四川內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心招聘編外人員公告

招考小編

關(guān)于內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心面向社會(huì)招聘編外人員的公告

根據(jù)《內(nèi)江市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（內(nèi)府辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）和《內(nèi)江市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（內(nèi)府辦發(fā)〔2017〕99號(hào)）等有關(guān)文件精神，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額及崗位
計(jì)劃招聘1名編外工作人員。其中：從事行政文秘工作1名。
（一）行政文秘工作人員基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)，勤奮敬業(yè)；
3.遵紀(jì)守法，品行端正；
4.有較好的文字寫(xiě)作編輯水平；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
6. 具有本科及以上學(xué)歷（具有相關(guān)資格水平證書(shū)者和有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）；
7.身體健康，年齡在35周歲（含）以下；
8.能熟練使用常用辦公軟件。
（二）有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4．曾在人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5．其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
二、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名采取投遞郵件的方式，應(yīng)聘人員須將報(bào)名表按照附件格式，以電子郵件的方式發(fā)送至指定郵箱。
2．資格審核由市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心招聘小組負(fù)責(zé)，主要查驗(yàn)學(xué)歷證書(shū)及招聘公告要求的相關(guān)條件（未按要求提供報(bào)名表和簡(jiǎn)歷相關(guān)資料的將視為無(wú)效報(bào)名）。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）考核
由市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心委托內(nèi)江市人事考試中心組織實(shí)施。成立市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（工作完成后自行撤銷(xiāo)），根據(jù)報(bào)名人數(shù)等情況確定考核方式，考核結(jié)束后按總成績(jī)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
（三）考察和體檢
1.市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心招聘小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，形成考察結(jié)論，考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員自費(fèi)前往內(nèi)江市納入公務(wù)員體檢目錄的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并向市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心提交體檢報(bào)告，體檢不合格者，不得聘用。
（四）擬聘人員公示
擬聘用人員名單將在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（五）聘用
結(jié)合考核、考察、體檢、公示等方面的情況，確定聘用人員。試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格，不予聘用。對(duì)試用期考核合格者，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等國(guó)家、省、市相關(guān)法律法規(guī)，簽訂固定期限勞動(dòng)聘用合同。
三、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日8:30—3月14日17:30。
（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式提交個(gè)人信息，應(yīng)聘人員可將規(guī)定格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷電子檔發(fā)送至郵箱：njrssjwlzx@163.com，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷名稱(chēng)需注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”簡(jiǎn)歷資料包括身份證復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)或資格證復(fù)印件、工作業(yè)績(jī)資料、學(xué)歷學(xué)位資料等，近期2寸正面免冠彩色照片，市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心將對(duì)應(yīng)聘信息給予保密（注：市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心承諾應(yīng)聘資料將于本次招聘結(jié)束后，予以徹底刪除或銷(xiāo)毀）。應(yīng)聘人員也可帶相關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：內(nèi)江市東興區(qū)漢安大道180號(hào)（市社保事務(wù)中心四樓）。
（三）市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心收到應(yīng)聘人員報(bào)名表并通過(guò)審查后，將電話(huà)通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。
四、工資待遇
根據(jù)招聘崗位及聘用人員的情況，新聘用人員實(shí)行試用制，試用期1個(gè)月，試用期間發(fā)放試用期工資。試用期滿(mǎn)考核合格后，單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資待遇為2100.00元/月。
五、紀(jì)律監(jiān)督
(一)為保證招聘工作的公正進(jìn)行，招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，執(zhí)行回避規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
（二）本次考核招聘由內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。
六、其它注意事項(xiàng)
（一）所聘人員屬于編外人員。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（三）本公告在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)官網(wǎng)上發(fā)布。招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式正確、暢通，因聯(lián)系方式不正確或不暢通造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（四）其它未盡事宜由招聘工作組研究決定并由內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式：
咨詢(xún)電話(huà)：0832-2286433；聯(lián)系人：唐女士
監(jiān)督電話(huà)：0832-2050892（市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
0832-2067193（市紀(jì)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
聯(lián)系地址：內(nèi)江市東興區(qū)漢安大道180號(hào)（市社保事務(wù)中心四樓）。
附件：內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc