黑龍江綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

朵朵小編

黑龍江綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是黑龍江省國(guó)資委與浙江省農(nóng)發(fā)集團(tuán)雙方共同出資組建的國(guó)有企業(yè)。綠農(nóng)集團(tuán)總部設(shè)在哈爾濱市，現(xiàn)有員工302人，資產(chǎn)總額9.6億元，營(yíng)業(yè)收入28.4億元。綠農(nóng)集團(tuán)在黑龍江糧食主產(chǎn)區(qū)的佳木斯、富錦、虎林、五常、肇東、肇源、龍江、訥河、嫩江等市（縣）建有9個(gè)收儲(chǔ)糧庫(kù)（其中5個(gè)糧庫(kù)擁有鐵路專用線），占地1271畝，建成倉(cāng)容120萬(wàn)噸，流轉(zhuǎn)土地開(kāi)展農(nóng)業(yè)種植業(yè)務(wù)12萬(wàn)畝；在富錦市和嫩江縣擁有農(nóng)業(yè)種植基地1.2萬(wàn)畝。綠農(nóng)集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)為政策性糧食收儲(chǔ)、糧食貿(mào)易經(jīng)營(yíng)、土地流轉(zhuǎn)農(nóng)業(yè)種植等三大板塊，已形成“產(chǎn)購(gòu)儲(chǔ)加銷”全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)模式的糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

（一）糧食貿(mào)易職業(yè)經(jīng)理人3人

（二）財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人

（三）倉(cāng)儲(chǔ)管理部副經(jīng)理1人

（四）業(yè)務(wù)部副經(jīng)理1人

（五）法律事務(wù)辦公室副主任1人

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）糧食貿(mào)易職業(yè)經(jīng)理人

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)制定企業(yè)糧食貿(mào)易經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)；負(fù)責(zé)企業(yè)糧食貿(mào)易經(jīng)營(yíng)具體業(yè)務(wù)（市場(chǎng)研判、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、項(xiàng)目談判執(zhí)行并跟蹤、新項(xiàng)目開(kāi)拓等）；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成利潤(rùn)指標(biāo)。

任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、糧食工程、經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.熟悉現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方式；熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律；熟悉糧食貿(mào)易業(yè)務(wù)及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)有敏銳的觀察力、市場(chǎng)判斷決策能力以及新業(yè)務(wù)拓展能力。

3.具有大型企業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事大宗糧油貿(mào)易經(jīng)營(yíng)；精通大宗商品期貨交易，熟悉大宗商品期現(xiàn)套保，具有東北地區(qū)大型用糧企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

4.具有較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、抗壓能力以及處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力。

5.有糧食行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)融資和資金統(tǒng)籌管理，推進(jìn)集團(tuán)資金集中管理；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理和決算編制；

3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)的會(huì)計(jì)核算；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，做好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審核；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)籌劃和納稅管理；

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息化工作；

7.協(xié)助部門完成其他工作任務(wù)。

任職要求

1.碩士研究生學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)本科）；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和稅收有關(guān)政策法規(guī)；

4.具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

5.具有大型企業(yè)集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)歷；具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）倉(cāng)儲(chǔ)管理部副經(jīng)理

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所屬糧庫(kù)安全生產(chǎn)及儲(chǔ)糧安全；

2.負(fù)責(zé)對(duì)各糧庫(kù)政策性糧食、貿(mào)易糧收儲(chǔ)情況的日常巡查工作；

3.負(fù)責(zé)糧食收儲(chǔ)業(yè)務(wù)有關(guān)制度、流程的起草工作；

4.負(fù)責(zé)所屬糧庫(kù)數(shù)字化建設(shè)工作；

5.負(fù)責(zé)駐庫(kù)員日常管理工作；

6.協(xié)助部門完成其他工作任務(wù)。

任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；糧食工程、糧食儲(chǔ)檢、農(nóng)業(yè)類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

3.熟悉國(guó)家糧食流通領(lǐng)域相關(guān)政策和相關(guān)法律法規(guī)，掌握糧食相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；具有一定的糧庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

5.具有糧食行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（四）業(yè)務(wù)部副經(jīng)理

崗位職責(zé)

1.熟悉掌握最新糧食貿(mào)易經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和經(jīng)營(yíng)分析，并提出合理化業(yè)務(wù)建議；

2.建立與客戶供求關(guān)系，組織開(kāi)展相應(yīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

3.負(fù)責(zé)糧食貿(mào)易經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)全流程執(zhí)行和跟蹤管理，防控風(fēng)險(xiǎn)；

4.負(fù)責(zé)糧食拍賣工作；

5.協(xié)助部門完成其他工作任務(wù)。  

任職要求

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、糧食工程、國(guó)際貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；具備商務(wù)談判、業(yè)務(wù)跟單、數(shù)字化管控等專業(yè)的技能；掌握一定的財(cái)務(wù)方面相關(guān)知識(shí)并運(yùn)用；

4.具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

5.具有大型企業(yè)集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（五）法律事務(wù)辦公室副主任

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)章制度、合同進(jìn)行法律

審核；

2.負(fù)責(zé)處理企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)

保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)法律事務(wù)。

3.負(fù)責(zé)企業(yè)涉法涉訴、糾紛等法律事務(wù)的處理，保障企業(yè)利益，降低企業(yè)資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；接受企業(yè)公務(wù)性法律咨詢；

4.負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)；風(fēng)險(xiǎn)管理檢查、督促工作；

5.協(xié)助部門完成其他工作任務(wù)。

任職要求

1.碩士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科；法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；持有律師執(zhí)業(yè)資格證；中共黨員優(yōu)先；

3.精通國(guó)家和行業(yè)內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)；無(wú)行政機(jī)關(guān)或者行業(yè)協(xié)會(huì)處罰記錄；

4.具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

5.在該領(lǐng)域具有較強(qiáng)的專業(yè)影響力、取得優(yōu)秀成果者優(yōu)先。具有大型企業(yè)集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、報(bào)名基本要求

（一）熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，對(duì)國(guó)有企業(yè)具有強(qiáng)烈使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的道德品行和職業(yè)操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及一定的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。

（五）有下列情形之一者不受理報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的；

2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響使用的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和被開(kāi)除公職的；

4.在近三年各類招考過(guò)程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的；

5.納入失信被執(zhí)行人員名單的；

6.與招聘單位人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日起至招聘到合適人選止。

（二）報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)至郵箱，郵件標(biāo)題應(yīng)為應(yīng)聘崗位-姓名，個(gè)人學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、職稱證書(shū)等作為附件一并報(bào)送，并保證各項(xiàng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

（三）資格審核

集團(tuán)人力資源部將對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、年齡等其他條件進(jìn)行資格審核。審核通過(guò)后，將以電話、短信或其他形式通知其參加筆、面試。

（四）筆試、面試

主要了解應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、工作能力等。具體崗位的筆試、面試事宜以后續(xù)通知為準(zhǔn)，根據(jù)綜合考試成績(jī)確定擬錄用人選。

（五）組織考察

按照干部管理權(quán)限，確定考察人選，履行考察程序。同時(shí)委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)考察人選的學(xué)歷、履歷、個(gè)人廉潔情況等進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）錄用

對(duì)于通過(guò)組織考察的人選，將履行后續(xù)的體檢、錄用等程序。

（七）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：集團(tuán)人力資源部 張振東

聯(lián)系電話：0451-82523578

招聘郵箱：lvnongjituanhr@163.com

通訊地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)花園街200號(hào)

（八）其他事項(xiàng)

招聘過(guò)程中，公司有權(quán)決定繼續(xù)招聘流程或終止招聘。