同種榮譽不重復加分，封頂3分;
(3)大學生黨員(含預備黨員)加1分。
考生應提供加分條件所需的佐證材料(榮譽證書復印件、黨費繳納記錄等)。
加分條件及加分分值最終由招聘小組資格審查小組認定。以上加分分值計入應聘人員折算成百分制后的筆試原始成績，應聘人員筆試成績及排名以加分后為準。
8.報考人員報名時須認真閱讀公告并仔細對照招聘崗位資格條件，確認自己符合公告規(guī)定及擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息者(含考核期間提供的證明材料等)，一經(jīng)查實，立即取消報考人員報考、聘用資格或解除聘用合同，并列入考試失信人員名單。
(二)資格審查
招聘工作小組組織對照任職資格條件對考生進行資格審查。
通過資格審查人員按照筆試成績由高到低排序，按崗位聘用名額1:3比例(含并列名次)進入面試，如有放棄，按照招考人數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)依次遞補參加面試人員。招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例未達規(guī)定時，等比例縮減招考人數(shù)后開考。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考條件的，均可取消其報考或聘用資格。
公開招聘崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達1:3。
公開遴選崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達1:2。
勞務派遣崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)不作比例限制。
報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規(guī)定，核對本崗位報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。
對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
(三)組織考試
(1)考試形式為：筆試+面試(正式員工)，僅面試(公開遴選)
筆試采取閉卷方式進行，任職資格條件設定應屆畢業(yè)生(201)、應屆畢業(yè)生可報名(601、701、801)和35周歲及以下的(301、501)，參照公務員、事業(yè)單位公開招聘筆試科目;101、102、401、402、502、802、803崗位采用專業(yè)能力測試題。筆試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到(筆試開考15分鐘后)或不到視為自動放棄。應屆畢業(yè)生符合加分條件的，加分分值計入折算成百分制后的筆試原始成績，筆試成績及排名以加分后為準。
根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選(招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進入面試)。面試為結構化或半結構化面試，201、601、701、801、301、501主要測試報考人員的綜合素質(zhì)，101、102、401、402、502、802、803、901、902、903主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
總成績=筆試*50%+面試成績*50%
筆試、面試的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。
(2)考試形式為：筆試+面試+實操(501崗位)
總成績=筆試*20%+面試成績*20%+實操*60%
(3)考試形式為：面試(勞務派遣)
總成績=面試成績
1.由用人單位招聘工作小組組織收集整理報名材料并對照任職資格條件進行初審，通過后報考者方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時間及地點由用人單位招聘工作小組另行通知，請考生保持通訊暢通。
2.1101崗、1102崗、1301崗面試由龍巖人才發(fā)展集團有限公司組織實施，面試為結構化或半結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
面試時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。
(4)同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜_70分及以上，方可進入下一招聘程序。
(四)健康體檢
根據(jù)各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用個人自理。
勞務派遣崗位進行預防性健康檢查，并符合發(fā)放健康證標準。
如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄入職的，按總成績排名依次遞補(遞補范圍：崗位招聘人數(shù)與實際參加筆面試人數(shù)比例1:3)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。
(五)組織考察
由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調(diào)查，或由原單位提供工作鑒定。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)等。
(六)研究公示
經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等媒體網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權不予聘用。
四、員工管理和待遇
(一)本次招聘錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。
(二)正式員工(含公開遴選)試用期2個月;項目用工、勞務派遣用工試用期一個月。試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按各用人單位有關規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
(三)應屆畢業(yè)生崗位在公示結束無異議的正式簽訂勞動合同，2023年應屆畢業(yè)生尚未取得相關學歷學位證書的簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)取得相關學歷學位證書后，正式簽訂勞動合同。
(四)聘用人員應遵守國家有關的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔。
(五)錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。
五、其他事項
(一)關注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網(wǎng)及微信公眾號，有關考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
(二)報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報考人員自負。
(三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
(四)整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
(五)擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，按總成績排名依次遞補(遞補范圍：崗位招聘人數(shù)與實際參加筆面試人數(shù)比例1:3)。
(六)本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團有限公司和龍巖文旅匯金發(fā)展集團有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。
龍巖人才發(fā)展集團有限公司
2023年1月16日 | 
發(fā)表于 2023-1-19 16:08:17
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