湖南人才市場有限公司產(chǎn)品與信息化中心年招聘5人公告

小編丁丁

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司實(shí)際，湖南人才市場有限公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）堅(jiān)持依法辦事原則。

二、引進(jìn)崗位和要求

（一）信息化項(xiàng)目經(jīng)理，2名

1.崗位職責(zé)：

（1）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本公司信息平臺(tái)建設(shè)的項(xiàng)目方案的實(shí)施，完成公司所有信息化系統(tǒng)以及職能支撐平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)維，負(fù)責(zé)公司信息化培訓(xùn)及使用輔導(dǎo)；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)系統(tǒng)開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握開發(fā)的整體進(jìn)度，控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，定期迭代更新公司信息系統(tǒng)；

（3）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等，協(xié)助規(guī)劃公司軟件產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)公司重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，確定同行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢；

（4）根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)做好技術(shù)規(guī)劃，解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題，負(fù)責(zé)平臺(tái)各類安全問題解決；

（5）配合產(chǎn)品協(xié)同市場和業(yè)務(wù)部門梳理信息系統(tǒng)開發(fā)需求、做好項(xiàng)目交付，輔助協(xié)同職能部門完成相關(guān)工作等，解決信息系統(tǒng)推行與使用的相關(guān)疑難問題；

（6）與各業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通，將業(yè)務(wù)語言轉(zhuǎn)換成技術(shù)語言，推進(jìn)項(xiàng)目的落地和使用。

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，具有5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有過10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過兩個(gè)及以上百萬級(jí)以上企業(yè)應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)；

（2）深厚的技術(shù)背景，掌握J(rèn)AVA語言和JVM基礎(chǔ)知識(shí)，熟練前后端開發(fā)，具備代碼性能優(yōu)化、排查深層次性問題的能力，可以獨(dú)立完成排障和開發(fā)，熟練代碼審核；

（3）精通unix/Linux等主流操作系統(tǒng)，熟練oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫,能夠?qū)π阅苓M(jìn)行深度優(yōu)化；

（4）較強(qiáng)的研發(fā)系統(tǒng)分析能力，設(shè)計(jì)能力和架構(gòu)能力；

（5）良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析、統(tǒng)籌和執(zhí)行能力；

（6）具備較強(qiáng)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和成本管理能力，能夠在風(fēng)險(xiǎn)、成本、進(jìn)度和質(zhì)量管理中做合理的平衡；

（7）有人力資源行業(yè)系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）產(chǎn)品經(jīng)理，3名

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)并參與公司多條業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃，競品分析、需求分析與編制，業(yè)務(wù)流程梳理等工作；

（2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營工作，參與用戶的需求調(diào)研，進(jìn)行需求分析評(píng)估，并且給出合適的解決方案；

（3） 參與公司產(chǎn)品迭代，新上線模塊/功能的跟蹤測試， 推動(dòng)產(chǎn)品各個(gè)模塊的研發(fā)落地，針對(duì)核心用戶進(jìn)行需求調(diào)研和功能反饋；

（4）把握產(chǎn)品整體進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；

（5）針對(duì)系統(tǒng)用戶的需求和運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析當(dāng)前系統(tǒng)的核心痛點(diǎn)，并能夠提出一些創(chuàng)新性的解決方案；

（6）堅(jiān)持客戶導(dǎo)向，挖掘潛在需求，持續(xù)提升產(chǎn)品體驗(yàn)。

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)背景優(yōu)先，有人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（2）參與過完整的項(xiàng)目建設(shè)，熟悉軟件產(chǎn)品從用戶調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、上線、運(yùn)營從無到有的完整過程，對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)豐富；

（3） 具備良好的溝通能力、語言表達(dá)能力，對(duì)用戶需求有較好的識(shí)別判斷能力，邏輯思維清晰有條理；

（4）具備互聯(lián)網(wǎng)思維和產(chǎn)品策劃能力，熟練使用相關(guān)工具如Axure、墨刀、XMind等，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和交互有豐富經(jīng)驗(yàn)；

（5）對(duì)用戶體驗(yàn)敏感，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；

（6）有較強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和工作韌性。

（7）有人力資源管理系統(tǒng)的優(yōu)先。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公開引才信息

招聘公告通過湖南人才網(wǎng)、BOSS直聘等面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月3日起。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，根據(jù)資格條件要求，每人可報(bào)1—2個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按崗位資格要求，梳理個(gè)人信息，并將個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作成果證明和其他相關(guān)材料原件掃描后，發(fā)送至郵箱1109916579@qq.com。

3.報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)將取消其應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核后，以電話或短信方式向應(yīng)聘人員發(fā)送資格審查結(jié)果。

（四）組織面試

請(qǐng)通過資格審查的人員根據(jù)通知信息，準(zhǔn)時(shí)參加面試。

（五）確定擬聘用人選

由公司綜合評(píng)定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將通過電話方式進(jìn)行通知。

（六）背景調(diào)查

公司通過電話訪談、上門考察等方式，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。

（七）體檢及辦理入職手續(xù)

本次公開招聘采用勞務(wù)派遣形式，將按公司制度要求統(tǒng)一為體檢合格人員辦理入職手續(xù)。

四、其他說明

（一）咨詢地址

湖南省長沙市雨花區(qū)湘府中路168號(hào)湖南人才市場辦公大樓

（二）咨詢電話

劉先生  0731—85063704   15073280723

湖南人才市場有限公司

2023年3月3日