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洛陽科創(chuàng)集團有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘14名專業(yè)人才，如果您期望在洛陽這座資源富集、活力蓬勃的科創(chuàng)之城大展身手，想要勇立于洛陽產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級潮頭實現(xiàn)個人成長，有志于建強副中心、形成增長極、重振洛陽輝煌的宏偉事業(yè)，我們愿為您提供專業(yè)可靠的工作團隊、職業(yè)發(fā)展的充足空間、實現(xiàn)價值的廣闊平臺，虛位以待，職等你來!
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)洛陽國宏資本創(chuàng)業(yè)投資有限公司(主業(yè)：基金運營)
1.高級投資經(jīng)理(1名);
2.投資經(jīng)理(1名);
3.高級風(fēng)控主管(1名);
4.高級運營主管(1名)。
(二)洛陽綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(主業(yè)：電鍍產(chǎn)業(yè)園)
1.財務(wù)管理部副部長(1名);
2.工程造價主管(1名);
3.出納專員(1名);
4.文秘主管(1名);
5.招商運營主管(1名);
6.電鍍運維主管(1名);
7.污水處理主管(2名)。
8.安全環(huán)保主管(1名);
9.機電工程主管(1名)。
國宏資本、綠色公司簡介詳見附件。
二、招聘原則
本次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)聘用”的原則。
三、招聘方式及渠道
本次招聘工作委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會進行公開招聘。
四、招聘條件
(一)基本任職條件
1.能夠嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，忠實執(zhí)行公司的各項決定、決議，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平。
2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任崗位所需的綜合管理水平和專業(yè)技術(shù)知識。
3.遵紀守法、廉潔自律，敢于擔當、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實肯干，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.無影響使用的其他情形。
(二)崗位職責(zé)及報名條件
詳見附件。
(三)有下列情形之一的不得參加本次競聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘任的其它情形。
五、招聘流程及報名方式
(一)招聘流程
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、初審、筆試、面試、復(fù)面、背景調(diào)查、體檢、錄用的程序進行，采取筆試、面試和復(fù)面相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。如有特殊情況，由公司研究決定處理方式。
(二)報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。自公告之日起，報名人員需完整填寫《應(yīng)聘報名表》(見附件3，報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，紅、藍、白底均可)，提交身份證、學(xué)歷證書、職稱證書及職業(yè)資格證書等材料掃描件，并于2023年4月5日17：00前將郵件發(fā)送至lyrc63119517@163.com。
注：報名郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”，《應(yīng)聘報名表》請發(fā)送word版與掃描件。
(三)資格初審
公司將根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘者個人簡歷資料進行資格審查，通過資格審查的人員將以電話、短信或郵件通知方式通知應(yīng)聘人員參加筆試或面試，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。未通過資格審查的，不再另行通知。
(四)筆試
通過資格初審人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試具體時間、地點另行通知;攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及考試用品(黑色水筆、2B鉛筆、橡皮等)到指定地點參加筆試。
筆試滿分100分，主要考察候選人的專業(yè)知識和寫作能力，筆試以閉卷方式進行。
注：應(yīng)聘人員年齡及工作年限計算截止至2023年4月。對報考相應(yīng)崗位，具有CPA、CFA證書、律師職業(yè)證、一級造價工程師、高級職稱的候選人，免于筆試，報考綠色公司電鍍運維、污水處理崗人員具備5年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗可免筆試。
(五)面試
筆試成績≥60分的人員，根據(jù)筆試成績高低，按照1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績≥60分人員比例不足1:3的，若筆試成績高于使用同套試卷應(yīng)聘人員筆試成績的平均分，也可進入面試環(huán)節(jié)。
面試時需攜帶本人有效身份證、個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)籍在線驗證報告，留學(xué)歸國人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部開具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、1寸免冠照片1張、其它相關(guān)證書及工作證明材料等，以上材料均需攜帶原件及兩份復(fù)印件。
不符合報考職位資格條件的，取消面試資格;未按要求進行提供以上材料的，視為自愿放棄面試。
面試滿分為100分，采取問答方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
面試時間、地點等具體事宜另行通知。
(六)復(fù)面
通過首次面試的應(yīng)聘人員可進入復(fù)面。復(fù)面滿分100分。主要考核專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能的應(yīng)用和特殊情況下的現(xiàn)場反應(yīng)，衡量應(yīng)試者對擬任工作崗位的匹配度。
(七)成績評定
應(yīng)試人員總成績=筆試成績×30%+初面成績×40%+復(fù)面成績×30%。免筆試人員筆試成績權(quán)重平均分配到初面成績與復(fù)面成績中。
(八)背景調(diào)查
按照總成績從高分到低分對擬錄用人員按崗位計劃數(shù)1：1進行背景調(diào)查，背景調(diào)查包括但不限于：學(xué)識、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗等方面。調(diào)查對象涵蓋其上級、同級、相應(yīng)人力主管等人員。
(九)體檢
1.對擬錄用人員按照崗位計劃數(shù)1:1確定進入體檢人員名單，由公司統(tǒng)一組織體檢，如體檢出現(xiàn)不合格者取消錄用資格。
2.因應(yīng)試者自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，完成背景調(diào)查后進行體檢。
(十)聘用
對確定并經(jīng)體檢合格的擬聘人員，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對通過面試而與崗位需求尚有差距的擬錄用人員，經(jīng)溝通后可降級錄用?？筛鶕?jù)實際需要，與擬錄用人員溝通合理調(diào)整崗位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報到或未能在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
六、任職管理及薪酬標準
被聘用人員薪資具體按照公司薪酬制度執(zhí)行。公司繳納六險兩金，享受帶薪休假、年節(jié)福利、工作餐、健康體檢、生日福利等。
七、其他要求
(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。
(二)對應(yīng)聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其聘用資格。
(三)招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。
附件：1.國宏資本簡介與招聘崗位職責(zé)、報名條件
2.綠色公司簡介與招聘崗位職責(zé)、報名條件
3.應(yīng)聘報名表
咨詢電話：0379-63119518 監(jiān)督電話：0379-60211158
洛陽科創(chuàng)集團有限公司
2023年3月23日 | 
發(fā)表于 2023-3-29 18:03:43
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