甘肅酒泉金塔縣人力資源和社會保障局招聘聘用制勞動保障監(jiān)察協(xié)管人員公告 ...

小編丁丁

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，金塔縣人社局決定面向社會公開招聘聘用制勞動保障監(jiān)察協(xié)管人員，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘5名聘用制協(xié)管人員，限男性報考。主要負(fù)責(zé)勞動保障日常檢查、受理違反勞動保障法律法規(guī)或規(guī)章行為的舉報投訴等輔助性工作。本次招聘的協(xié)管人員不具有公務(wù)人員身份，不納入行政、事業(yè)編制管理。具體詳見《崗位簡表》。

二、招聘條件

聘用制協(xié)管人員面向社會公開考試招聘，并滿足以下條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，品行端正，遵紀(jì)守法，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

2.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.自愿從事勞動保障監(jiān)察管理工作，具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)，能熟練應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件，服從組織分配；

4.學(xué)歷要求：具有大專及以上文化程度；

5.具有金塔縣戶籍（戶口遷入時間為招聘公告發(fā)布之日前）；

6.年齡在40周歲以下（1982年3月1日以后出生）  

有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.涉嫌違紀(jì)違法或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3.曾被開除公職、開除黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.近年來參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠信黑名單的人員；

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2023年4月21日起在“金塔融媒”“金塔人社”“金塔在線”等公眾網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2023年4月23日至4月28日,上午8時30分至12時，下午14時30分至18時。

2.報名地點(diǎn)：金塔縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊(duì)辦公室（縣文旅局二樓）。

聯(lián)系電話：0937-4424900

3.報名應(yīng)聘的人員須提交以下材料：

（1）《金塔縣人社局公開招聘勞動保障監(jiān)察聘用制協(xié)管人員報名登記表》和《報考人員誠信承諾書》。

（2）本人最高學(xué)歷畢業(yè)證及復(fù)印件。大專及以上學(xué)歷需同時提供《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)），凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，不予報名。  

（3）本人有效《居民身份證》（或有效期內(nèi)臨時身份證）《戶口簿》（戶主頁及本人頁）原件及復(fù)印件；退役軍人須攜帶退伍證原件及復(fù)印件。

（4）本人1寸近期免冠正面照片3張。

（5）個人征信報告。本人憑身份證到中國人民銀行自助服務(wù)平臺查詢并打印，報告時間應(yīng)在本公告發(fā)布之后。

（6）甘肅“鼎立信”失信人查詢記錄并打印。

http://cx.gscn.com.cn/

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身。

報名與資格審查同時進(jìn)行。提交的報名申請材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名。本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報名的方式，報名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報名，也不接受委托及其他方式報名。

（三）筆試

筆試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例組織考試。筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》，內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、勞動保障監(jiān)察相關(guān)內(nèi)容，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試以閉卷形式進(jìn)行，滿分100分,考試時間120分鐘，筆試成績占綜合成績的50%。退役軍人資格審查合格后在筆試成績中加5分。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，降低比例參加面試，劃定面試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消聘用資格。面試最低分?jǐn)?shù)線為80分。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。面試成績滿分100分，面試成績占綜合成績的50%。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（五）總成績確定

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。面試成績和總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后二位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

（六）考察

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定考察人選，當(dāng)進(jìn)入考察末位人員出現(xiàn)總成績并列時，筆試成績較高者入圍考察人員，筆試成績相同的，采取筆試加試的形式確定進(jìn)入考察人選。崗位面試比例未達(dá)到1:2的，面試人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過實(shí)地走訪考察對象原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、工作單位，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（學(xué)習(xí)成績）、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，以及不具備公告明確的其他報考條件和崗位任職資格條件的。

2.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團(tuán)籍、公職的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

3.政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識差，以及其他不宜從事聘用制協(xié)管人員的情形。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的，考察組對本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察，并經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確實(shí)是否聘用。

（七）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢時須提供本人筆試、面試準(zhǔn)考證和有效身份證明。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

（八）公示　

體檢、考察考核合格的人員，面向社會公示，公示期5個工作日，公示無異議的提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為擬聘用人員。

四、聘用及待遇

1.本次招聘的協(xié)管人員實(shí)行聘用合同制管理，依法簽訂勞動合同，合同期限為三年，合同期滿考核合格者，可予以續(xù)聘。試用期1個月，試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求，考核不合格的，辦理離職手續(xù)。

2.工資待遇：月工資總額為5000元（含按照國家相關(guān)規(guī)定繳納的“五險”）。

3.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作崗位或嚴(yán)重違紀(jì)及違反合同約定的，予以解聘?？h人社局每年對聘用人員的工作業(yè)績、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，依照相關(guān)程序予以解聘。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

3.因考生個人原因自愿放棄，資格審查、考察、體檢不合格、不符合招聘條件被取消聘用資格，可按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績?yōu)榱阏卟挥柽f補(bǔ)。

4.當(dāng)聘用制協(xié)管人員工作者出現(xiàn)崗位缺額時，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從進(jìn)入考察程序但未被聘用的備選人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（放棄遞補(bǔ)資格的除外），體檢合格后補(bǔ)充進(jìn)入聘用制協(xié)管人員隊(duì)伍。遞補(bǔ)人員須同時符合本次招聘考試報考崗位年齡要求。

5.本公告未盡事宜，由金塔縣人社局公開招聘聘用制勞動保障監(jiān)察協(xié)管人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋說明。

附件1  聘用制勞動保障監(jiān)察協(xié)管人員崗位簡表.xlsx  

附件2 聘用制勞動保障監(jiān)察協(xié)管人員報名表.xls   

金塔縣人力資源和社會保障局公開招聘聘用制協(xié)管人員領(lǐng)導(dǎo)小組（代）2023年4月21日