杭州市公安局下城區(qū)分局招輔警公告

小編丁丁

因公安工作需要，杭州市公安局下城區(qū)分局面向社會公開招聘警務輔助人員，相關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共計劃招聘警務輔助人員20名：
1.從事巡邏防控、防暴處突工作崗位警務輔助人員10名，需男性;
2.分局其他崗位警務輔助人員10名。
二、招聘范圍及條件
(一)基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡在18至35周歲(1985年9月30日至2002年9月30日期間出生);
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪前科記錄;
3.具有國家承認的大專及以上學歷和履行崗位職責所需要的身體素質和工作能力;
4.公安機關根據(jù)履行崗位職責需要和相關規(guī)定設立的其他條件。
同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶、子女;烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，招聘條件可適當放寬。
(二)具有下列情形之一的，不予招聘：
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.有較為嚴重個人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務輔助工作的。
三、合同及薪酬待遇
合同：聘用人員采取勞動合同制方式，首期簽訂勞動合同為5年，試用期為3個月。符合聘用條件的人員根據(jù)有關規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓，培訓考核合格的辦理警務輔助人員聘用手續(xù);考核不合格的，取消警務輔助人員聘用資格。
薪酬待遇：聘用人員薪酬待遇根據(jù)上年度杭州市全社會單位就業(yè)人員平均工資120%的保障標準(含按政策規(guī)定參加“五險一金”的單位繳納部分和個人繳納部分)，實行崗位績效考核和層級管理的薪酬制度，每年按基數(shù)動態(tài)調整。伙食費、夜餐補貼、體檢費等另行保障。
四、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自愿報名，并通過資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
(一)報名及資格審查
1. 報名時間：2020年10月19日至10月25日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00);
2. 報名地點：杭州市下城區(qū)中河立交橋北側橋下，深藍廣場東門旁，下城區(qū)協(xié)警大隊，聯(lián)系電話：85239830;
3. 報名要求：應聘人員需攜帶本人身份證原件及復印件(需正反面復印)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件(人員索引頁及個人單頁);國家承認的大專及以上文化程度學歷證書原件、復印件，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，中國教育學生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/下載打印;一寸免冠彩色近照2張;符合放寬應聘條件人員需攜帶相關證件或證書原件及復印件，現(xiàn)場填寫報名表并由工作人員進行初審
(二)體能測試
體能測試時間、地點另行通知。體能測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行，年齡計算截止時間為體能測試當日。
體能測試科目：縱跳摸高、4x10米往返跑、男性1000米跑、女性800米跑，成績評定采用達標制，任意一項不達標的視為不合格，即被淘汰，不得進入下一輪筆試環(huán)節(jié)，具體標準如下：

男子組			女子組
項目	標準		項目	標準
	30歲（含）以下	31歲（含）以上		30歲（含）以下	31歲（含）以上
4×10米往返跑	≤13″1	≤13″4	4×10米往返跑	≤14″1	≤14″4
1000米	≤4′25″	≤4′35″	800米	≤4′20″	≤4′30″
縱跳摸高	≥265厘米		縱跳摸高	≥230厘米

(三)筆試
筆試時間、地點另行通知。筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行;筆試內容包括：政治時事(十九大以來);中華人民共和國憲法;中華人民共和國治安管理處罰法;中華人民共和國刑法;“掃黑除惡”專項斗爭應知應會。
(四)面試
面試時間、地點另行通知。面試根據(jù)體測和筆試成績從高到低順序，按1：1.2比例進入面試環(huán)節(jié)(如報考人數(shù)不足，視情相應減少)，面試成績滿分100分。
面試和筆試成績各占總成績的50%，按綜合成績排名進入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照1：1比例確定體檢對象，出現(xiàn)分數(shù)并列時，以面試成績排名。體檢標準參照人民警察有關標準執(zhí)行。
(六) 考察
體檢合格人員按照1：1比例確定考察對象，考察要求參照錄用人民警察標準執(zhí)行。
(七) 公示與錄用
根據(jù)應聘人員的測試成績、體檢結果和考察情況等結果，綜合排名后，確定擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。
五、其他事項
(一)報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審核的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格。
(二) 報考人員不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。
(三)各科目(體測、筆試、面試)考核前，需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料。
(四)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照有關人事考試規(guī)定執(zhí)行。
(五)本公告未盡事宜，由杭州市公安局下城區(qū)分局負責解釋。
杭州市公安局下城區(qū)分局
2020年10月16日