全區(qū)擁有寶馬、采埃孚、普利司通等世界500強(qiáng)直接投資企業(yè)84家,本特勒、慕貝爾、安川電機(jī)等外資企業(yè)600家,特變電工、三生制藥、沈鼓集團(tuán)等規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)372家,各類企業(yè)共計(jì)3000余家。
中德發(fā)集團(tuán)是依托沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和中德(沈陽(yáng))高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園組建的國(guó)有獨(dú)資公司,承擔(dān)園區(qū)市場(chǎng)化招商、股權(quán)管理、產(chǎn)業(yè)金融和科技孵化等重要任務(wù)。中德發(fā)集團(tuán)成立于2017年9月,注冊(cè)資本50億元,下轄中德(沈陽(yáng))國(guó)際招商管理有限公司、沈陽(yáng)中德發(fā)數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司等多家子公司。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,中德發(fā)集團(tuán)面向國(guó)內(nèi)外本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,公開(kāi)選聘1個(gè)職位共1人。相關(guān)情況公告如下:
一、選聘職位
選聘職位1個(gè),即園區(qū)項(xiàng)目總經(jīng)理1名。
詳見(jiàn)附件1:《職位說(shuō)明》。
二、選聘范圍及資格條件
(一)選聘范圍
面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)選聘。
(二)資格條件
1.年齡要求:不超過(guò)45周歲。
2.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,敢于擔(dān)當(dāng),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力,具備良好的個(gè)人品行、心理素質(zhì)和正常履行職務(wù)的身體條件。
3.學(xué)歷要求,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬。
公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等計(jì)算時(shí)間截至2023年3月31日。
(三)下列情形不受理報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;
4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
5.配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶,子女均已移居國(guó)(境)外的;
6.其他不宜報(bào)名的情況。
三、選聘程序
報(bào)名—資格審查—面試—確定擬考察人選—考察政審和背景調(diào)查—體檢—確定擬聘任人選—公示—正式聘任。
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年4月5日上午9時(shí)至4月12日下午17時(shí)。
(二)報(bào)名方式
下載并填寫《報(bào)名登記表》,投遞至郵箱zdfjt_hrd 163.com。
上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件,包括但不限于:①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;②近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料;③所在企業(yè)及個(gè)人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明材料;④近期免冠2寸證件照(格式為JPEG、JPG、PNG均可,大小在5-50KB以內(nèi),要求圖像清晰)。
應(yīng)聘者須下載附件《個(gè)人承諾書》,打印并簽字,并上傳《個(gè)人承諾書》掃描件,格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可,大小在200KB-3M以內(nèi),要求圖像清晰。
(三)資格審查
初審:選聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者上傳的信息進(jìn)行初審,依據(jù)報(bào)名人數(shù)及職位選聘人數(shù),在符合報(bào)名條件的人員中,按照人崗相適的原則,擇優(yōu)選拔應(yīng)聘人員參加不同職位考試,并以郵件形式通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員,未入選人員不再另行通知。
復(fù)審:初審合格人員,在考試之前需攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)核實(shí)審查,符合選聘條件和要求的,方可參加考試。
資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的,取消應(yīng)聘者選聘資格。
(四)面試
原則上按照不低于1:3比例確定進(jìn)入面試人選。對(duì)應(yīng)聘者崗位適應(yīng)度和專業(yè)能力進(jìn)行考評(píng),未能進(jìn)入面試或未通過(guò)錄取的應(yīng)聘者,不另行通知。
(五)組織考察
按照1:1比例確定擬考察人選。對(duì)擬考察人選與所報(bào)考職位匹配度等相關(guān)情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察政審和背景調(diào)查。
(六)體檢
考察政審合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(七)確定擬聘任人選
經(jīng)政審和背景調(diào)查、體檢合格人員,確定為擬聘任人選。
(八)公示
擬聘任人選公示5個(gè)工作日,公示無(wú)異議,擬定為正式聘任人選。
(九)聘任
聘任人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,工作滿一年后,經(jīng)考核優(yōu)秀者可與中德發(fā)集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。
四、崗位管理與薪酬待遇
選聘人員聘期三年,試用期半年,試用期考核不合格者予以解聘。選聘期滿,考核合格可以續(xù)聘。
正式聘用人員全部實(shí)行基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),基本工資按月發(fā)放,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)業(yè)績(jī)兌現(xiàn),實(shí)行指標(biāo)考核淘汰制。在完成考核目標(biāo)任務(wù)的情況下,稅前收入不低于20萬(wàn)元/年。
五、相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,取消聘用資格。
2.考試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)郵件及電話通知方式告知。
3.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退還。
4.聯(lián)系人及咨詢電話:
聯(lián)系人:田女士? ???咨詢電話:024-81981471
工作時(shí)間:上午9:00-11:30時(shí)
? ? ? ? ????下午13:00-17:00時(shí)
附件:
2.報(bào)名登記表.docx
3.個(gè)人承諾書.docx
中德(沈陽(yáng))國(guó)際產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年4月5日 |