武漢市東西湖區(qū)人民法院招聘速錄員、輔警20人公告

小編丁丁

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)外包員工20名，為嚴(yán)把人員入口關(guān)，體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則：

體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位及人數(shù)：

1、速錄員：18名；

2、輔警：2名。

三、招聘條件：

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

3、吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排；

4、具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識或技能；

5、身體健康。

（二）報名具體資格條件：

（三）有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰、治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄；
3、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員；
4、本人家庭成員或近親被判處刑罰；
5、本人家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家政治安全活動；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
四、應(yīng)聘程序：
  （一）報名
1、報名時間：2023年04月07日──04月14日止
（節(jié)假日除外，報名截止時間：2023年04月14日中午12點(diǎn)整）。
2、報名地點(diǎn)：武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司（東西湖區(qū)三店海景北區(qū)502-5，三店海景北區(qū)郵政儲蓄銀行馬路正對面）
3、咨詢電話：83085200      83083868   
4、應(yīng)聘人員報名時需提交以下資料：
（1）身份證、戶口本原件及復(fù)印件（戶口首頁及本人頁）；
（2）畢業(yè)證及崗位條件所需的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件；
（3）近期免冠2寸彩色照片4張；
（4）學(xué)信網(wǎng)查詢教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
（5）退伍軍人需提供退伍證或相關(guān)證書原件及復(fù)印件；
（6）無違法犯罪記錄、無失信記錄承諾書（報名現(xiàn)場填寫）；
  （二）資格審查
1、依據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審、背景調(diào)查，用工單位對報名資格予以復(fù)核，資格審查合格者通知參加筆試。
2、資格審查貫穿于公開招聘全過程。凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)參加考試的，考試成績無效。
（三）筆試
1、筆試時間、地點(diǎn)另行通知；
2、筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、與招考崗位相關(guān)知識等；
3、應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定考場參加筆試，遲到半小時后不得進(jìn)入考場；
4、根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。
（四）技能考核
1、根據(jù)報名崗位情況，報名速錄員崗位考生進(jìn)行技能考核。
2、速錄員技能考核內(nèi)容為打字錄入，按照每分鐘正確錄入的字?jǐn)?shù)計算考核分?jǐn)?shù)（每分鐘正確錄入1個字，為0.5分，如每分鐘正確錄入120個字為60分）。滿分為100分，超過200字/分鐘按100分計算。設(shè)1名專業(yè)老師及1名工作人員組成技能考核組，對速錄員崗位報名人員進(jìn)行打字錄入測試。
（五）體能測試
1、根據(jù)報名崗位情況，報名輔警崗位考生，進(jìn)行法警體能測試。
2、體能測試標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參考《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，男性測試立定跳遠(yuǎn)、4乘10米往返跑和1000米中長跑。（具體體能測試合格標(biāo)準(zhǔn)見附件1）；體能測試設(shè)1名專業(yè)體育老師及1名工作人員組成技能考核組，對招聘崗位報名人員進(jìn)行體能測試，每名人員只有一次體能測試機(jī)會。
3、體能測試為達(dá)標(biāo)測試，三個項(xiàng)目須均達(dá)標(biāo)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格，體能測試合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（六）面試
筆試、技能測試、體能測試成績公布后，速錄員崗位根據(jù)筆試成績+技能測試成績的高低，輔警崗位根據(jù)筆試成績高低（體能測試合格），按照同一崗位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:3的比例依次確定面試人員。如筆試成績+技能測試成績有并列的，筆試成績高的排名靠前；如入圍面試最后一名有并列的，同時進(jìn)入面試。由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司在網(wǎng)上公布或電話方式通知面試人員，如出現(xiàn)面試人員缺考將視同自動放棄。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。面試考場設(shè)立考官席、考生席、計時席、計分席、核分席、監(jiān)督席。面試考場與候考室、候分室分開設(shè)置。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)。
（七）綜合成績計算
速錄員崗位按筆試、技能測試、面試3：2：5的權(quán)重計入綜合成績。即筆試成績×30%+技能測試×20%+面試成績×50%=綜合成績。成績均保留兩位小數(shù)。
輔警崗位按筆試、面試4：6的權(quán)重計入綜合成績。即筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績。成績均保留兩位小數(shù)。
如綜合成績相同，按筆試成績高低排序；如綜合成績和筆試成績均相同的，加試筆試確定。
五、體檢及聘用
1、擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。
2、凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，與第三方簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理社會保險。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。
3、擬入職人員在指定時間內(nèi)必須報到上崗，如因個人原因放棄或不服從組織安排未報到上崗，出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)技能考核成績高低依次遞補(bǔ)。對體檢不合格或反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，依據(jù)技能考核成績高低、體檢合格后依次遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
1、武漢市東西湖區(qū)人民法院招聘工作由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司將秉承公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，應(yīng)聘人員按照我公司發(fā)布的相關(guān)程序進(jìn)行應(yīng)聘申請，我公司將按照統(tǒng)一的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行甄選，過程中不受任何形式的干擾，不收取報名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，杜絕一切牟取利益的行為，保證被錄用人員符合應(yīng)聘崗位條件和要求，應(yīng)聘程序合法合規(guī)。
2、資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘材料或在應(yīng)聘中有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，所簽勞動合同無效。
3、如出現(xiàn)新聘人員因個人原因放棄崗位或者因其他原因?qū)е聧徫话l(fā)生空缺的，充分運(yùn)用本次招聘成果，在一個年度內(nèi)從入圍面試的人員中按綜合成績高低依次予以遞補(bǔ)。




武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司
二〇二三年四月七日

附件1

武漢市東西湖區(qū)人民法院招聘輔警 體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)