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單位名稱：興業(yè)銀行武漢分行信用卡營銷中心
崗位1：
崗位名稱（需求人數(shù)）：信用卡主任崗 （10人）
崗位要求（招聘條件）：
1、35周歲以下，本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者學歷可放寬至?？疲邆淙暌陨闲庞每I(yè)務銷售推廣及銷售管理工作經(jīng)驗（有招行經(jīng)驗的優(yōu)先考慮），有較強的管理和執(zhí)行能力。
2、性格穩(wěn)重踏實，具有良好的溝通、協(xié)作、培訓能力，能承受強大工作壓力，帶領團隊完成銷售業(yè)績。
3、具有良好職業(yè)道德和風險控制能力。
崗位性質（工作內容）：
1、招募并考核業(yè)務代表，維持隊伍相對穩(wěn)定，提高人均出卡產(chǎn)能；
2、負責業(yè)務代表營銷技能、業(yè)務知識、政策法規(guī)的培訓工作；
3、指導團隊作業(yè)方向，提高過件率及進件質量，規(guī)避偽冒風險；
4、及時反映銷售推廣問題，提出建議，完成相關報表及分析；
上班時間：早九晚六，周末單休
工作地點：根據(jù)求職者意向及單位發(fā)展決定主要分5個區(qū)域，分別是：武漢同城、襄陽、黃石、宜昌、十堰
薪資及福利待遇（應發(fā)或實發(fā)、五險情況、是否含餐）：
薪資1.2萬＋、繳納五險一金、定期制作團隊服、辦公環(huán)境優(yōu)美、晉升機制公開透明、團隊氛圍好、節(jié)日福利發(fā)放、享受國家法定假期。
聯(lián)系人：劉女士：027-88709535，簡歷投遞：koko@cib.com.cn
崗位2：
崗位名稱（需求人數(shù)）：信用卡客戶經(jīng)理崗 （50人）
崗位要求（招聘條件）：
1、年齡：22--35歲，大專及以上文憑；
2、愛崗敬業(yè)，坦誠自信、樂觀進取，有吃苦耐勞的精神；
3、形象氣質佳，無任何不良過往記錄 ；
4、具備良好的溝通能力、較強的應變能力、學習能力及執(zhí)行能力 ；
5、具有團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
崗位性質（工作內容）：
1、遵循本公司經(jīng)營理念，嚴格遵守公司規(guī)章制度，維護公司專業(yè)形象；
2、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶，落實總行信用卡中心下達的營銷任務；
3、負責參與公司組織開展的各項營銷推廣 活動，包含場景營銷、面簽激活等。
上班時間：早九晚六，周末單休
工作地點：根據(jù)求職者意向及單位發(fā)展決定主要分5個區(qū)域，分別是：武漢同城、襄陽、黃石、宜昌、十堰
薪資及福利待遇（應發(fā)或實發(fā)、五險情況、是否含餐）：
薪資1萬＋、繳納五險一金、定期制作團隊服、辦公環(huán)境優(yōu)美、晉升機制公開透明、團隊氛圍好、節(jié)日福利發(fā)放、享受國家法定假期。
聯(lián)系人：劉女士：027-88709535，簡歷投遞：koko@cib.com.cn
崗位3：
崗位名稱（需求人數(shù)）：消費信貸客戶經(jīng)理崗 （10人）
崗位要求（招聘條件）：
1、 本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者學歷可放寬至?？疲?，年齡在35周歲以下；
2、 能夠應對較大的工作壓力和挑戰(zhàn)；
3、 有較強的商務談判能力，溝通協(xié)調能力及開拓創(chuàng)新能力；
4、 具備較強自我管理能力和良好的學習能力；
5、 有較強的風險管控意識；
6、 1年以上零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、汽車銷售經(jīng)驗、汽車商戶管理、裝修分期銷售經(jīng)驗和維護工作可優(yōu)先；
7、 有同業(yè)經(jīng)驗、產(chǎn)品資源優(yōu)先考慮；
8、品行端正、能吃苦，抗壓能力強，具有良好溝通能力和應變能力。
崗位性質（工作內容）：
1、 拓展與維護對接的4S店、汽車銷售集團、樓盤及地產(chǎn)開發(fā)商，完成下達的汽車分期、車位分期、裝修分期等分期業(yè)務規(guī)模及利潤等任務指標；
2、 負責存量汽車商戶、樓盤的管理與各項維護工作；
3、 汽車、裝修等促銷活動的組織、策劃與實施；
上班時間：早九晚六，周末單休
工作地點：根據(jù)求職者意向及單位發(fā)展決定主要分5個區(qū)域，分別是：武漢同城、襄陽、黃石、宜昌、十堰
薪資及福利待遇（應發(fā)或實發(fā)、五險情況、是否含餐）：
薪資1.4萬＋、繳納五險一金、定期制作團隊服、辦公環(huán)境優(yōu)美、晉升機制公開透明、團隊氛圍好、節(jié)日福利發(fā)放、享受國家法定假期。
聯(lián)系人：劉女士：027-88709535，簡歷投遞：koko@cib.com.cn
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發(fā)表于 2023-2-16 17:21:42
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