黑龍江雙鴨山寶清縣“書記進校園”活動暨教育系統(tǒng)急需緊缺及高層次人才引進公告 ...

朵朵小編

為貫徹落實省市人才工作要求，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍整體素質(zhì)，寶清縣搶前抓早，率先開展2023年度“書記進校園”引才活動暨寶清縣2023年教育系統(tǒng)急需緊缺及高層次人才引進工作。根據(jù)《新時代龍江人才振興60條》、《關(guān)于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)和《推進雙鴨山市新時代人才振興實施意見》(雙辦發(fā)〔2022〕40號)等文件要求，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進原則

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、引進計劃

此次計劃引進事業(yè)單位急需緊缺人才19人，高層次人才36人。具體引進單位、崗位、人數(shù)、條件等詳見《寶清縣2023年教育系統(tǒng)急需緊缺及高層次人才引進崗位計劃表》(附件1)。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，無違法違紀行為;

2.具有與引進崗位職責相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)知識與技能，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的健康標準;

3.具有引進崗位所需相應(yīng)層次及以上職業(yè)資格證書;

4.學(xué)歷：急需緊缺人才崗位要求是普通高等學(xué)校一批次A段及以上學(xué)歷，高層次人才崗位要求是碩士研究生及以上學(xué)歷;

5.年齡：本科生應(yīng)為35(含)周歲以下(1987年3月30日及以后出生)，具備碩士研究生、博士研究生學(xué)歷可放寬至40(含)周歲以下(1982年3月30日及以后出生);

6.專業(yè)：所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致或相近。專業(yè)范圍參照“黑龍江省2022年度各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員公告中的相關(guān)專業(yè)目錄”(附件3);

7.有工作單位的報考人員，需出具所在單位組織人事部門同意報考證明。

有下列情形之一的，不得報考：1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生;2.寶清縣域內(nèi)在編人員、特崗教師;3.受過刑事處罰或受行政處罰拘留的人員;4.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員;5.本人參加邪教組織的人員;有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、報名時間、地點及相關(guān)事宜

1.時間：2023年4月8日(上午9:00-11:30)2.地點：哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)體育館

3.報名時提交下列證件的原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)：

(1)本人身份證;(2)學(xué)歷、學(xué)位證書。往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);2023屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《就業(yè)推薦表》參加報名(本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，博士畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格);(3)教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員需在2023年7月31日之前取得教師資格證，否則取消聘任資格;(4)3張1寸藍底近期正身免冠照片;(5)《寶清縣2023年教育系統(tǒng)急需緊缺及高層次人才引進報名登記表》(附件2);(6)《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》復(fù)印件并加蓋院校檔案證明專用章;(7)應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《畢業(yè)證明》、院系推薦表、加蓋學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書。

五、實施步驟

(一)發(fā)布信息

在哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)站、寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站和微看寶清微信平臺發(fā)布。

(二)現(xiàn)場報名

應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場報名，審查通過人員進入面試環(huán)節(jié)。報名人數(shù)與擬引進崗位數(shù)的比例不得低于2:1，低于該比例則相應(yīng)減少該崗位引進名額或取消該引進崗位。結(jié)合我縣急需緊缺的崗位等實際情況，經(jīng)縣急需緊缺及高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當降低開考比例，劃定成績合格線為60分，低于60分不予進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組對所有報名人員資格進行審查，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格。

(四)面試

1.時間：初定2023年4月9日。

2.地點：哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)。

3.方式：采取現(xiàn)場答辯的方式，主要考查考生的學(xué)科知識、理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。滿分為100分，面試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，成績不及格者不予進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

按照引進崗位計劃1:1的比例，根據(jù)考試成績由高分到低分確定體檢人員。體檢由工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。

(六)簽訂協(xié)議

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”。如有現(xiàn)場不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄進入考察資格，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認，可根據(jù)面試成績由高到低補充人選。

(七)考核

擬聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)提交戶籍所在地公安部門出示的無違法犯罪證明材料。并將人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)到寶清縣教體局，人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對人事檔案進行審核，發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其錄用資格，出現(xiàn)崗位空缺不予遞補。

(八)公示

擬聘用人員名單在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡匿名或以其他方式反映問題的不予受理。公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實不符合報考條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格后出現(xiàn)的崗位空額不再遞補。

(九)崗位分配

崗位分配采取“名次優(yōu)先、現(xiàn)場抽簽”的方式，現(xiàn)場公布設(shè)崗學(xué)校崗位需求信息，擬聘用人員抽簽確定崗位。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議者，由用人單位負責通知被聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，本次引進崗位設(shè)置最低服務(wù)年限5年。被聘人員試用期為12個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出現(xiàn)崗位空額不予遞補。被聘人員必須在教育系統(tǒng)工作滿5年以上方可調(diào)出，否則不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

六、工資待遇

被聘人員落實事業(yè)編制，享受事業(yè)單位教師規(guī)定的工資福利待遇。

七、政策待遇

(一)住房待遇對此次引進的全日制碩士研究生學(xué)歷及博士研究生學(xué)歷人才，可免費入住人才公寓，入住期限為5年，5年內(nèi)個人及配偶、子女名下在縣內(nèi)有住房的應(yīng)予搬離。若5年期滿后仍無住房的，根據(jù)本人申請，繳納一定標準的優(yōu)惠住房租金，可繼續(xù)使用人才公寓。引進的人才符合入住條件但未能入住的，給予住房補貼(依據(jù)市場價格而定)，建立輪候名單，待有空房后安排入住。

(二)購房補貼

對此次引進的全日制碩士研究生，簽訂五年以上合同的，在縣內(nèi)首次購房的，給予5萬元安家費;對引進的全日制博士研究生，簽訂五年以上合同的，在縣內(nèi)首次購房的，給予10萬元安家費。

(三)配偶安置

對此次引進的高層次人才配偶有意愿來寶就業(yè)的，機關(guān)事業(yè)單位在編人員，經(jīng)其工作單位同意調(diào)轉(zhuǎn)的前提下，按工作性質(zhì)、專業(yè)崗位對口原則給予安置;企業(yè)人員推薦到縣內(nèi)企業(yè)工作;未就業(yè)但符合條件人員，可給予簽定公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業(yè)。

(四)子女入學(xué)

對此次引進的高層次人才子女(學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段)來寶入學(xué)，根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

(五)醫(yī)療健康

對此次引進的高層次人才，每年可享受我縣人民醫(yī)院免費體檢一次。

(六)旅游體驗

對此次引進的高層次人才，每年可享受全家縣內(nèi)景區(qū)免費旅游一次。

八、特別提示

1.本次招聘不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與組織招聘部門無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

2.應(yīng)聘人員須及時關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站或考生微信群發(fā)布的公告信息，且準確提交有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。因個人原因?qū)е洛e過招聘任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員自行承擔相關(guān)責任。

本招聘方案未盡事宜，由寶清縣教育系統(tǒng)急需緊缺及高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定和負責解釋。

咨詢電話：0469-5434793

監(jiān)督舉報電話：0469-5435750

上述電話于正常工作時間使用。

附件1：寶清縣教育系統(tǒng)2023年急需緊缺人才引進崗位計劃表.xls
附件2：寶清縣2023年教育系統(tǒng)急需緊缺及高層次人才引進報名登記表.doc.doc
附件3-1：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.xlsx
附件3-2：列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年）.xls
附件3-3：學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）.doc