秦皇島銀行春季校園招聘公告

小編丁丁

依據秦皇島市人力資源和社會保障局核準方案，秦皇島銀行擬開展2023年春季校園招聘，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

秦皇島銀行成立于1998年6月，是市屬唯一一家國有控股的地方法人城市商業(yè)銀行。25年來，秦皇島銀行始終堅守“服務地方經濟、服務中小企業(yè)、服務市民百姓”的初心使命，大膽改革、穩(wěn)中求進，開創(chuàng)了規(guī)模速度與質量效益并重的發(fā)展新局面，先后獲評“全國文明單位”、“河北省知名品牌”，是全省唯一獲得“市政府質量獎”和“省政府質量獎提名獎”的金融機構。目前，擁有員工1400余人，設有廊坊、保定2家域外分行和56家域內支行，資產超1400億元、存款超1200億元，是秦皇島市資產規(guī)模最大的銀行。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒐?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍及方式

（一）招聘范圍。面向2023年全國普通高校全日制應屆畢業(yè)生、同等學歷的海外留學生以及具有秦皇島銀行大堂經理從業(yè)經歷人員。

（二）招聘方式。招聘全程委托北京網聘咨詢有限公司（以下簡稱：招聘公司）。

四、招聘條件及崗位要求

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生），博士適當放寬；

3.境內院校要求2023年1月1日至2023年7月31日間畢業(yè)；境外院校要求2022年7月1日至2023年7月31日間畢業(yè)，獲得國家教育部學歷學位認證；

4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.具有崗位所需要的其他資格條件。

（二）崗位要求

詳見《秦皇島銀行2023年春季校園招聘工作人員條件表》（附件）。

（三）限制性規(guī)定

1.因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考；

2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在秦皇島市人力資源和社會保障局網站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號以及各大院校招聘網發(fā)布公告。

（二）報名。采取網絡報名方式。

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月1日。

2.報名要求：請應聘者注冊并登錄網申系統(tǒng)（https://t.zhaopin.com/06lr80），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。不接受現場、傳真等方式報名。

（三）資格審查。依據招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查結果由招聘公司進行電話、郵件或短信通知，請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。

（四）考試?？荚嚥扇」P試、面試形式進行。筆試時間、地點以筆試準考證（按照招聘公司通知，自行下載打?。┯涊d為準，面試時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試采取閉卷的方式，考試不指定輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。筆試成績于筆試結束次日在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）發(fā)布（只發(fā)布達到合格分數線以上應聘者成績）。

2.心理測試。筆試成績達到60分以上的應聘人員按照崗位面試比例進入面試，比例內末位筆試成績并列的一同進入面試。進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員須參加線上心理測試，測試成績作為參考，不納入總成績。

3.資格復審。面試前由招聘公司對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試資格，在筆試成績最低合格分數線以上報考的人員中從高分到低分依次遞補。

4.面試。面試采取結構化方式進行，面試最低合格分數線60分。

5.確定擬錄人員。按照面試成績從高到低順序依次確定擬錄人員，末位出現并列時，全部錄取。

（五）擬聘人員確定、公示。面試全部結束次日在秦皇島市人力資源和社會保障局網站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）對擬聘人員名單進行公示，公示期為七天。

（六）簽訂三方協(xié)議。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，秦皇島銀行與應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。未在規(guī)定時間辦理相關手續(xù)的，均視為自動放棄聘用資格。

（七）體檢。擬聘名單范圍內并確認入職人員，參加秦皇島銀行統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

（八）考察。對體檢合格人員進行思想政治素質、遵紀守法情況、現實表現等方面考察，并要求提供個人征信報告。考察不合格的，取消聘用資格。

（九）聘用。

1.擬聘人員將統(tǒng)一參加秦皇島銀行組織的集中上崗培訓。

2.培訓合格的擬聘人員與秦皇島銀行簽訂勞動合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期六個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續(xù)。

六、其他事項

（一）應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加考試、體檢、培訓、辦理聘用手續(xù)的，均視為自動放棄招聘資格。

（二）招聘期間，可根據實際情況對日程安排進行調整。

（三）本公告由秦皇島銀行負責解釋。

報名網址：秦皇島銀行2023年春季校園招聘網申入口（https://t.zhaopin.com/06lr80）

政策咨詢電話：

招聘公司 13522449854

秦皇島銀行人力資源部 0335-5902573

監(jiān)督舉報電話：

秦皇島市紀委監(jiān)委駐秦皇島銀行紀檢監(jiān)察組 0335-5317569

附件：《秦皇島銀行2023年春季校園招聘工作人員條件表》