福建南建建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司(下稱南建公司)成立于2017年10月,注冊資本金1億元,是由福建建工集團有限責(zé)任公司、福建七建集團有限公司和南安市政府權(quán)屬國有企業(yè)合資組建的省屬國有建筑企業(yè)。
公司目前具有市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)、建筑工程施工總承包二級資質(zhì),建筑裝修裝飾工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、地基基礎(chǔ)工程、環(huán)保工程、城市及道路照明工程等多項施工專業(yè)承包資質(zhì)。公司業(yè)務(wù)涵蓋市政基礎(chǔ)設(shè)施、建筑工程、環(huán)保等施工板塊及公共領(lǐng)域項目投資運營板塊,著力拓展與政府投資+建設(shè)項目和工程總承包項目,近年來積累了豐富的PPP、 EPC、EPC+O等項目經(jīng)驗,是一家集投資、建設(shè)、運營為一體的建設(shè)行業(yè)城市綜合服務(wù)商。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀英才加入。擬面向社會公開招聘以下崗位人員。
一、招聘崗位、崗位工作內(nèi)容及任職資格
(一)崗位1:項目負責(zé)人, 5名
崗位工作內(nèi)容:精通成本控制管理、預(yù)結(jié)算管理、項目生產(chǎn)、工期、質(zhì)量、安全管理等相關(guān)制度、流程和業(yè)務(wù)知識。熟悉掌握施工技術(shù)、建筑工程計價、工程投標(biāo)、建筑工程行業(yè)特點、建筑材料、施工過程、工程竣工結(jié)算、相關(guān)知識和國家工程管理相關(guān)的法律、法規(guī)。有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力。
任職資格:
1.年齡不超過45周歲;本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程等相關(guān)專業(yè);
2.有10年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗、擔(dān)任過2個及以上項目副經(jīng)理職務(wù),2年以上安全管理崗位經(jīng)驗;
3.持有一級建造師或高級工程師證書的,適當(dāng)放寬條件;
(二)崗位 2:項目副經(jīng)理, 5名
崗位工作內(nèi)容:熟悉建筑施工一般管理知識,熟悉國家工程管理相關(guān)的法律、法規(guī)、工程技術(shù)、工程管理等,熟悉項目生產(chǎn)、工期、質(zhì)量、成本、安全管理制度、流程和業(yè)務(wù)知識。有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力。
任職資格:
1.年齡不超過45周歲;本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程等相關(guān)專業(yè);
2.有8年以上工作經(jīng)驗,擔(dān)任過2個及以上項目棟號長,2年以上安全管理崗位經(jīng)驗;
3.持有一級建造師或高級工程師證書的,適當(dāng)放寬條件;
(三)崗位 3:技術(shù)負責(zé)人, 6名
崗位工作內(nèi)容:熟悉建筑施工管理知識,熟悉國家建筑工程管理相關(guān)的法律、法規(guī)、工程技術(shù)、強制條文等,熟悉項目生產(chǎn)、工期、質(zhì)量、成本、安全管理制度、流程和業(yè)務(wù)知識。有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力。
任職資格:
1.年齡不超過45周歲;本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程等相關(guān)專業(yè);
2.有10年以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,3年以上本崗位經(jīng)驗;
3.持有一級建造師或高級工程師證書的,適當(dāng)放寬條件;
(四) 崗位 4:商務(wù)經(jīng)理/商務(wù)副經(jīng)理, 6名
崗位工作內(nèi)容:精通成本控制管理、預(yù)結(jié)算管理、項目生產(chǎn)、工期、質(zhì)量、安全管理等相關(guān)制度、流程和業(yè)務(wù)知識;掌握工程造價管理、預(yù)算管理相關(guān)知識;掌握建筑工程計價、工程投標(biāo)、工程竣工結(jié)算相關(guān)知識;熟悉投資估算、初步設(shè)計概算、施工圖預(yù)算、結(jié)算編制步驟、內(nèi)容,具備參與項目責(zé)任成本的確定,三算對比、定期組織成本分析會,參與竣工成本還原分析,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
任職資格:
1. 年齡不超過45周歲;本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程等相關(guān)專業(yè);
2.有8年以上工作經(jīng)驗,5年以上商務(wù)管理崗位經(jīng)驗。
3.持有一級建造師、一級注冊造價工程師或高級工程師證書的,適當(dāng)放寬條件;
(五)崗位 5:安全總監(jiān)/安全副總監(jiān), 5名
崗位工作內(nèi)容:掌握建筑施工安全及法規(guī)知識,精通項目生產(chǎn)、工期、質(zhì)量、安全管理相關(guān)制度、流程、業(yè)務(wù)知識,有較強的監(jiān)管能力、風(fēng)險意識以及危機處置能力。
任職資格:
1. 年齡不超過45周歲;本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程等相關(guān)專業(yè);
2.安全總監(jiān):15年以上工作經(jīng)驗,5年以上安全管理崗位經(jīng)驗或擔(dān)任2個項目安全副總監(jiān);安全副總監(jiān):10年以上工作經(jīng)驗,5年以上安全管理崗位經(jīng)驗;
3. 持有一建建造師證書、注冊安全工程師或高級工程師證書的,適當(dāng)放寬條件;
(六)崗位 6:主施工員(棟號長), 2名
崗位工作內(nèi)容:熟悉建筑施工一般管理知識,熟悉國家工程管理相關(guān)的法律、法規(guī)、工程技術(shù)、工程管理等,熟悉項目生產(chǎn)、工期、質(zhì)量、成本、安全管理制度、流程和業(yè)務(wù)知識。有較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力,有成本及風(fēng)險意識。
任職資格:
1. 年齡不超過40周歲;本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程相關(guān)專業(yè);
2.6年以上項目施工管理經(jīng)驗,2年以上安全管理崗位經(jīng)驗,持相關(guān)崗位證書。
(七) 崗位 7:土建施工員, 8名
崗位工作內(nèi)容:按設(shè)計圖紙及規(guī)范要求,執(zhí)行經(jīng)審批的施工方案對所負責(zé)作業(yè)面工程進行管理工作,管控工程進度、質(zhì)量與安全,保證工程的順利進行。
任職資格:
1. 年齡不超過35周歲;本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上項目施工管理經(jīng)驗,持有八大員證書。
(八) 崗位 8:智能化/設(shè)備安裝施工員, 4名
崗位工作內(nèi)容:參與制定施工現(xiàn)場臨時用電施工組織設(shè)計,布置好施工現(xiàn)場安全用電,按設(shè)計圖紙及規(guī)范要求,執(zhí)行經(jīng)審批的施工方案對所負責(zé)作業(yè)面工程進行管理工作,管控工程進度、質(zhì)量與安全,保證工程的順利進行。
任職資格:
1. 年齡不超過35周歲;本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程、設(shè)備安裝等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上項目施工管理經(jīng)驗,持有八大員證書。
(九) 崗位 9:資料員, 5名
崗位工作內(nèi)容:負責(zé)項目的資料文件管理,保證技術(shù)資料與工程同步進行,做好試塊及各種材料的送檢工作, 對項目所有的工程檔案進行整理、歸檔、保管,協(xié)助施工員、質(zhì)檢員做好施工、質(zhì)檢工作;
任職資格:
1. 年齡不超過35周歲;本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上項目內(nèi)業(yè)管理經(jīng)驗,持有八大員證書,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
(十) 崗位 10:材料員, 4名
崗位工作內(nèi)容:負責(zé)進場材料申購、組織材料供應(yīng)、材料進場、場地平整等管理、負責(zé)材料臺賬、材料保管工作;負責(zé)盤點材料臺賬,負責(zé)材料驗收工作、材料出入庫登記、材料保管工作。
任職資格:
1. 年齡不超過35周歲;本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程相關(guān)專業(yè),持有八大員證書,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件;
2.退伍軍人、材料專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
(十一) 崗位 11:安全員, 4名
崗位工作內(nèi)容:負責(zé)日常安全教育,對班組進行安全交底,落實各種安全防護設(shè)施和文明施工達標(biāo)工作,檢查、反饋整改安全隱患工作。
任職資格:
1. 年齡不超過35周歲;本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上項目施工管理經(jīng)驗,持有八大員證書。
(十二)崗位 12:造價員, 4名
崗位工作內(nèi)容:協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成工程預(yù)結(jié)算及工程成本預(yù)測工作;按時完成工程進度款的申報工作;班組勞務(wù)款及分包單位進度款的審核工作;參與完成招比選工作。
任職資格:
1.年齡不超過35周歲;本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程等相關(guān)專業(yè);
2. 2年及以上項目造價管理經(jīng)驗,持有八大員證書。持有造價類相關(guān)證書優(yōu)先考慮。
3.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
(十四) 崗位 13:質(zhì)量員, 2名
崗位工作內(nèi)容:嚴(yán)格按現(xiàn)行國家強制性標(biāo)準(zhǔn)、驗收標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)的法規(guī)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量管理體系程序文件和公司有關(guān)質(zhì)量規(guī)定,監(jiān)督檢查質(zhì)量的“自檢、互檢、交接檢”;參與對工程的檢驗批驗收、協(xié)助項目經(jīng)理作好分項工程、分部工程的自查予驗。
任職資格:
1. 年齡不超過35周歲;本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上項目施工管理經(jīng)驗,持有八大員證書。
(十五)崗位 14:項目財務(wù)人員, 4名
崗位工作內(nèi)容:負責(zé)項目部報賬及相關(guān)財務(wù)管理工作。
任職資格:
1. 年齡不超過35周歲;本科及以上學(xué)歷;財務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2.熟悉掌握財務(wù)制度,會計制度和有關(guān)法規(guī);
3.服從公司工作安排,接受常駐項目部。
4.優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
(十六) 崗位 15:水電工程師,1名
崗位工作內(nèi)容:
1.負責(zé)有關(guān)水、電、暖、氣、設(shè)備等方面施工圖的設(shè)計管理、設(shè)計優(yōu)化管理、技術(shù)審核服務(wù),及時提出修改建議并根據(jù)客戶需求提出合理變更方案;
2.負責(zé)水電安裝、設(shè)備安裝部分與相關(guān)專業(yè)驗收部門的協(xié)調(diào)工作;
3.負責(zé)對項目水/電、設(shè)備安裝工程的進度、質(zhì)量、安全文明的現(xiàn)場管理工作;
4.參與項目前期手續(xù)、項目實施階段、項目后期驗收的相關(guān)工作。
任職資格:
1. 年齡不超過45周歲;本科以上學(xué)歷,給排水、暖通、機電類工程等相關(guān)專業(yè)。
2.從事本工作經(jīng)驗5年以上,能對安裝工程與土建工程配合做前瞻性指導(dǎo);
3.具備良好的溝通能力,較強的工作能力;
4.持有水電方向工程師職稱證書;
(十七)崗位16:人力專員,1名
崗位工作內(nèi)容:
1.負責(zé)公司人事統(tǒng)籌規(guī)劃工作,公司員工招聘與調(diào)配、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利、社會保障管理等工作;
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)以及本部門其他工作。
任職資格:
1. 年齡不超過35周歲;本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),中共黨員;
2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力。
(十八)崗位17:信息運維專員,1名
崗位職責(zé):
1.負責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)安全(包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)及安全體系);
2.負責(zé)信息系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等)規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)及實施;
3.負責(zé)信息系統(tǒng)的日常維護及監(jiān)控;
4.負責(zé)對公司所有信息系統(tǒng)的用戶角色、權(quán)限的合理性審核和校正工作;
5.負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備類突發(fā)事件的處理工作;
6.負責(zé)視頻會議系統(tǒng)、多媒體音頻、大屏幕顯示等系統(tǒng)的運維及安裝實施工作;
7.負責(zé)公司服務(wù)器、計算機、打印機、軟件系統(tǒng)、音像設(shè)備等設(shè)備的日常維修、維護工作
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
任職資格:
1. 年齡不超過35周歲;本科及以上學(xué)歷,計算機、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè);
2.熟悉計算機原理,掌握 Windows、nix 以及 Linux操作系統(tǒng)的安裝、操作和維護;
3.熟練使用 SQL 語言,熟練使用 python、java、shell、perl中一種以上開發(fā)語言;
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)包括端口、服務(wù)漏洞掃描、程序漏洞分析檢測、權(quán)限管理、入侵和攻擊分析追蹤、網(wǎng)站滲透、病毒木馬防范等;
5.熟悉各種計算機硬件安裝,具備維修知識和能力;
6.具備一定的溝通能力,應(yīng)變能力強。
二、應(yīng)聘人員基本要求
(一)愛國愛企,愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新;
(二)思路清晰,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力較強,身心健康,能適應(yīng)相應(yīng)的工作環(huán)境、壓力;
(三)遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信,具有團隊合作精神;
(四)無不良履職記錄和不良行為記錄;無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;
(五)能夠適應(yīng)公司辦公生活的工作要求,項目部的能常駐工地。
(六)年齡計算截止至2023年3月31日。持有高級職稱證書、一級建造師證書或者特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬年齡限制。
三、具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘
(一)受過司法機關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(二)因個人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的,或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會影響負有直接責(zé)任的;
(三)被各級法院列為失信被執(zhí)行人,或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠信行為的;
(四)法律法規(guī)規(guī)定不宜應(yīng)聘情形的。
四、工作地點和薪酬福利
(一)工作地點:泉州市地區(qū),根據(jù)項目實際所在地確定;
(二)薪酬福利公司執(zhí)行企業(yè)薪酬管理辦法、績效考核管理辦法,根據(jù)崗位設(shè)置執(zhí)行相應(yīng)等級薪酬標(biāo)準(zhǔn)。公司提供五險二金、生日禮券、帶薪年休假、年度體檢等及其他工會福利。
五、招聘程序
(一)報名方式:
請符合條件且有意應(yīng)聘者于2023年3月31日前將進行報名。
1.郵箱投遞。郵箱主題請按“姓名+應(yīng)聘崗位”格式編輯,將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱hrfjnj@163.com。
2.掃二維碼填寫“應(yīng)聘人員登記表”。
(二)資格審查:報名結(jié)束后,人力資源部依據(jù)有關(guān)要求,組織對報名人員進行資格審查,選擇符合崗位要求的人員參加筆試/面試。
(三)筆試/面試要求:資格審查合格的應(yīng)聘者進行招聘考試,采用筆試加面試形式,綜合筆試(占40%)和面試(占60%)兩項成績得出總成績,總成績實行一百分制。具體根據(jù)公司招聘管理辦法執(zhí)行。
(四)政治考察、健康體檢等要求:
1.以應(yīng)聘者筆試、面試綜合成績從高分到低分排名,按職位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。
2.公司組織對體檢合格的考生進行材料審核,考生需提供無犯罪記錄證明、個人征信證明、個人人事檔案存放機構(gòu)名稱及本公司要求提供的相關(guān)材料。
3.結(jié)果公示。根據(jù)綜合情況,確定擬錄用人員,并對招聘結(jié)果進行公示(公示時間不少于5個工作日)。公示期滿后,符合規(guī)定的,按公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情節(jié)或存在不得錄用的問題,則取消錄用資格。
(五)錄用通知等。通過電話或短信方式通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確提供聯(lián)系方式,并確保通信順暢,因應(yīng)聘者個人提供信息有誤而影響招聘結(jié)果的,后果由報名人員自行承擔(dān)。
六、注意事項
(一)對應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等),立即取消面試(筆試)、聘用資格或解除聘用合同。
(二)本次招聘不向應(yīng)聘者收取任何費用。
(三)本公司保留對本公告最終解釋權(quán)。
(四)聯(lián)系電話:0595-86398823 聯(lián)系人:呂小姐
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2023年3月7日 |