序號(hào)
| 部門(mén)
| 崗位
| 專(zhuān)業(yè)要求
| 其他要求
| 崗位職責(zé)
| 工作
地點(diǎn)
| 招聘
人數(shù)
|
1
| 綜合部
| 綜合內(nèi)業(yè)崗
| 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
| (1)35周歲以下;
(2)本科及以上學(xué)歷;
(3)熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件;
(4)熟悉行政、辦公室相關(guān)工作流程,有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
| (1)負(fù)責(zé)公司日常綜合服務(wù)工作;
(2)負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,及辦公設(shè)備管理;
(3)協(xié)助做好日常行政事務(wù)性工作;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
| 福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)
| 1
|
2
| 綜合部
| 綜合內(nèi)業(yè)崗
| 漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)(言)、中國(guó)語(yǔ)言文化、中文應(yīng)用、行政管理、文秘(學(xué))等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
| (1)35周歲以下;
(2)本科及以上學(xué)歷;
(3)能熟練掌握OFFICE辦公軟件;
(4)具備中文速記能力;
(5)有較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力,能編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)格式公文。
| (1)負(fù)責(zé)本崗位工作相關(guān)計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、公函等文書(shū)的起草和上報(bào)下發(fā)工作;
(2)負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的組織籌備以及會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議檔案管理等有關(guān)工作;
(3)協(xié)助辦公室管理日常綜合事務(wù)性工作;
(4)熟悉相機(jī)拍攝工作,記錄公司會(huì)議活動(dòng)影像;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
| 福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)
| 1
|
3
| 財(cái)務(wù)部
| 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
| 會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
| (1)40周歲以下;
(2)本科及以上學(xué)歷;
(3)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng);
(4)有5年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(5)熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
(6)有大中型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
| (1)負(fù)責(zé)獨(dú)立處理日常全盤(pán)賬務(wù),并熟練處理稅務(wù)(所得稅、營(yíng)業(yè)稅、增值稅)全盤(pán)賬務(wù)工作;
(2)做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作;
(3) 編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員;
(4)負(fù)責(zé)與稅務(wù)局對(duì)接,準(zhǔn)確、及時(shí)完成相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)工作;
(5)負(fù)責(zé)員工工資表的編制及醫(yī)社保的辦理;
(6)完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
| 福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)
| 1
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4
| 駕駛班
| 駕駛員
| 不限
| (1)年齡45周歲以下;
(2)持有C1以上駕照;
(3)三年以上駕齡,證件齊全,且有1年以上駕駛員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
(5)熟悉一般故障的排除方法,了解車(chē)輛的簡(jiǎn)單維修技術(shù),熟悉福州市區(qū)和長(zhǎng)樂(lè)區(qū)道路情況,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
| (1)負(fù)責(zé)接送公司人員外出辦事;
(2)規(guī)劃好每天的出行路線(xiàn);
(3)領(lǐng)導(dǎo)交代其他事宜。
| 福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)
| 2
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三、招聘流程