長春新區(qū)面向社會(huì)公開招聘招商系統(tǒng)工作人員公告（10人）

朵朵小編

為優(yōu)化長春新區(qū)招商隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升招商引資專業(yè)化水平，擴(kuò)大招商引資成果，新區(qū)黨工委、管委會(huì)決定，面向社會(huì)公開招聘招商系統(tǒng)工作人員，具體事宜公告如下:

一、招聘人數(shù)及崗位

擬招聘醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)、光電信息產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)及新能源產(chǎn)業(yè)招商工作人員10名，在新區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用。

二、招聘條件

（一）選聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.無不良社會(huì)行為記錄；

4.具備與崗位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）選聘的資格條件

1.年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月17日，35周歲及以下指1987年3月17日以后出生；

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷；

3.報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)、光電信息產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)及新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)；

4.熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)政策及動(dòng)態(tài)，滿足下列條件之一：具備機(jī)關(guān)事業(yè)單位招商或經(jīng)濟(jì)部門3年及以上工作經(jīng)歷；在國家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，211、985、省屬重點(diǎn)高校從事與擬招聘產(chǎn)業(yè)相關(guān)研究工作3年及以上；有世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)、民營100強(qiáng)企業(yè)3年及以上從事投資或項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷；在商會(huì)等社會(huì)組織、委托招商代理機(jī)構(gòu)從事招商引資工作5年及以上。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.三支一扶、大學(xué)生村官等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    （四）回避情形

    本次公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，參加招聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址rcjy.ccxq.gov.cn，注冊(cè)登錄后報(bào)名。報(bào)名時(shí)務(wù)必如實(shí)、準(zhǔn)確填寫電子報(bào)名表并上傳報(bào)名所需的電子照片，包括本人近6個(gè)月內(nèi)正面小二寸免冠彩色照片、身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)附件材料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名時(shí)間

2023年3月17日13:00開始，3月23日16:00截止報(bào)名。

（三）報(bào)名審核

參加招聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，工作人員將進(jìn)行在線資格審核，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)址點(diǎn)擊查詢報(bào)名狀態(tài)即可查看報(bào)名審核結(jié)果，資格審核時(shí)間截止到3月23日20：00。資格審查貫穿聘用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

（四）打印《準(zhǔn)考證》

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年3月24日8:30—24日22:00，請(qǐng)考生網(wǎng)上自行打印《準(zhǔn)考證》（逾期將無法打印準(zhǔn)考證，產(chǎn)生后果自負(fù)）。

（五）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

3.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

4.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

5.招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

四、招聘方式及人選確定

（一）招聘方式

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注查詢，招聘單位不再另行通知。面試主要考察考生對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的熟悉程度、招商相關(guān)專業(yè)知識(shí)、解決實(shí)際問題和語言表達(dá)等方面的能力，面試成績總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。

面試成績?cè)陂L春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)公布。

（二）確定擬聘人選

根據(jù)面試成績，參照以往工作業(yè)績，按照1:1比例，分兩級(jí)崗位確定擬聘人選。

（三）體檢、政審和考察

體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》?？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。體檢合格的考生，由人社部門對(duì)其全面考察。體檢、政審和考察有一項(xiàng)不合格的，取消聘用資格?？忌隗w檢、政審和考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、政審和考察結(jié)果不實(shí)的，取消擬聘用人選資格。

（四）公示

體檢、政審和考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。  

（五）聘用

1.對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，或未按要求和時(shí)限提供入職手續(xù)（包括檔案）的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從達(dá)到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。  

3.被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)管理和待遇

（一）聘期管理。堅(jiān)持三年一個(gè)聘期，一年一聘任、一年一考核。招聘人員與長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂合同。年度考核不合格，解除聘用合同。三年聘期結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)異的可選聘至新區(qū)或所屬開發(fā)區(qū)工作。

（二）薪酬待遇。聘任人員薪酬實(shí)行年薪制，由崗位工資、績效獎(jiǎng)金兩部分組成，分兩級(jí)崗位確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按崗位等級(jí)最高可達(dá)稅前25萬/年或20萬/年。崗位工資為稅前應(yīng)發(fā)1萬元/月，五險(xiǎn)一金基數(shù)按照崗位工資核定?？冃И?jiǎng)金依據(jù)年度考核結(jié)果按一定比例兌現(xiàn)，100%完成指標(biāo)任務(wù)按崗位等級(jí)分別為稅前13萬元/年和8萬元/年，指標(biāo)任務(wù)在聘用合同中具體體現(xiàn)。招商業(yè)績特別突出的，可突破崗位等級(jí)最高薪酬標(biāo)準(zhǔn)，予以額外獎(jiǎng)勵(lì)。

六、信息發(fā)布及電話咨詢

本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)（rcjy.ccxq.gov.cn），請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：0431—80793717

新區(qū)監(jiān)督舉報(bào)電話：0431—80765329

報(bào)名咨詢電話：0431-80793714

附件：工作經(jīng)歷證明模板.docx

長春新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月17日