可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告

小編丁丁

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位共計(jì)4個，擬招聘6人，其中：中層副職3人，一般工作人員3人。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先；?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，全方位考察、人崗相適。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘，黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位符合條件人員均可參與。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)。

2.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

3.有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，愿意在開發(fā)區(qū)長期工作，符合招聘崗位設(shè)定的資格條件。

4.本科及以上學(xué)歷，中層副職崗位45周歲以下，一般工作人員崗位35周歲以下。

5.研究生及以上學(xué)歷，獲得省級及以上表彰、榮譽(yù)稱號者，具有經(jīng)濟(jì)管理、園區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下可優(yōu)先考慮。

以下人員除外：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的。

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，受黨紀(jì)處分及處分期未滿的。

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

5.因其他原因不適合在本崗位工作的。

（二）崗位職責(zé)和具體要求

崗位要求詳見《可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘崗位一覽表》（附件1）。

五、信息發(fā)布平臺

可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公眾號為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺。

六、時間安排

（一）報(bào)名、資格審查時間

報(bào)名時間：2023年1月20日—2月7日

資格審查時間：2023年1月20日—2月8日

（二）考試時間、地點(diǎn)

筆試時間：2023年2月11日

筆試地點(diǎn)另行通知。

面試時間：2023年2月12日

面試地點(diǎn)：可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會（可克達(dá)拉市漳河?xùn)|路127號）

七、工作步驟和程序

工作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、研究決定、公示、審批聘用。

（一）報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位職責(zé)和要求，結(jié)合個人經(jīng)歷及職業(yè)傾向，如實(shí)填寫《可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘報(bào)名表》（附件2），連同身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考職位需要的其他證件掃描件在壓縮打包后以“姓名+應(yīng)聘崗位”為郵件名發(fā)送至郵箱（gwh20181108@163.com），每人限報(bào)一個崗位。

按照崗位要求的資格條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。若崗位報(bào)名人數(shù)不足3人，取消該招聘崗位。

（二）筆試

筆試采取閉卷形式，內(nèi)容包括政治理論及相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識等。

（三）面試

根據(jù)筆試成績按照崗位類別分類排名，按照1:3的比例進(jìn)入面試。

中層副職崗位面試采取競聘演講+結(jié)構(gòu)化面試的形式開展，其中競聘演講限時6分鐘，面試成績=競聘演講成績（40分）+結(jié)構(gòu)化面試成績（60分）；一般工作人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

（四）體檢和考察

按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理?？偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單在可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公眾號公布。

考察采取個別談話、實(shí)地走訪等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對象政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)以及個人思想道德覺悟和工作實(shí)績等?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)，不簡單以總成績?nèi)∪恕?/div>

（五）研究決定和公示

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)總成績、體檢結(jié)果、組織考察等情況，研究確定擬聘用人員。對確定的擬聘用人員，在可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公眾號進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日。

（六）審批聘用

確定擬聘人員后，按規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同，聘期為三年。試用期滿后進(jìn)行考核，考核勝任的，正式聘用，不勝任崗位的，解除聘任職務(wù)。

八、薪酬待遇

本次招聘人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，實(shí)行年薪制，工資結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)工資+績效工資，繳納五險(xiǎn)二金。

九、監(jiān)督

招聘全程接受監(jiān)督。參加招聘的工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

十、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、上傳個人信息，對自己報(bào)名時填寫的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.本公告由可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0999-8189665、0999-8089770

聯(lián)系人：郭女士 15100597092

附件：

    1.附件1：可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘崗位一覽表

    2.附件2 可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘報(bào)名登記表

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